“如何让猪上树？”

一老板给出了四个方案，如下：

方案一：给猪美好的愿景，告诉他你就是猴子，简称画饼；

方案二：把树砍倒，让猪趴在树上合影留念，简称山寨；

方案三：告诉他如果上不去，晚上摆全猪宴，简称绩效。

方案四：让猪穿李宁，一切皆可能；让猪穿特步，不走寻常路。

这个有点恶搞，甚至讽刺的性质，很多老板认为这个不专业！

于是又有老板给出了另外的方案，如下：

• 1、帮猪减肥，让它达到基本标准；

• 2、给猪的四蹄穿上钉鞋，这是给它工具；

• 3、先找棵斜着长的树让它爬，这是循序渐进由易到难；

• 4、了解猪喜欢吃什么，这是了解个人目标；

• 5、在树干沿途放少量食物，这是分解目标和过程激励；

• 6、猪如还爬不上去要分析并改进，这是评估完善；

• 7、爬上去就奖励。

哈哈，这个专业吧！停！停！停！

有2个问题：

1、猪真的能上树吗？

2、要找个动物爬上树，为什么一定要猪呢？为什么不要猴子呢？

真是一句惊醒梦中人啊！

原来，回到原点，其实，无论我们采取什么办法，猪都是不可能上树的！我们想的一些办法，都是徒劳！

看到这则笑话，你想到了什么？

结论：招错了人，再怎么培训也是枉然！

这是很多HR和老板在招聘过程中经常犯的错误：因为招聘难，所以很多企业“迫不得已”降低要求，以为通过培训，可以使员工的达到标准！

为什么是错的？

1、如果求职者欠缺的仅仅是技能，那还好说，这个相对容易通过培训提高。但作为企业来讲，你会承担培训成本，而且，由于初期的不达标，企业还会承担因此带来的机会成本、时间成本等，培训成本往往高得吓人！

2、个人特质，基本上是无法通过培训解决的。比如，你非要招一个对数字不敏感、粗心的人去做会计，这完全就是天方夜谭了！

在这个问题上的原则是：宁可漏过一千，不可错招一个！

原因是：

• 1、耽误了这位员工本人的职业发展；

• 2、团队力量削弱；

• 3、带来工作上环节的不可靠因素；

• 4、带来双方都不愉快；

• 5、增加企业沉没成本。

所以，如果一个人难以胜任职位，或者说眼前胜任而未来没有太大的发展后劲的话，对人对已均不利。

关于选错人的成本，计算模型应该是这样的：

• 1、直接成本：报纸和互联网广告、招聘会或猎头费胜用、筛选简历的时间、测试、面试时间、入职培训、培训；

  
  

• 2、间接成本：损失生产力的成本、解聘员工做出错误决定的成本、职能失去可信度、下属的士气和生产力低落、所解聘的员工可能会引起的诉讼。

我们之前曾经核算过，结论是：招错了人，企业会付出15倍于工资的代价！意思是：假设这个人年薪10万，企业因此付出的代价是150万！

回到刚刚的笑话，要找一个动物爬树，其实，你招个猴子不就OK了吗？为什么要花那么大力气去培养一头猪呢？不可能也不划算啊！

有爱 · 有家 · 有健康

【有家药店华润公园店】   57787711

哈尔滨市南岗区哈尔滨大街华润凯旋门

【有家药店西城店】        86652677

哈市南岗区哈西大街38-2号香醍雅诺

【有家药店跃兴店】    15663812255

哈市南岗区跃兴街3-06征跃小区1号门

【有家药店郡庭店】        57789933

哈市平房区南郡豪庭小区5栋3号门市

【有家药店中富店】        57786633

哈市平房区新平街中天富城15-1号

【有家药店广场店】        86119955

哈市平房区新疆三道街42号东轻市场

【有家药店文化宫店】     86119525

哈市平房区东轻广场文化宫旁

【有家药店南城店】        57787755

哈市平房区滨河大道星耀南城10-6-101

【有家药店秀水店】    13674501973

哈市平房区秀水名苑1期7号楼3单元101

【有家药店中源店】    18545634501

哈市松北区中源大道恒大名都

关注有家药店，每天，我们一起资讯共享

分享是一种美德，如果你喜欢这篇文章，请分享到朋友，让你的朋友也受益！

目前10000+人已关注加入我们

     

       

有家药店：yiyaolian1