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近日，荣昌区委人才办发布了荣昌首批高层次人才认定结果，共计35名人才入选，其中华森制药14名华森人榜上有名。
通过此次评选，荣昌区旨在加强高层次人才培养培育，促进高层次人才创新创业，以人才助推成渝城市群新兴战略支点建设。此次14名华森人入选也是华森多年来坚持创新驱动，人才驱动的有力印证。
华森制药成立二十年，从零起步，从小到大，企业发展关键在于人。一直以来，公司倡导“人才驱动、齐心共进”的人力资源发展理念，尊重人才、关心人才，尽力为员工创造良好的工作环境和成长条件，使员工、企业共同发展进步。
在人员引进方面，我们一方面通过社会、校园招聘等渠道吸纳人才，另一方面，与相关高校联合定向培养企业实用人才。除此之外，积极拓宽传统引进渠道，通过成立院士专家工作站、博士后科研工作站，引入技术高端人才，为前沿技术探索和管理水平提升保驾护航。
同时还加强人才服务工作，通过营造良好的政策环境、工作环境和生活环境，真正实现人才的引得进、用得好、留得住。
公司已建成一支专业稳定的科技研发、生产管理、经营管理人才队伍，全体华森人将以坚实的步伐为创建国内一流企业、促进人类健康事业发展而奋斗。
