礼来9月7日官方宣布了一项“瘦身”运动，将在全球范围裁员大约3500人，其中大部分裁减的职位是来自在美国发起的一项“自愿提前退休”计划。礼来此举主要是希望能够更加专注于创新药研发和改善公司的运营成本结构，期望通过此次的瘦身行动从2018起每年节省成本5亿美元。
“我们当前拥有很多机会，我们过去4年上市了8个新药，2018年底前预计还会有2个新药获批上市……为了让这些市场机会真正转化成公司收益和投资开发下一代的创新药，我们正在全球范围内精简公司结构和缩减固定成本”，礼来董事会主席&首席执行官David A. Ricks表示，“通过今天的瘦身行动，礼来的公司组织架构会变得更加轻便，可以响应地更加迅速，也将帮助我们加快实现收入增长、利润提高和维持产品管线竞争力的长期目标。”
礼来此次裁减的3500个职位大多数是来自其9月7日在美国公布的“自愿提前退休计划”。满足特定标准的员工可以申请提前退休，并获得比正常退休更好的补偿。该计划将于2017年12月31日实施完毕。
礼来还计划将其在爱荷华州Larchwood的动物保健产品生产工厂的产能转移到 Fort Dodge。另外，作为制药研发业务瘦身计划的一部分，礼来还决定关闭其在美国新泽西州Bridgewater和中国上海张江的研发中心。
Ricks指出，“礼来的全部员工一直以来都齐心协力，从未放弃过对抗难治性疾病的使命，这也是礼来成立140多年来的宝贵精神财富。我们抱着公平的原则和对员工最大的尊重来对公司架构进行变革，期望让公司继续保持生机和竞争力“。
礼来中国研发中心于2010年11月在上海张江建立，是礼来在亚太地区设立的第一个研发中心，建筑面积6000多平方米，2012年5月正式投入运营，专注于糖尿病及相关并发症、肿瘤、生物治疗药物的开发。现有大约150名科学家和工作人员。
礼来已经不是第一家关闭中国研发中心或裁减中国研发团队的外资制药巨头。之前已经有AbbVie、诺华对中国研发团队进行调整。就在今年8月3日，国内媒体报道GSK将于11月底关闭位于上海张江的神经疾病研发中心。GSK回应称，在上海开展的神经系统药物研发活动会转至位于美国 Upper Providence的研发中心继续进行。
外界普遍分析，外资药企从最初热衷于在中国兴建研发中心，再到如今纷纷黯然关闭研发中心，与国内的人力财力投入不断上升却不能带来对等回报有莫大关系。据悉，礼来的全球研发策略也会进行调整，更加注重虚拟研发模式，以此提高研发效率。
