【重磅】终于等到你，“中国医师节”！以后8月19日就是你的节日！ _ 药最网

来源：综合自健康中国官方版、中央人民政府网站、中国中医药报、掌上医疗

重磅消息

很多人都知道“护士节”、“教师节”这样的节日，却少有人知道“中国医师节”。因为在这一天之前，中国医师节并不是一个法定的行业节日，只是中国医师协会设立的一个节日，社会知晓度不高，甚至连一些医务工作者都不了解。但是，这一天终于来了！

据中国政府网消息，国务院同意国家卫生计生委请示，自2018年起，将每年8月19日设立为“中国医师节”。

中国医师节的“前世今生”

中国医师以占世界卫生总支出1%的比例，为占世界22%的人口提供了基本医疗卫生服务，这是中国医师的无私奉献和对人类的巨大贡献。中国医师们将一生心血奉献给了病人，我们要向他们致敬！

1965年6月26日

毛主席指示：把医疗卫生工作重点放到农村去

为了响应和落实毛主席的“6.26”重要指示，当时全国、全军广大医药、卫生工作人员组成医疗分队，深入农村、山区、缺医少药的地区，并培养出一大批“赤脚医生”为广大人民群众医伤治病。“赤脚医生”是农村合作医疗制度的产物，是农村社员对“半农半医”卫生员的亲切称呼。

那时的赤脚医生，卷起裤腿能下田，背起药箱能治病，无论白天黑夜还是严寒酷暑，只要有病人他们就会风雪无阻及时出诊医治，满腔热情地为农民服务，他们迈着沾满泥巴的双脚走家串户，用朴素实用的治疗模式，满足了当时农村大多数群众的初级医护需要，提高了农民的健康质量。

1972年，美国斯坦福大学几位学者在中国拍摄了一部专门介绍“赤脚医生”的纪录片《中国农村的“赤脚医生”》。这部片子把中国“赤脚医生”推向世界。“赤脚医生”成了世界上带有天使意味的名词。全国农村广泛地实行了合作医疗制度，形成了集预防、医疗、保健功能于一身的县、乡、村卫生服务体系。

1998年6月26日

《医师法》诞生

《中华人民共和国执业医师法》(简称《医师法》)于1998年6月26日经九届全国人大常委会第三次会议审议通过，第一部有关医师的法律诞生。这部法律提高了医师的职业道德和业务素质，保障了医师的合法权益。

2011年6月26日，

中国医师协会正式公布《中国医师宣言》

2016年8月19日，

全国卫生与健康大会在北京召开

领导在重要讲话中提到：对广大医护，长期以来，我国广大卫生与健康工作者弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，全心全意为人民服务，特别是在面对重大传染病威胁、抗击重大自然灾害时，广大卫生与健康工作者临危不惧、义无反顾、勇往直前、舍己救人，赢得了全社会赞誉。

并向长期奋战在卫生与健康战线的广大干部职工和医务工作者，致以崇高的敬意和衷心的感谢。

广东省执业医师现状调查

广东省卫生和计生委2015年6月27日公布《广东省执业医师队伍现状研究报告》(下称《报告》)，调查显示，广东省医师群体中同意自己的子女从医的医师仅占8.41%，而不同意的则占71.65%，希望自己子女从医的比例只有全国的一半。

数据显示，医师最近10年最不满意的方面主要集中在收入低、工作压力大、职业中缺乏安全感、医护人员社会地位低这些方面。受此影响，57.52%的医师更是直言，“如果有再次选择的机会，将不愿意再次选择医务工作”。

人均拥有医师数量低于全国水平

过去10年间，广东省执业(助理)医师总人数从2005年的12.1万人增长至2014年的21.7万人，增长率为79.34%。但是，绝对值仍然偏低，与广东经济发展情况不相符。

从统计数据来看，2013年广东GDP排名全国第一，但每千人口执业医师数、每万人口全科医生数、每千人口公共卫生执业(助理)医师数、每千人口中医执业(助理)医师数等多项数值不仅与江苏、浙江等东部沿海省份比存在差距，大部分甚至未达到全国平均水平。广东每千人口执业(助理)医师数(1.98人)不仅低于上述省份，且低于全国平均水平(2.05人)。

（2011年—2016年医院医师工作负荷及病床使用情况）

“一名儿科医生要干4个人的活”

据统计，2011年底广东省儿科医生8072人，平均每千人口儿科医师数仅0.46人，远低于发达国家1:1000的儿科医师配备标准。儿科医生的短缺，不仅患儿就诊难，儿科医生也苦不堪言。

记者了解到，今年4月以来，手足口病、疱疹性咽峡炎、流感等流行性疾病高发，儿科接诊进入高峰期，广州市妇女儿童医疗中心近期日门诊量1.5万人次已成常态。儿科医生承受着巨大的接诊压力，急诊患儿的等待往往需要3个小时以上。

“现在一名儿科医生要干4个人的活。”广东已算是全国的儿科大省，儿医总数超过全国平均水平十几个百分点。即便这样，还是存在巨大缺口，比正常配置缺了3/4。

逾五成几乎天天不能准时下班

在7390名被调查医师中，50.34%的医师对当前的执业环境不满意。对于工作环境，51.10%的被调查医师几乎每天下班都会被拖延，越是级别高的医院、越是临床一线医师越难按时上下班。

86.2%的医师表示，工作压力主要来源归结为：“工作量大”、“医疗纠纷”以及“患者期望值太高”三项。

调查显示，医师群体对自身的职业认同感正在下降。2014年广东省医师协会的调查显示，广东医师群体中同意自己的子女从医的医师占8.41%，而不同意的则占71.65%。对于“如果有再次选择的机会，是否还会愿意选择从事医务工作”的问题，57.52%的被调查医师不愿意再次选择医务工作，表示愿意选择的仅18.24%。

（2011年—2016年广东省医疗机构在岗职工数）

近四成医师自曝年收入5万元以下

虽然医生工作高强度、压力大且执业环境并不好，但医师的收入水平整体并不高。调查显示，广东医师年工资收入3万元以下的占16.54%，收入在3万-5万元的占22.9%，收入5万-10万元的占34.01%，收入在10万-15万元的占15.33%，收入15万-20万的占5.79%，20万元以上的仅占2.75%，另有2.68%的医师没有回答收入水平。

并且，有61.54%的医师认为“个人收入不能体现自身价值”，60.45%的医师认为“个人收入不能体现技术服务含量和技术风险”。