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收入，无疑是大家在选择职业和选择工作地点时最关心的问题之一。
同样身为药师，不同地区的收入差别大吗？
一线城市收入就明显高很多档次吗？哪些地区收入高？
有没有必须为了收入而去一二线城市找工作？
今天就和大家探讨一下关于药师收入的话题：
差距一
不同地区间
先来看看近期执业药师注册情况：
东部地区162990人，中部地区83505人，西部地区77439人，东北地区36020人，分别占注册总数45.3%、23.2%、21.5%、10.0%。
分四大区域来看，执业药师平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北部地区。这与执业药师注册的人数情况形成正比的。
除此之外，现在全国私营人均工资为3569.41元/月，非私营5630.75元/月。
差距二
城乡差距
2016年，城镇私营&非私营行业就业人员平均工资中，城市药店（零售业）人员工资为6.8万，而乡镇为4.2万。
（城市为红色，乡镇为蓝色）
从以上简单的两个数据不难看出，无论是地区还是城乡，我们都知道知道“差距”很大了。
可是，这都是什么造成的呢？
主要是因为以下几点原因：
原因一
聚集效应
随着城市化的发展，很多人都喜欢往城市里挤。在中国珠三角、京津冀与长三角是汇聚了大量外来人员，医药行业亦是如此。
虽然大家去大城市的理由有千万种，但“工资高”绝对是其中最重要的一种。
为什么大城市工资高，而小城市的工资低呢？
举个例子：
1.在大城市里开药店，一天能卖出200份药品；
2.在小城市里开药店，一天能卖出50份药品。
即使大城市租房和生活成本较高，小编在大城市开药店却能收获更大客流量。
原因二
体现价值
一般来说，越来越多的执业药师考生们都已经拿到执业药师证了，凭着资格证可以获得工资加薪的机会。
那么在乡镇呢？乡镇很多药店都是私营单体药店，相对来说比较不正规，监管的力度也没有那么大。
相对而言较难体现出执业药师资格证的价值。这和在大型公司就业相对更重视学历是一个道理。
原因三
服务更多顾客
随着越来越多的连锁药店在不同地区开分店，服务的顾客也越来越多，随着客流量的增多，执业药师能够发挥的作用也越来越大。
例如之前北京新增医保定点机构，要求药店配备3名执业药师，提供24小时购药服务。在城市中能够服务更多顾客，也能更让执业药师能发挥个人作用，实现个人价值。
不同地区和行业的工资差距和水的势能一样，推动地人口的流动。
执业药师们可以积蓄知识和能力向高薪行业迈进，不断调整自己的职业道路。
（来源 简冰的小屋）
小编总结：
一线城市与其他城市、城市与乡镇存在一定的收入差距，这是目前各个行业都面临的。
这篇文章意在为大家阐述收入差距的当前现状，帮助大家理性分析其中的原因。
至于药师去一线城市就业好，还是去其他地区就业好，还是要看个人的喜好与选择。
无论在哪里、从事什么样与药相关的职业，只要坚守职业操守、努力提升自己、不断在工作中体现自我价值，相信大家都一定会为药师这个岗位感到骄傲和满足。
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