扶贫必扶智。“黔医人才计划”成为贵州省弥补医疗卫生高层次人才、骨干人才缺乏短板的“解药”。
作者｜万笑笑
来源｜中国县域卫生
作为国家卫生计生委对贵州健康扶贫、人才扶贫，推动贵州医疗卫生事业跨越式发展的一项具体举措，11月11日，“黔医人才计划”第一期结业暨第二期开班仪式在北京召开。
来自国家卫生计生委、贵州省政府、北京市卫生计生委、贵州省卫生计生委、17家培训医院代表和第一、二批培训学员约300人出席了开班仪式。
贵州省卫生计生委副主任张光奇介绍，2017年第二期培训学员增加到100名，并在之前14家培训医院的基础上新增北京大学口腔医院、首都医科大学附属佑安医院、首都医科大学附属口腔医院等3家培训医院，全力承担口腔、传染病等专业人员的培训任务。
“黔医人才计划”一周年成绩单
2016年11月，国家卫生计生委和贵州省人民政府签署《关于共同推进贵州医疗卫生事业改革发展的战略合作协议》，启动实施了“黔医人才计划”。国家卫生计生委副主任崔丽在第二期开班仪式上表示，“这是国家卫生计生委少有的与地方省份签订的协议之一。”
“黔医人才计划”依托国家卫生计生委和北京市卫生计生委委属委管医院，分3年帮助贵州省培养200名以上高层次临床医学人才和管理人才，加快补齐贵州医疗卫生高层次人才、骨干人才缺乏的短板。2016年11月9日开办了第一期培训班，首批70名学员进入北京医院、北京协和医院、中日友好医院、阜外医院、肿瘤医院、北大一医、北大人民医院、北大三医、北大六医、积水潭医院、宣武医院、天坛医院、友谊医院、北京儿童医院等14家医院学习。
据了解，“黔医人才计划”第一期参训70名学员获得“成绩优秀”评定为66名、比例达94%。培训成效主要体现在五个方面：
一是进一步增强了良好的职业道德和高尚的敬业精神。
二是熟练掌握了先进的管理经验和医疗技术。贵阳中医学院二附院学员推广实施了北大一院病历质量控制体系；贵州省骨科医院推行了北京大学人民医院行政总值班例会、质量联合检查及医务科月质量简报制度；贵阳市妇幼保健院参照北京儿童医院的模式，启动结构化病历及DRGs疾病分组工作；铜仁市人民医院参照宣武医院调整门诊投诉接待中心，成立药物资讯中心，并与宣武医院搭建了远程会诊平台。
三是开拓了专业视野提高了科研能力。全体学员共完成门诊78674人次，参与手术9816台，观摩手术14244台，管床6127人次，参与查房9326次，讲座4359次，进行疑难病例讨论2409次，掌握新技术273项，查阅文献6061篇，撰写论文108篇（其中，已发表34篇），2名培训学员获得了2017年贵州省卫生计生委科研立项。
四是搭建了贵州省三级医院与首都医院交流合作的桥梁。五是获得了社会各界的高度关注和一致好评。
探索建立长效对口帮扶和协作机制
之所以能取得以上成绩，贵州省卫生计生委副主任张光奇分享了三点体会：一是领导重视、高位推动，是“黔医人才计划”深入推进的根本保障。二是各方支持、协力推动，是“黔医人才计划”顺利实施的重要基础。三是加强沟通、严格管理，是“黔医人才计划”取得实效的关键环节。
贵州省副省长何力在会上指出，贵州省的医疗资源不足表现为医疗人才总量缺口大，千人执业医师和万人全科医师等指标较低；质量总体偏低，顶尖人才稀缺，学历结构低；优质医疗资源分布不均匀，全省50家三级医院中，三甲医院有29家，且集中分布在省会等大城市。
“以上种种现状都是人才的不平衡不充分的表现。因此，如何通过‘黔医人才计划’建立长效对口帮扶和协作机制是带动贵州医疗卫生服务水平的整体提升的关键。”何力说。
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越县域，越懂县域！
