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区县分部新团队重磅出击!超越自我,超越梦想!



雁一样的团队

2017年10月14日-15日,成都区县分部首次店长例会于双流总部三楼会议室召开,出席此次会议的领导有:川渝大区总经理兼四川公司总经理杨雄奎先生、四川公司副总经理苏小均先生、四川公司行政人事总监李强先生、成都区县分部总经理董浩先生。以及81名店长和15名后台管理人员。


团队建设

首先,川渝大区总经理兼四川公司总经理杨雄奎围绕“团队建设”为主题向店长诠释了团队的重要性。 同心才能走得更远,有共同的目标、共同的价值观以及团队的规范的方法。和伙伴合作,增强团队的凝聚力和团队精神,取长补短、发挥特长,在竞争中增强生存力,才能飞的更高、更远,而且更快。

辑器


让薪酬政策落地

行政人事总监李强首先对区县分部9月整体工资做分析,对比。其次对薪酬政策做讲解。


如何提高客单价

四川公司副总经理苏小均用8点提高客单价的方法为店长们进行讲解


新团队新起点

区县分部总经理董浩以“新团队新起点”为主题,将分部、个人以及团队情况对店长们介绍。对前期遗留的5大问题,全面分析整顿,并计划分部10月工作。

门店基础管理

综合管理部唐娴经理针对门店基础管理做了全面性的的培训,着重培训了GSP。带领店长铸基石,不惧迎检。

门店活动培训

营运部吴庆经理对门店活动进行系统培训,以及对商品管理做了重点培训。区域或单店在6-7月中药销售中表现出色,并获得了奖励。

区县分部二区在5000店活动中区域销售完成率165.2%,二区区域宁琴经理为大家共享荣誉,分享收获。



专业知识竞赛

2017年10月15日下午,每个区域推荐出三名优秀伙伴参加分部级专业知识竞赛。本次竞赛分为三轮——专业制胜、争分夺秒、自胜自强,3轮过后得分最高的前6名将取得胜利并参加子公司总决赛。本次竞赛评委组由川渝大区总经理助理陈骏总,区县分部总经理董总、区县分部营运部经理吴庆经理以及区县分部综合管理部唐娴经理组成。



团队风采展示



第一轮——专业致胜


本轮为必答题,在主持人念完题目后,开始倒计时,参赛人员需在10秒内将答案写在答题卡上,答对加10分,答错不扣分。


 
第二轮——争分夺秒


本轮为抢答题,在主持人念完题目并说开始后,参赛人员方可举手,最先举手的人获得答题机会,答对加分,答错扣分。

本轮的竞争更加激烈,大家都拿出最快的速度抢题,在主持人说完“抢答开始”后大家纷纷举手。



第三轮——自强自胜


本轮为风险题,1、题目根据难易程度分为三种,10分、20分、30分题目,由参赛选手自己选择题目的分值,答对加相应分值,答错扣除相应分值,每人有1次答题机会。

本轮比赛很具看点,不仅考验选手们思维反应判断能力,更考验大家的心里素质。



经过三轮的激烈比拼,选手答题沉着冷静,现场气氛紧张而热烈,选手的精彩表现多次将现场的气氛推向了高潮。经过一次次激烈的角逐,6名选手从竞赛中脱颖而出。


一等奖——区县分部七区五津东路店李丹


二等奖——区县分部七区五津东路店苟会英


三等奖——区县分部四区仁寿电信街店潘慧


鼓励奖——区县分部四区仁寿平安大道店邓贤君

            ——区县分部一区青白江嘉裕街店罗玉梅

            ——区县分部五区眉山大北街店廖利霞


成都区县分部参赛选手


通过本次的店长例会和知识竞赛,不仅巩固我们的专业知识,也增加了我们之间的凝聚力。区县分部,团结一心,其利断金;众志成城,飞越颠峰!

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