成绩背后总有辛勤的汗水，离不开前期周密的筹划!在6月初接到温州市卫计委竞赛计划安排以来，瑞安市积极筹备，全力以赴做好选手选拔、强化训练，注重团队磨合等细节，尽可能在最短时间内，挑选出最优秀的团队参加温州市竞赛活动，并为选手复习、训练争取宝贵时间。
周密部署、积极发动
由于时间紧、要求高，通过多次讨论、对接，于6月8日联合瑞安市总工会制定并下发了《关于开展全市卫生应急技能竞赛活动的通知》，要求各单位积极报名，踊跃参赛，全市14家医疗卫生单位的81位卫生应急工作人员报名参赛。同时，参照竞赛复习大纲，紧急采购相应复习用书，及时分发到参赛选手手上。
争取奖励、激励选手
在瑞安选拔赛中，评选产生突发急性传染病防控、突发中毒事件处置项目一等奖、二等奖各1名；突发事件紧急医学救援项目一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，并分别给予物质奖励；对荣获突发急性传染病防控、突发中毒事件处置项目第一、二名及突发事件紧急医学救援项目前三名的参赛人员，由瑞安市总工会授予“瑞安市职业技能带头人”荣誉称号。另外，对活动表现出色的市级医疗卫生计生单位，瑞安市卫计局将在年度考核中给予加分奖励，大大调动了参赛单位、参赛队员的积极性。
健全机构、强化保障
成立活动瑞安选拔赛组委会，主任由瑞安市卫计局、瑞安市总工会分管领导担任，相关科室负责人为成员；并设立综合组、专家组、宣传组、监督组，保障活动有序推进。组委会成员全程参与选拔赛全过程，保证比武质量、做到公平公正。
严格选拔、挑选队员
为锻炼队员、强化能力，瑞安选拔赛活动设置卫生应急知识笔试和卫生应急技能操作环节，由综合组自主命题，通过笔试选拔前9位选手进入技能操作比武环节；抽调瑞安市120指挥中心、瑞安市人民医院有经验的师资担任比武环节的评委，围绕竞赛大纲要求，赛前讨论确定的口述题和操作题，由选手逐一展示。
强化训练、提升水平
通过选拔赛，最终挑选出三个项目9位选手组队参加温州市组织的卫生应急技能竞赛活动。组织选手进行技能强化训练、明确责任分工，强化团队磨合，争取获得更好竞赛成绩。通过赛前磨合和训练，团体间配合更加密切，操作更加熟练。
本文内容和图片来源市卫计局公共卫生科、宣传科
