2017年11月27日下午4点，我院在六楼大会议室召开了第三次人才培训会，即《关于建立人才储备库》。本次培训由董事长亲自授课，引经据典，列举历史名人名言，并结合自身的丰富经验，为在座员工上了生动的一课。为方便大家学习并落实讲话精神，现将董事长授课内容归纳如下，望大家积极学习：
一、为什么要建立人才储备库
1、为了建立人才成长激励机制。
2、为了加快人才的成长速度，激发每个人的上进心。
3、为了培养出更多的一专多能人才。
4、为了提高人才的名誉、地位、名望、名气、工资待遇、福利待遇。
二、怎样建立人才储备库（人才培养路线图如下：）
人才培训班（既全体员工）→后备人才储备库（在人才培训班中选拔）→初级人才（后备人才经培训、选拔进入初级人才）→中级人才（初级人才经培训、选拔进入中级人才）→高级人才（中级人才经培训、选拔进入高级人才）。
三、怎样奖励优秀人才
①名誉奖励
后备人才经过培训，选拔出一批进入初级人才，初级人才即可享受特殊津贴。人才分为一、二、三级，级别越高，津贴越多；也可以在个人名片上印上享受周口市东新区人民医院特殊津贴待遇。
②物质奖励
医院建立杰出人才奖，每年都会评选杰出人才，进行奖励。特殊津贴并非永久性的，根据个人表现，每年都会有所变动。
③政治奖励
各科室选拔优秀杰出人才，提拔重用。并优先派到郑大五附院，甚至国家级的医院学习、培训。
四、怎样才能尽快成为人才
1、树立成为人才的信心、决心、恒心，这是最重要、最基础的一点。
将相本无种，人人当自强。朝为田舍郎，暮登天子堂。尽管大部分人都是出生在一般家庭，然而想要成为杰出人才也是有可能的，首先要克服思想障碍，其次要有信心，相信自己能够成功。
2、付出时间、精力、毅力、耐力。每个人都要努力学习，增长阅历，读万卷书，行万里路。
3、养成完善的性格，一定要虚心、谦虚，做到胜不骄、败不馁。
毛主席说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后”。前进的道路上不可能一帆风顺，如果不能受一点挫折，听到一句难听的话都会暴跳如雷，这是无法进步的，无法成为杰出人才的。
五、成为杰出人才应该如何起步
1、先从介绍医院和养老院的基本情况开始，在此过程中可以锻炼自己的口才能力、语言表达能力、交际能力，包括锻炼自身性格等。
2、熟悉掌握医院全面情况和介绍要点。
①熟知并能详细介绍从五官科医院到人民医院的发展历程。
②能够掌握并准确介绍东新区人民医院的概况。（为了方便大家尽快熟悉、掌握我院概况，董事长将我院情况编写为36字口诀。）
36字口诀：
规模大、专家多、科室全；
服务优、收费低、设备先；
环境美、空气好、交通便；
尽善心、行善事、结善缘。
③能够掌握并准确介绍养老院的概况。
a、周口唯一的医养合一的高端养老机构。
b、宗旨是代天下儿女尽孝、替世间老人分忧。
c、服务项目齐全、文化娱乐、医疗康复设备应有尽有。
d、收费低、服务优。
健康热线：0394-8900120
网址：www.dxqrmyy.com
地址：东新区周淮路与腾飞路交叉口
东100米路南（华耀城对面）
