根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及报考条件
(一)招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2018年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2018年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2018年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续;其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备的条件：
(1)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(2)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《宜宾市事业单位2017年第二次公开考试招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。
二、招聘单位及名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见原文附件1。
三、开考比例
除符合国家、省直接考核招聘条件的岗位或乡镇招聘教育卫生专技人员岗位笔试开考比例可放宽(详见原文《岗位表》)外，其余岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。未达到相应比例的，调减相应岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。有关情况将及时在相关网站上公告。
四、报名及网上缴费
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，网络报名时间：2017年11月2日10:00至2017年11月6日17:00截止。
五、考试
考试包括专业技能测试、笔试和面试。
(一)笔试
1.笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
(1)《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
(2)公共科目。医疗岗位公共科目考《公共知识》，具体详见原文《岗位表》。
(3)专业科目分类设置，具体考试科目详见原文《岗位表》。
2.笔试时间和地点：笔试时间为2017年12月2日(星期六)，各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
3.笔试总成绩计算方法
笔试总成绩=《公共科目》×40% +《心理素质测评》×20% +《专业科目》×40% + 政策加分。
笔试各科成绩加总后按四舍五入办法保留小数点后两位。
4.笔试成绩公布
笔试各科成绩于2017年12月20日公布。
(二)面试
需进行面试的岗位面试方式详见原文《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面;其他形式的面试主要考核面试人员的专业知识水平和业务能力。
2.面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
(四)考试总成绩计算方法
1.进行笔试后不面试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。
2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。
六、体检、考核、递补及公示
(一)体检
1.体检人员的确定
根据招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，先后以笔试的《专业科目》、《公共科目》、《心理素质测评》成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检的人选。
2.体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
(二)考核
对体检合格的报考人员,由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》(宜人发〔2010〕14号)进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考核合格与否的结论。
(三)公示
1.拟聘用人员在相关网站公示7个工作日。
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