全区卫生计生重点工作推进会议暨安全生产三季度例会召开

围绕“创新干”，问问自己是不是存在“以前就是这样干”的惯性思维，着力解决好不想创新、不真创新、不会创新的问题；围绕“一流干”，问问自己是不是存在“我们就是最好的，他们还不如我们”的自以为是思想，着力解决好境界不高、精神不振、要求不严的问题；围绕“务实干”，问问自己是不是存在“工作可以拖、双休日不能不休”或者“连续加两个班就抱怨”的消极情绪，着力解决好抓落实动作不快、措施不硬、效果不好的问题；围绕“高效干”，问问自己是不是存在“份内工作干到什么样什么时间干需要协调谁”都不清楚的情况，着力解决好服务项目、服务基层质量不优、态度不好、效率不高的问题；围绕“担当干”，问问自己是不是存在“出了问题要么自己都不亲历亲为要么就端给领导或埋怨下属”的习惯，着力解决好责任不明、压力不够、动力不足的问题；围绕“事业产业干”，问问自己“民生事业和招商产业工作你当回事了吗”，着力解决氛围不浓、压力不到的问题。

以家庭医生签约为契机，助力居家养老。年内，老年人签约服务覆盖率达到60%以上，贫困老年人和计生特殊家庭成员签约服务实现全覆盖；以四种方式为框架，满足机构养老医疗服务需求。年内，建成具备医养结合服务能力的机构12个以上，医养结合床位达到600张以上，老年人家庭医生签约服务覆盖率达到60%以上；以目标考核为抓手，做好烟台市医养结合示范市建设。医养结合工作已纳入全市科学发展考核。

在目标任务上，要从控制人口增长转变到保持适度生育水平、促进人口长期均衡发展上来；在工作思路上，要从控制政策外生育转变到鼓励和支持群众按政策生育、为群众生养子女创造有利条件上来；在方式方法上，要从奖励少生、处理违法生育、加强生育过程管控转变到加强宣传倡导、政策引导和优质服务上来。要健全完善家庭发展支持体系。落实好计生特殊家庭信息档案、联系人制度、经济扶助、人口关爱基金救助、就医绿色通道、再生育和收养服务、养老保障、社会关怀等事项措施。

抓实基层党建工作责任制落实。严格落实“三会一课”组织生活制度，深化“三报备、三留存、三抽查”机制。坚持过程控制，实行年初定“单”卡责任、半年晒“单”找问题、年底照“单”亮家底，每月将当月工作完成情况及下月重点工作清单公开，通过会议述职、现场观摩等形式评定工作成果，确保“一张清单”绘到底，各项任务落到底。做好社会组织党建工作。到2018年底，建立一批示范性、可推广性均比较强的党建工作示范点。通过示范创建工作，树立党建工作特色鲜明、生动具体的“标杆”，使各级社会组织（民营医疗机构）党组织学有样板、干有示范，以点带面提高社会组织（民营医疗机构）党建工作水平。

   会议接续召开了“全区卫计系统安全生产工作三季度例会”。要求各医疗机构要落实好安全生产责任制，严格落实单位主体责任、行业监管责任和属地管理责任，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责，对责任不落实、不到位，造成责任事故的要严肃问责。强化安全风险排查管控，健全完善应急制度和预案，定期开展安全生产检查，严防各类安全生产事故。深入推进问题隐患专项整治，建立整改台账，对已查出的安全隐患，必须彻底整治到位，确保安全生产形势持续稳定。同时，进一步加大信访维稳力度。各街道要做好失独家庭信访稳定工作，主动了解失独人员的生活、思想状况，掌握其动向，对苗头性问题及早化解。做好隐患排查，随时掌握重点问题、重点人员情况，每月上报计生特殊家庭重点人员帮扶活动台账。各街道要给失独群体提供固定的文体活动场所，引导他们积极参加文体活动，帮助他们走出生活阴影，树立生活信心。