近日，美国《职场母亲 - Working Mother》杂志公布了2017年的100名在关爱公司女性雇员以及在平衡职场母亲家庭和工作方面做得最好的100个公司。
针对每个公司，分别从公司女性雇员情况、带薪育婴假、家庭支持度、女性雇员发展性以及灵活性的维度进行了评价分析。据新浪医药统计，在最终100个公司名单中，医药领域的公司有雅培、艾伯维、安斯泰来、勃林格殷格翰、百时美施贵宝、礼来、基因泰克、强生、默沙东、诺和诺德、罗氏诊断、武田，这些公司的入围情况和各维度的评价如下：
女性雇员情况&带薪育婴假
家庭支持度、女性雇员发展性以及灵活性
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《Working Mother》总编辑Meredith Bodgas表示：“今年这些已入围的公司很清楚有母亲身份的雇员在公司的重要价值，这些公司可以灵活的安排工作日程，支付全薪育婴假和家庭补贴，以让自己的父母身份员工在满足于自己家庭生活的同时也获得良好的职业发展。”
Working Mother Media高级副总裁Subha Barry表示：“作为第32年的最佳公司榜单，我们很高兴看到无论在哪个公司工作，这些数据向我们展现的公司员工的积极性、高效性以及创造性。2017年Working Mother 100佳公司的相关策略和项目已经在雇员心中建立了良好的忠诚度。”（新浪医药编译/David）
参考来源：2017 Working Mother 100 Best Companies
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