文苑│自揭家丑：是一种高层次的信誉展示

近日有多家媒体报道：阿里旗下盒马鲜生（北京店）被爆贪腐丑闻，自2016年3月以来，SETUP团队负责人卢文潮及其下属万昌红在工程招标中，和供应商存在利益交易行为，导致存在围标情况及严重工程质量问题。卢文潮及其妻儿多次收受供应商及下属的好处，数额较大；同时还存在向供应商索要礼品，接受供应商宴请的行为。鉴于此，公司发布公告，对二人给予辞退处理并永不录用。

这是新闻，却不是最新闻，早在2012年，阿里巴巴集团旗下聚划算总经理阎利珉及多名下属就因受贿事发，被移交司法机关，判处有期徒刑七年；集团人力资源副总裁王凯也因犯非国家工作人员受贿罪，被判有期徒刑八年。

这是新闻，但其亮点却不是贪腐，因为比这大的贪腐案件近年来可谓比比皆是，别说国有企业和公权力部门了,绝大多数民营企业专职纪委，有个把人偶尔以权谋私有啥可稀奇的,让人们出乎意料且拍案惊奇的是这条新闻的来源，竟然出自阿里公司的内部公告。这就属于典型的自揭家丑了，而能这样做的企业尤其是赫赫有名的大型民企更是如凤毛麟角,因为相较于个别人贪污受贿给企业造成的损失,这种丑闻的公开，对企业信誉造成的损失要小得多。

说实话，本人此前一直对阿里巴巴有点成见，觉得它太爱出风头，恨不能什么事都为天下先。但就事论事，这次其对于此事件的态度和处理，真的令人高看一眼！这倒不仅仅是由于其敢自揭家丑，更是由于其价值观的付诸实践，其六大核心价值观之一就是诚信和坚守做人底线，并对损害公司利益的不诚信行为及时有效的公开处理。

众所周知，企业文化的核心就是企业的价值观，而企业价值观乃是企业品牌和信誉的根本保障。试想：一个频出“家贼”且箴口不言的企业及其产品，你信得过吗？相反，如果我们所有的企业都能也都敢像阿里巴巴旗下的盒马鲜生这样，勇于自揭家丑，不仅对于企业内部员工可以起到以儆效尤的效果，而且可以换来社会的广泛认可和消费者的更加信任，能将坏事变成好事，相对于一味王婆卖瓜式的广告宣传和名人形象代言，难道不是一种更高层次的信誉展示吗？

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