我院再次举办中层管理干部能力提升训练班
9月5日，中层管理干部能力提升训练班在南戴河海业大酒店正式开班，第一批中层管理干部准时参加。
为了不断提高中层干部管理能力和水平，我院已经连续五年举办中层管理干部能力提升训练班，邀请到医院管理专家吴春容教授亲自授课。本次训练班全院106位中层干部分两批次参加。
院长赵永红首先在训练班上致开班词，对吴春容教授的再次受邀表示欢迎和感谢，近年来，在吴春容老师的倾力指导下，在全院中层干部的共同努力下，全院中层干部的观念、心态都有了积极的转变，医院管理逐渐精细化、成熟化；科室管理六大体系的建立、各种管理工具的灵活运用，都在深入推动医院的发展；医院的社会好评率不断提升，社会知名度、品牌形象已经初步确立，脚下的每一步，都印记着每一位抚医人戮力同心、拼搏奋斗的铿锵足迹，目前医院处于二次创业的突破期，医院管理提档升级的关键期，希望通过吴老师的深层次授课，进一步提高我们的科室管理能力和水平，推动医院管理再上一个新的台阶，为我们的二次创业打下良好的基础。
训练班第一天，吴春容老师从民族精神、知识分子精神、观念和情绪的黑洞、快乐喜悦和欢愉、情商训练等方面进行了精彩讲授，引经据典，旁征博引，寓教于乐，启发大家深入思考如何由内而外的修炼自己，真正做好一名管理者。训练班上，大家也纷纷分享了自己的感悟和体会。
体会和感悟节选
刘吉平：通过吴老师的培训，我觉得领导的人格魅力很重要，对我的理念转变和具体工作有指导意义。
肖玉石：吴老师关于民族精神的讲授让我很振奋，爱国，爱院，爱家，爱工作，是一脉相承、紧密联系的，我们要有社会责任感，心态阳光，带领团队积极进取，不断进步。
郭飞：作为医护人员，我们很多时候只关注了医疗本身，但是看人比看病重要，我们要有让对方舒服和解决问题的能力，沟通的能力，换位思考、换种观念，快乐工作，相信，在院长的带领下，我们的发展会越来越好。
黄勇：现在的中国人丢失了很多传统的东西，比如家风家训，有家风家训的人，我相信会帮助他取得更好的成就。在民族精神、知识分子精神、科学精神方面，对于医院来说，更多的是体现一种人文精神和传统美德的弘扬，对于我院来说，医院文化，我们一直在打造。
王静冉：培养正能量很重要。你所从事的工作其实不论好坏，不分有趣与否，树立强烈的信念，学会坚持，你才会把它做好、做到细致。
王冬梅：面对众多的病人和繁重的工作量，有时会产生消极的情绪，但你却不能把事情变得更好，反而更糟。抱怨没有用，只有寻找解决的办法，观念、态度变了，一切才会随之改变。
胡晓芳：从普通同志到走向管理岗位，我觉得我首先要转变观念，为科室做好服务，做好管理规划，通过冥想不断总结，改善工作。
贺晓华：首先我还活着，其次，我要健康的活着，更要精彩的活着。用阳光的心态过精彩的人生！
通过今天的培训，进一步增强了医院管理队伍的凝聚力，丰富了医院管理知识，提高了管理能力。大家一致表示，将把吴老师的真知灼见化为自己的知识财富，积极应用到实际工作中去，推进科室管理，促进医院科学发展。
摄影：杨冬梅 王元
文字/编辑：杨冬梅
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