为帮助新参加工作人员尽快熟悉新的工作环境，在人事科精心组织下，我院于2017年9月4日至16日对新进人员开展了为期两周的岗前教育培训。
本次培训内容丰富，覆盖面广，第一周主要内容有院史院情教育、医院人文教育、医院文化、医患沟通、医院管理规定与核心制度、医疗文书规范、院感控制、工作制度及相关职责等专题讲座。第二周主要为实践技能培训和观看教学录像等。
本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了对中医院的荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养新员工吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。
整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
培训会上，宋洪涛主任用通俗易懂的语言，通过实际操作重点讲解了医院消防工作的重要性、发生火灾处置方法、各种消防器材的种类和使用方法等，同时要求各科室新员充分理解并掌握“一懂三会”，“消防四个能力”等内容并在各科室的工作中做好传帮带工作。
在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
