11月6日，余庆县人民医院召开编制备案制新进人员见面会，余庆县人民医院领导班子及各核心科室主任集体出席。
余庆县人民医院党支部书记、院长王天培首先致欢迎词，祝贺新入职员工步入工作岗位，并向大家介绍了医院领导班子及各核心科室负责人。随后王天培院长介绍了目前医院的基本概况，点明了近年来在县委政府的强力支持下医院取得了突飞猛进的发展，并放眼未来描绘了医院后续的发展蓝图。同时突出强调了余庆县人民医院在县级公立医院综合改革中所扮演的重要角色，而我们正处于“医改”的历史大潮之中，能切实触摸、感受到“医改”的实质和内容，这是机遇，新入职员工要融入“医改”的氛围中。随后，在轻松欢快的氛围中新入职员工逐一做了自我介绍。
没有规矩，不成方圆，出席此次见面会的院领导随后对新入职员工提出了要求。余庆县人民医院副院长、工会主席张从志对大家提出了五点要求:一是要学习补课，理论结合实践；二是术业要过关，早日能独立完成医疗任务；三是要多方沟通，减小工作阻力；四是要团结协作，发挥团队效益；五是要有精气神，树立主人翁责任感。副院长刘余松则对新入职员工提出了“四心四字”要求，“四心”要求大家要有爱心、耐心、细心和责任心；“四字”即勤、学、苦、练，要求大家勤奋主动，虚心学习，敢于吃苦，加强训练。院长助理龙治兴告诫新员工，作为医务工作者一定要重视医疗质量、医疗安全，严肃认真、虚心好学，同时要爱岗敬业、恪守医德医风。院长助理陈军勉励新员工尽快进行角色转变以适应工作，乐于奉献，树立集体意识。
见面会最后，王天培院长院再次强调，新入职员工一定要热爱学习，热爱岗位，热爱集体。见面会结束后，编制备案制新入职员工将开始岗前培训和实践学习。此次见面会，使得新入职员工对医院及行业有了更进一步了解，激发了新员工的归属认同感和荣誉自豪感，为今后更好的融入医院团队奠定了基础。
