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一、招聘范围和报名条件
(一)应聘人员应具有临沂市范围内常住户口，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好，无违法乱纪行为。
(二)具有吃苦耐劳和奉献精神，服从安排，工作扎实认真，具有较强的责任心，组织纪律观念强，热爱财税工作。
(三)具有国家计划内招收的全日制专科以上学历，专业不限(定向培养、委托培养生除外)。
(四)年龄在18周岁以上(1999年11月21日以前出生)，30周岁以下(1987年11月21日以后出生)。
(五)身体健康，相貌端正，形象良好，具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)以下人员不得参加应聘：在读全日制普通大中专院校非应届毕业生(在读全日制普通大中专院校毕业生不得用已取得的学历参加应聘)、现役军人、机关事业单位在职在编人员、未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)。
二、报名办法
(一)报名时间：2017年11月28日至2017年 11月30日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，凡逾期不报名者，一律不再办理报名手续。
(二)报名地点：兰陵县人力资源和社会保障服务中心一楼大厅(兰陵县行政服务中心北邻，东升路与金山路交汇处)
(三)报名方法：符合条件的报名人员须持本人身份证、毕业证、报到证、户口簿原件及复印件(其中户口簿复印索引及自己的单页)、一寸近期同底版彩色免冠照片3张、填写完成的《报名登记表》和《诚信承诺书》。
三、考试
考试分为笔试和面试。时间、地点另行通知【相关信息将在兰陵县政府网站(http://www.lanling.gov.cn)及时公布】。
1、笔试：笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，考试内容为公共基础知识。
笔试时间、地点见《准考证》。
2、面试：根据笔试成绩，按照1：1.5 的比例从高分到低分的顺序，确定参加面试人选名单，并在兰陵县政府网站统一公布。面试采用结构化面试方法，计分采取百分制，主要测评问题分析能力、组织协调能力、语言表达能力、反应应变能力、沟通协调能力等。
综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算到小数点后2位，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定体检人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
用人单位组成考察组，对考察体检人选进行考察，根据招聘岗位的需求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并根据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，体检一般应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检费用由报考人员承担。
根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入聘用考察范围人员。报考人员考试总成绩和进入聘用考察范围人员名单，在兰陵县政府网站(http://www.lanling.gov.cn)公布。
对报考人员因考察不合格造成的空缺，按空缺人数根据考试总成绩从高分到低分依次递补。
对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员公示期3天。
五、服务大厅人员设置、政策待遇、管理服务
(一)服务大厅人员设置
在兰陵县政务大厅设置财税联合服务窗口，所有窗口做到联合办公和全县税收前台业务通办。
(二)政策待遇
所招聘人员实行劳务派遣制度，签订3年聘用合同，合同期满后，经组织考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。新聘用人员实行试用期工资，试用期2000元/月，试用期三个月，试用期满后执行正常的工资增长机制，按规定缴纳社会保险。聘用期间食宿自理。
聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本简章规定的政策待遇。
(三)管理服务
财税服务大厅业务实行垂直化管理，财政局、国税局、地税局业务分别归各自单位管理，管理人员相互配合，各负其责。日常行政管理实行分组包干负责制，采取财政、国地税派出的管理人员分组包干负责，既负责日常业务培训，又负责行政管理相关事项。各相关人员要加强业务学习，严格按照“首问负责制”要求，切实做到纳税人不论办什么业务，涉税事项都能按照《纳税服务规范》要求顺畅办结。
六、纪律
对伪造证件、证明，提供虚假信息或违反有关纪律，并经查实的人员，三年内不准参加各类人事考试。聘用后经查实属弄虚作假者，解除聘用合同。
报名咨询电话：15684615030
附件：
1、2017年兰陵县财税联合服务大厅公开招聘窗口工作人员报名表
2、 2017年兰陵县财税联合服务大厅公开招聘窗口工作人员诚信承诺书
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