人生没有彩排，每天都是现场直播 ——记沃华医药2017年暑期好习惯训练周“管理领导力沙盘模拟实战训练”

     好习惯训练营创造好习惯，拥有好习惯才能基业长青，一次拓展训练，除了能让大家身心舒缓、放松之外，更能带来经验、技能和启发。沃华医药2017年暑期好习惯训练周“管理领导力沙盘模拟实战训练”于8月24日在顾客第一厅开展，创新的形式、轻松活泼的氛围带来工作中深刻的启发，向大家展示了一堂别开生面的培训课程。

        本次训练，引入新颖的训练模式-“沙盘模拟演练”，帮助大家在训练的过程中收获新技能，训练好习惯。项目名为沙漠掘金，由学员扮演成立8支探险队，在有限的可利用的资源、时间下，到达宝藏所在地并尽可能挖掘出更多的宝藏,实现利益最大化，并且凭借有限的水、食物和时间，成功挖掘金子后安全返回。在出征动员会上，沃华管理团队的成员们互相拉起手，赞美身边朝夕相处的同事、赞美沃华医药大家庭的温情、赞美一路走来创造的业绩，最后大家举起右手大拇指，喊出“有我会更好”！

        此次训练是为我们沃华管理层团队量身定做的，每一支骆驼队都有明确的职责分工，有统领大局的大锅头，有审查队伍行动的二锅头；有管理财政的钱袋子，有后勤保障的伙头，精打细算、艰苦奋斗，把每一分钱和资源花出价值；有负责传达信息、为整个团队服务的骑士。每支队伍汇集了各岗位管理人员，各成员依据自己的优势，确定自己的职责，所有队员将自己工作中的经验、技能分享到队伍当中，为了同一个目标，群策群力、互相配合、共同操作。一支支为了“掘金”而组成的骆驼队伍，俨然成了一个个落地“资源共享，协同增效”的动作案例。

        通往宝藏的路上，机遇与风险并存。经过前期的准备，各队确定路线、踏上征途，大屏幕地图上实时直播每支队伍行进情况，沙风暴和高温等恶劣天气总不期而至，每支队伍职能随机应变，利用好手里有效的资源。各队伍讨论热烈，面对环境的变化及时告知、及时反馈，半程过后，有的队伍在精打细算、步步为营，有的队伍高歌猛进、一夫当关，也有的队伍处于瞻前顾后、患得患失、最终淘汰出局。

        最后结束时，有胜利者的欢呼，有失败者的哀叹，半数队伍遭到了淘汰，有的甚至离大本营一步之遥。在游戏中，我们经历了刺激得到了快乐，是不是还有更多的思考？导致失败的原因有哪些？在分享交流环节，有的队伍提到，失败的原因是未对风险做足够的评估，一直存在侥幸心理；也有队伍提到，团队缺乏沟通，出现了一言堂的局面。而现实中，在风云变幻的行业环境和和市场上，我们需要做的就是强化团队决策沟通能力与核心领导力，只有这样才能克服困难、规避风险。希望大家将收获的经验、学到的技能运用到长期一贯、一致践行核心价值的动作当中，创造出卓越的业绩。