近日，2017年度全市院前急救岗位调整人员考核工作圆满结束。27家急救站点的259名岗位调整人员参加了考核，考核合格者将取得从事院前急救工作的资格，进入120院前急救工作岗位。
本次考核工作分为理论知识和技能操作两方面，其中理论知识考核的合格率为92%；技能操作考核的合格率为100%。前期我市举办了院前急救岗位调整人员考核培训班，编制了培训考核教材，下发了技能操作光盘，为本次的考核工作奠定了基础。为保证考核结果客观公正，统一考核标准，细化考核方案，技能操作考核采取评委与考生之间相互不通报姓名、工作单位，被考核人员技能操作项目现场随机抽取的方式进行，确保培训考核取得实效。
对院前急救人员进行急救理论、基本技能考核是院前急救队伍管理的重要环节，也是加强医疗急救内涵建设、提高急救能力的有效手段。对经考核确定为合格等次人员，准予从事院前急救工作；对经再次培训、考核，仍达不到合格等次要求的人员，须调离院前急救一线岗位，不得从事院前急救工作。
