新血液、新力量、新希望!欢迎新职工加入盐中医大家庭!

盐城市中医院/ycszyy1955


70位新职工

欢迎加入盐城市中医院大家庭!




10月9日至14日上午,我院对本年度新引进的70名职工进行了为期5天半的岗前培训。此次培训以医院规章制度与专业知识为主,同时通过润物无声的方式向新员工传递医院60余年发展内涵与“厚德尚道,敬业自强”的医院精神,让他们更好地融入新的工作、生活环境之中。

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情深意切的家长嘱托

和往年一样,开班第一课崔国静院长便早早来到会场,与新员工像家人一样寒暄问候。“进了盐城市中医院,我们就是一家人,大家认识一下我们的大家长!”开班仪式主持人人事科皋忠岚科长隆重有请崔院长授课。崔国静院长对新入职的职工表示欢迎,并用精心准备的PPT介绍了盐城市概况与医院的发展历史、综合实力、发展理念、战略定位。“南扩工程”、“十三五规划”、“国家中医药传承创新工程”、“医教研协同发展”、“中医事业链”...清晰的发展目标、宏伟的发展蓝图、热情洋溢的氛围感染激励了每一个人。作为师长,崔院长寄语新职工,从校园走进医院,随着身份的变化,大家的人生开始登上一个新的舞台,希望大家抓住难得的机遇,珍惜现在的岗位,树立理想,明理做人,勇于担当,不辱使命,同时坚守职业道德底线,持续提高学习力,坚持训练沟通力,不断强化执行力。在岗前培训闭幕小结上,纪委书记黄万春同样勉励大家要从一开始入职便树立廉洁行医的意识与崇高的职业理想,做到心中有戒,心中有责,心有所敬,行有所止,多像身边的榜样学习,做一名品德高尚的医务人员。


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潜移默化的文化教育

在接下来的培训时间,人事科、信息科、预防保健科、医保科、科教科、护理部、院感科、办公室、医务科等职能科室负责人与部分医疗护理专家,立足本部门职能,分别从医院的行政管理、人事制度、传染病与疫情防范、医保政策、科教制度、信息管理、医疗安全和核心制度、感染管理、医院文化、医患沟通与医疗安全等方面进行了图文并茂地讲解,将医院文化深深地印刻在新员工的脑海中。为保证学习效果,人事科制定了紧凑有序的培训计划,所有授课人员全都用心准备了PPT资料,学员们在培训结束后进行测试,确保学有所获。整个培训过程内容丰富,覆盖面广,不仅包括医院各项规章制度、办事流程,还包括中医文化、国学知识等,既凝聚着讲课人员工作生活中的心得,更凝结着对新职工的殷切希望。

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人人必会的安全知识

    为提高新职工安全意识与综合技能,岗前培训将消防与安全知识作为重要组成部分。保卫科程军科长为大家生动讲授了治安与医患纠纷的防范及处理、消防的四个能力,并现场教授灭火器及消防栓的使用方法。新职工们培训后感慨良多:以前只在手机及理论上知道要谨慎面对医患纠纷,防火防灾,通过此次培训,更加意识到安全的重要性。

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身临其境的铁军精神

为加强新职工的思想道德建设,10月13日下午,纪委书记黄万春还专门抽出时间带领大家参观了新四军纪念馆,实地感受“铁军”文化,接受革命传统教育。每一位新职工一边认真聆听讲解员介绍,一边认真观看一件件珍贵的史料,无不为新四军服务人民、不怕牺牲、勇往直前、百折不挠的精神所鼓舞。大家纷纷表示,一定牢记历史,学会感恩,继承发扬新四军的光荣传统,在为民服务中实现自身价值。

 通过公开招聘、笔试、面试等环节,今年共70名新职工怀揣着同样的梦想来到盐中医大家庭,医院已经为每一位有理想、有能力、有担当的青年职工准备了施展才华的全新起点,并期待大家在新的舞台不断创造新的辉煌! 



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