近年来，海阳市中医医院实施一系列管理改革措施，全体同仁凝心聚力、团结奋进。医院逐步推行向临床一线倾斜的绩效考核激励机制、科主任目标管理机制，十三薪、带薪年休假、药品零差价等新的管理模式，在思想解放、大胆实践中实现医院自主创新之路。医院重视党风廉政建设和行业作风建设，挖掘医院的文化底蕴，大力加强医院文化建设，进一步增强了职工的荣誉感、归属感。
8月4日，海阳市中医医院召开“三大一创新”专项活动总结暨半年工作总结大会，回顾成绩，找准不足，展望未来。医院党总支书记、院长孙翔宇部署下半年工作，工会主席梁忠仁作“三大一创新”活动专项总结。医疗、医技、护理三位代表个人感言。院委会成员及医、护、后勤人员共同参加。会议由李恩河副院长主持。
医院党总支书记、院长孙翔宇希望大家进一步坚定信心、积极进取，以斗志昂扬的姿态、迎难而上的决心，创造性地做好工作，不断开创医院和谐发展新局面。
通过“三大一创新”活动，医院层面上呈现出“服务格局走入多样化，服务意识跃上新层次”。从室层面上呈现出“便民服务得到新提升，病患沟通取得新成果，工作作风实现新转变，科室流程得到新理顺”。
会议现场。
心肺科主任吕焕芝：我们要强调“主动意识”。遇到问题，要有主动意识去协调、解决问题，锻炼和提升自己的主动服务意识。要努力达到“不让问题产生”的目标。主动从医院、科室、患者利益出发，积极提出建设性意见和建议，不要有“事不关己高高挂起”的态度。
发 言
心血管彩超室由伦年主任：要有主动学习的意识，不断提高医疗技术，以积极向上、患者满意的心态来对待自己正在做的工作，把服务看成责任，把热情当作追求。
发 言
五病区护士长李玲：“三大一创新”活动的开展，提高了我们对服务意识的认识，打破了我们工作思路的局限性，开创了服务理念的新发展，我们惟有不断规范工作流程，强技术，比能力，找差距，查不足，力争护理服务工作再上新台阶，才能不断提高群众的就医获得感。
发 言
上半年的工作，我们以提高群众满意度为工作主线，以学科整合、中西融合理念为激发点，务求质量提升、学科建设、服务改进、管理优化联动推进，各项工作稳步迈进。
提升群众就医获得感，我们当尽心竭力，真情奉献；当争先创优，扎实努力；当团结拼搏，毫不懈怠！
——摘自《孙翔宇院长在“三大一创新”总结大会上的发言》
梦很美，路很长。做梦很容易，走路却很难。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
