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一、组织领导
本次人才引进工作在贵州省独山县事业单位人才引进领导小组的领导下，由县人才引进办公室负责组织实施，并接受社会监督。
二、引进原则
贵州省独山县2017年急需紧缺专业人才所有岗位面向全国公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进人数及职位
具体引进职位、引进条件要求等详见《贵州省独山县2017年事业单位引进急需专业人才职位表》(附件1)。
四、待遇
此次公开引进的人员全部为事业编制，待遇按国家规定执行。聘用的研究生及以上学历考生安排到县内空编事业单位工作。
引进人员除享受国家政策规定待遇外还享受以下待遇：
1.博士、正高职称专家、享受省级以上政府津贴的专家或携带先进技术项目的科技人员，享受县财政奖励的安家补助费10万元(在5年服务年限内，年度考核为称职<合格>以上等次的，每年发放2万元)，安排50—60平方米周转住房一套，服务满5年后产权归个人所有。曾在独山工作且正高职称由独山事业单位报评的，报考不享受以上待遇。
2.硕士研究生、副高职称专家，享受县财政奖励的安家补助费5万元(在5年服务年限内，年度考核为称职<合格>以上等次的，每年发放1万元)，安排50—60平方米周转住房一套，服务满6年后产权归个人所有。曾在独山工作且副高职称由独山事业单位报评的，报考不享受以上待遇。
3.在岗在编的正高职称(2级、3级、4级)专家、博士学位人员每人每月补贴1000元，硕士研究生每人每月补贴100元，在岗在编的副高职称专家按专业技术5—7级每月分别补贴300、200、100元，按年度发放。
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