我院开展公开招聘专业技术人员岗位培训

为提高新员工的综合素质，增强团队凝聚力和向心力，2017年8月16日上午，我院公开招聘专业技术人员入职培训典礼在医院会议室举行。栾城区卫计局局长王志军出席了培训典礼，医院领导班子成员、各职能科室负责人及83名新员工参加了培训典礼。标志着我院创新编制管理，试点利用人员使用控制数，自主行使招聘权的落地。

培训典礼上，区卫计局局长王志军代表区卫计局在讲话中对新入职员工表示热烈欢迎，并介绍了医院近几年取得的成绩。对于如何成为一名合格的医务工作者，王志军局长要求大家要仁爱、敬业、责任、廉洁、合作，希望新员工尽快适应工作环境和生活环境，以饱满的热情投入到医疗事业中来，通过栾城人民医院这个大平台，为栾城区的卫生事业多做贡献，为实现自己的人生价值而奋斗。

王晓晖院长代表栾城人民医院，对新员工提出了要求，一是要珍惜来之不易的就业机会，爱医院，爱岗位，爱患者，二是要有敬业精神，三要勤于学习，四要保持良好的心态。最后，王晓晖院长鼓励大家要不忘初心，秉承“大医精诚”的院训，勤于学习，善于实践，勇于探索，敢于创新，为医院健康持续发展做出自己的贡献。

此次岗前培训为期四天，主要内容包括医院发展历史、文化建设、各项规章制度、医务人员礼仪、医德医风以及消防知识培训，在培训形式上，既有理论授课，又有技能操作，还在每次培训开始前组织了新员工分享或表演活动，使大家在掌握知识的同时，增进了沟通了解。岗前培训考试合格后，医务科、护理部等职能科室还将组织开展针对性的培训、轮岗等专项培训。岗前培训是员工成长重要的一环，做好新入职员工的岗位培训，对提高员工的理想信念和道德修养，强化集体荣誉感和价值认同感，保证医院文化传承和持续发展，必将起到良好的促进作用。