根据有关文件规定，为适应我县部分事业单位补充工作人员的需要，经报钦州市人力资源和社会保障局核准，2017年浦北县纪检监察电教信息中心等59个事业单位拟面向社会公开招聘工作人员174名。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘资格条件
(一)报考人员必须具备以下条件。
1.报考人员年龄原则上为18周岁以上，35周岁以下(1981年10月11日至1999年10月11日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经钦州市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽到45周岁(1971年10月11日及以后出生)，放宽年龄的具体岗位详见岗位表;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
4.具有岗位所需的专业、技能或其他资格条件;
5.报考人员必须在报名时取得岗位要求的国家承认学历的毕业证等相关资格证书;
6.报考人员获得国家承认大学本科及以上学历的，不受户籍所在地限制;报考人员获得国家承认大学专科学历的，考生户籍所在地只限于广西区范围内;报考人员为中专及以下学历的，考生户籍所在地只限于钦州市范围内;浦北县驻军随军家属报考的，不受户籍所在地限制;
7.本次招聘所涉及的户籍、基层工作经历、服务基层项目人员服务期、服役、辞职、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2017年10月11日为截止日期，年限按足年足月累计;
8.报考定向招聘随军家属岗位人员须是经部队师(旅)级以上单位政治机关批准并办理了随军手续的驻浦北县部队现役军人配偶。
二、招聘岗位及考试方式
(一)综合类岗位58个、名额84个(岗位信息表一)。符合条件的报考人员需要参加笔试和面试，其中定向招聘岗位2个。
(二)基层医疗卫生机构需参加笔试和面试类岗位22个、名额27个(岗位信息表二)。符合条件的报考人员需要参加笔试和面试。
(三)基层医疗卫生机构免笔试类岗位31个、名额49个(岗位信息表三)。符合条件的报考人员不需要参加笔试，直接参加面试，采取实际操作能力测试方式进行。
(四)基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位7个、名额14个(岗位信息表四)。符合条件的报考人员不需要参加笔试和面试，采取直接考核的方式进行。
基层医疗卫生机构指的是由政府举办的乡镇卫生院。
三、报名及资格审查
(一)报名方式、时间、地点
1.报名方式：采用现场报名方式。报考人员只能报考符合条件的其中一个岗位，多报无效。报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件(所有材料均需提供原件及复印件一份)及近期1寸正面免冠照片3张进行报名。
通过资格初审后，由报考人员如实填写并提交《浦北县2017年事业单位公开招聘工作人员报名审查表》(一式二份，可登录
2.报名时间：2017年10月12日至10月18止。上班时间：上午8：00-12：00，下午3:00-6:00(双休日正常休息)。
3.报名地点：浦北县人力资源和社会保障局一楼公共就业人才服务大厅(浦北县江城街道越新路121号县人社局一楼)。
(二)收费标准
报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。
(三)资格审查
报名结束后，由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，专业审核参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2017年版)》进行，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消考试及聘用资格。
(四)准考证制作和发放时间
《笔试准考证》由浦北县人力资源和社会保障局统一制作。考生参加考试时，若发现考生身份信息与准考证上个人信息、粘贴的照片(应与报名所交照片一致)不符，即取消考生的考试资格。如笔试准考证出现打印错误、信息模糊等问题，请及时与制作单位联系。
准考证发放时间为：2017年11月13日至11月17日，考生凭有效居民身份证和收据凭证到报名地点领取。
准考证是报考人员参加考试的重要凭证，须妥善保管，直到招考工作结束。报考人员参加笔试、面试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。
四、考试
考试包括笔试、面试。
(一)笔试
1.笔试工作的组织实施
笔试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.笔试时间与科目
2017年11月18日(星期六)
9∶00—11∶00 职业能力倾向测验
15∶00—17∶00 公共基础知识
(以准考证为准)
笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和公共基础知识的分值各100分。
3.考试地点:详见《准考证》。
4.笔试开考规定：岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例应达到1∶3方可开考。对岗位计划招聘人数与通过资格审查的报考人数的比例为1∶2及以上1∶3以下的岗位，招聘单位及其主管部门可根据岗位实际需求向浦北县人力资源和社会保障局提出申请，报钦州市人力资源和社会保障局审批，批准后方可开考。
5.附加分：少数民族考生加3分(以居民有效身份证、户口簿上信息记载为准)，附加分计入笔试总成绩。
6.笔试成绩公布
2017年12月初，笔试评卷工作完成后，报考人员可持本人有效居民身份证或笔试准考证到浦北县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股查询本人的笔试成绩。
7.笔试合格分数线划定
根据考生的笔试总成绩情况，县招聘工作领导小组统一划定笔试成绩合格分数线。
(二)面试
1.面试方式及合格分数线。根据各个岗位的实际要求，本次招聘面试工作分两类方式进行：一类是结构化面试，面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分;另一类是实际操作能力测试，测试分值满分为100分，测试合格分数线为60分。经钦州市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的(含基层卫生机构免笔试类人员)，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
3.面试时间。2017年12月中旬前完成。
(1)结构化面试。结构化面试工作由浦北县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试由浦北县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门组织实施。
(3)实行资格验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
五、考核、体检
(一)确定考核和体检人选
1.综合类岗位和基层医疗卫生机构需要参加笔试和面试类岗位：根据岗位招聘人数，按总成绩(总成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选。
2.基层医疗卫生机构免笔试类岗位：根据岗位招聘人数，按面试成绩(需达到面试合格分数线以上)从高分到低分按1∶1的比例确定进入考核、体检人选;
3.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位：该岗位考核人选不受招聘名额与考生比例限制，多人具备同等条件报考同岗位的，按考核成绩从高分到低分以1:1的比例确定体检人选。
(二)考核工作
1.基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员(岗位信息表四)采取直接考核的方式进行招聘，考核工作在浦北县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及其主管部门组织实施。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
(1)思想政治考核(10分)：主要考核报考人员思想政治现实表现情况;
(2)道德品质考核(10分)：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核;
(3)业务能力考核(40分)：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等;
(4)工作成绩考核(30分)：主要考核报考人员工作数量和工作质量;
(5)廉政情况考核(10分)：主要考核报考人员遵守廉洁从医有关规定情况。
2.其余岗位考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核时要对考核人选各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分合格与不合格等次。
(三)体检工作
考核结束后，由浦北县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。
六、公示、聘用管理
(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选进行公示。公示时间为7个工作日
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