为使2017年新招录员工能在较短时间内对医院有一个全面系统的了解，尽快融入到新的工作环境中来，我院于9月5日至6日对新招录人员进行了岗前培训。共计56名新招录人员参与了此次培训。
今年，我院的发展又迎来了新的机遇和挑战，高新区分院投入使用在即，公立医院改革正如火如荼，新员工的入职为我院的发展注入了新鲜的血液。在院部的要求下，办公室精心组织，多方协调，共邀请了我院十八位领导、专家参与此次培训，院长柏正群，副院长陈俊，医务部主任单保安，监察科主任王瑛等分别做了精彩的讲解。
在岗前培训开班仪式上，我院院长、党委书记柏正群介绍了大丰人民医院的院史和医院文化，并重点介绍了即将建成使用的新院区，他要求新员工一要尽快完成从学生到职工的角色转换，适应新环境；二要坚定信心，在从医之路上不断学习提高，在发展医院的同时，实现自己的人生价值；三要增强丰医文化的认同感，做一名优秀的丰医人。
培训期间，我院副院长陈俊，医务部主任单保安，监察科王瑛主任等相关科室负责人分别有针对性地向新员工讲解了医疗行业法律、法规，医疗核心制度，常见危重症的识别与基本药物治疗等相关医疗知识，新员工学习的热情高涨，积极互动，使得本次培训取得了圆满的成功。
岗前培训不仅能够使职工了解医院的概况，深入掌握医院优秀的医院文化，还可以掌握本行业的医疗法规和行业规范，提升职工的人文素养，在同行中形成独特的优势并使之转化为行业竞争力。另外，学会医患沟通技巧和医疗风险防范，培养员工的团队协作精神，使员工个人目标与医院目标相统一，也是此次培训的目标之一。
