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2017福建莆田事业单位医疗岗秋季招聘公告

根据事业单位人员招聘的有关规定,经中共莆田市委组织部、莆田市人社局研究,决定组织实施莆田市2017年度秋季公开考试聘用部分事业单位工作人员工作。现将有关2017福建莆田事业单位医疗岗秋季招聘事项通告如下:

一、招聘岗位

招聘的具体岗位、条件等见《莆田市2017年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》(原文附件1)。

二、招聘条件和对象

(一)适应岗位要求的身体条件;

(二)年龄18周岁以上、30周岁以下(即在1986年10月24日至1999年10月24日期间出生)或35周岁以下(即在1981年10月24日至1999年10月24日期间出生)。

(三)具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力。

(四)2017年10月24日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2015年、2016年、2017年应届毕业生,均视为本省报考者。

(五)具备市组织人事部门规定的招考岗位所要求的其他资格条件。

三、报名办法

本次考试报名采取网上直接报名的方式进行,每个考生只能报考1个符合条件的岗位,报名成功后不得改报,建议慎重选择报考岗位,不得以虚假资料报考,否则后果自负。

(一)招考岗位查询

招聘单位、招考岗位、招考人数、岗位资格条件、考试类别等岗位条件详见原文附件1《莆田市2017年度秋季事业单位公开考试招聘工作人员岗位条件表》(以下简称《招考岗位表》)。专业条件见原文附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录》(2017年)。报考者可通过莆田市人事考试网查询、报名。

(二)查询资格初审结果

报考者可在报名成功后两个工作日之内,登录莆田市人事考试网查询是否通过了资格初审。

(三)网上打印准考证

通过网上报名资格审核的报考者,请于11月18日—11月25日自行上网下载并打印准考证。

四、考试办法

本次考试采取笔试、笔试和面试相结合等方式进行,各岗位的具体考试方式详见《岗位条件表》说明。

(一)笔试

1.笔试科目、内容

报考A类岗位的报考者,笔试科目为《综合基础知识》,内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;

报考B类岗位的报考者,笔试科目为《临床类》,内容包含临床医学、精神病学、麻醉学、病理学、中医学、中西医结合、急救医学、妇产科学、针灸推拿学等专业知识;

报考C类岗位的报考者,笔试科目为《护理类》,内容包含护理(学)、助产士等专业知识;

报考D类岗位的报考者,笔试科目为《医学基础知识》,包含医学影像、医学检验、药学类、预防医学类、口腔医学等专业知识。

2.笔试时间

2017年11月25日上午9:00-11:00考《综合基础知识》(A类)。

2017年11月25日下午2:30-4:30考《临床类》(B类)、《护理类》(C类)、《医学基础知识》(D类)等专业知识。

3.笔试地点

本次笔试地点全部设在莆田市区,具体考点将在考生准考证上详细标明。

(二)面试

1.对象确定

设置需要面试的岗位,进入面试的报考者,其笔试成绩必须达到最低合格分数线,在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍,从高分到低分依次确定;达不到规定比例的,按实有人数确定面试人选。

2.资格审核

面试前,招聘单位主管部门(县、区、管委会组织人事部门,下同)将对报考者的资格条件进行书面原件材料审核,当资格审核意见不一致时,由市组织人事部门裁定。

3.时间与地点

另行通知。

4.面试办法

参照招考公务员结构化面试方法进行。

5.面试评分

面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最高分、最低分各1个,取平均分为最后得分。

面试成绩当场向考生宣布,面试结束后两个工作日内,所有考生的考试成绩在相关网站公布。

面试的具体事项届时另行通知。

五、体检

采取笔试和面试相结合方式的岗位根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在笔试、面试成绩合格的人员中,从总成绩高分到低分,确定参加体检人选。只采取笔试方式的岗位根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在笔试成绩合格且经现场书面材料审核(参照进行面试岗位的资格审核办法进行)无异议的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。

六、考核

招聘单位主管部门按1:1比例对考试、体检均合格的报考者组织考核。

考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。

七、聘用、递补

招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选,并报送同级组织人事部门在相关网站进行公示,经公示不影响聘用的,组织人事部门予以核准,同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理入职的主要依据之一),并按有关规定签订聘用合同。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为7天。

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