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强化管理保供货 树立标杆创业绩


     金色十月,秋风送爽。10月27日,沃华医药2017年三季度会在顾客第一厅顺利召开。各项重点指标的及时通报总结,高效动作案例的及时发现学习,对参会人员来说都是一次更深层的脑力激荡,也再次验证落地董事长今年提出的“四个及时”的必要性。而在新政策新市场形势下,团结一致保生产,树立标杆创业绩,是沃华全体员工共同奋斗的目标。


      作为会议的第一项内容,通报重点指标达成情况使参会人员更直观地面对生产任务,也更清晰地梳理出下一步工作的思路。工厂常务副厂长张建州通过对1-9月各主导品种生产达成情况及质量考核指标等的分析提出,面对明年一季度保供货的压力,仓库、车间、装备等相关部门一定要及时沟通,提高生产效率,也重申管理人员提升业务能力、牢记管理职责的必要性。



      企业文化的传播重在员工的执行,本次季度会为大家奉献了两个学标杆动作案例。践行核心价值观,落地“四个及时”,工厂装备部前处理车间维修组组长李勋鹏分享《设备细化管理带来的变化》; 10月16日,新建提取车间获得GMP认证证书,工厂副厂长李文连在会上对这一高效动作做了分享。

工厂前处理车间副主任董延坤反馈维修组学标杆案例



     接下来,工厂质量部副经理段翠华对省局专项检查情况进行了通报,针对通报情况,张总、李总分别做了反馈,敦促车间管理者要熟悉业务,才能指导班组长及一线,合力保供货,而为更好地应对市场与监管形势,要持续优化动作,保证成本、生产、质量三管齐下。



     最后,工厂厂长马兴臣对三季度工作做了总结,并对下一步工作提出了要求。马总指出,三季度整个工厂尤其是职能管理部门服务生产一线都变的主动了,也相信一线能感受到这些关怀。与此同时,马总强调只有在确保质量的前提下保供货,才能保证正常生产,而现在面对愈加严峻的形势,一定要将规范操作常态化。此外,马总在讲话的最后强调,每个班组在会后分析自己班组的短板,提出改进动作与明年的动作,从班组到部门再到车间,汇集起来就是工厂明年的重点动作,从而做出匹配的动作,计划出明年的预算。


     自今年6月份开始,月度会作为沃华医药长期、一贯、一致坚持的高效动作,从每月的月度会,到每季度的季度会,再到半年会,内容不断充实,形式不断创新,敦促各部门及时总结近期工作,促进动作提升,也为沃华员工提供了互相学习、沟通的平台。相信通过我们的不断优化,月度会定会在保供货方面发挥越来越大的作用。


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