筒子们有木有觉得创新这种事
跟自己有半毛钱关系吗？
但是，每个人其实很小就开始创新了
而且是从小学到初中、高中、大学……
也许没有发现你人生的第一次开脑洞
那就是——写作文
而且你开脑洞的水平越高，分数就越高
很大程度锻炼了童鞋们的凭空想象能力
其实我们和高分作文只差一个“脑洞”
今天小编就带着大家看看这些脑洞大开的创新达人们有哪些小妙招吧！
207分公司职工创新工作室
小创新撬动大效益
207分公司职工创新工作室成立于2016年，由分公司总经理、管理技术、生产骨干等13人组成。工作室以“以瞄准市场，服务一线，共谋发展” 为宗旨，带动全员参与的职工创新活动，着力打造一支“技能改变命运、立足岗位造就人才，创大品牌效应”高水平的创新队伍，取得显著成效。
2016年207分公司职工创新工作室设立了3个职工创新项目，其中，完成“色谱古龙酸溶液走阳离子树脂，提高色谱古龙酸回收率”项目，创效75.66万元；提高发酵醪液酸量项目，创效66.18万元；“提取母液、洗液分离”，“提高工段母液收率项目”“湿法制粒新工艺”项目等两个工艺路线走通，已经达到试生产条件。
进一步提升VC产品的市场竞争力，提高古龙酸母液质量和产品收率。预计项目实施后，将进一步降低劳动强度，改善现场作业环境，提升清洁生产水平，全年创效超过397万元。
创新重点在于：将古龙酸母液和洗液的分离后单独处理，并增加利用活性炭对母液脱色工序，经过板框铺碳过滤后浓缩结晶，用下出料离心机完成脱水工序。
具体分解为三项创新课题：
1.继续完成提取母液、洗液分离，提高工段母液收率项目；
2.古龙酸脱水采用卧刮离心机替代吊袋离心机，提高产品质量均一性；
3.古龙酸多母回收制成有机肥，使废弃母液减量化及制成有机肥。
106分公司胡印生创新工作室
服务生产中凸显创新价值
以辽宁省劳动模范，沈阳市劳动模范，高级技师胡印生为带头人，由8名生产、维修技术骨干组成的团队，其中高级技师1名，工程师2名，技师4名，中级工1名。
工作室“追求技术卓越，实现一流服务，勤专维修技能，争创装备巅峰”的宗旨。三年来先后完成了“混料罐安装安振荡器”“增设分离隔板”“激光喷码小改造”等一系列设备革新，累计创效155万多元。其中“粉针生产线AVG小车改造”项目，日增产近4%，获得“沈阳市优秀创新成果奖”并申报专利。
1g粉针剂生产线上通过更新高速分装机(由5台减至3台)等措施，使人员减少11人，年创效达到266万多元。
“2g生产线自动装盒机及装箱码垛联动线改造”项目中，大胆引进先进的全自动装盒机及装箱码垛联动线，彻底改变了原有人工手动包装的生产方式，从根本上解决了“生产线人员密集、现场混乱、包装效果参差不齐”等问题，显著降低了产品外包装不合格率。
他们的心得是：一是要将创新方向与实际生产情况相结合，对生产中出现的问题及时记录、及时反馈、及时研讨、及时解决。积极与设备厂家进行沟通，联系厂家技术人员到现场共同研讨解决方案。二是要建立有效的奖惩制度，对能提出难点问题解决方案的成员给予相应的奖励，有效调动员工参与创新的积极性。
“1g及2g生产线高速装盒机改造”项目，预计年创效可达81万元。
编 辑：倩影
排 版：倩影
素 材：网络
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