李薇是K门店的一名柜组长，多年的工作经历使得她在岗位上游刃有余，然而学历和专业始终是她的短板，尽管工作可以拿下，但业绩提升得很慢。前不久药店新进了一名店员小秦，分在了李薇的柜组。小秦是科班出身，药学功底扎实，对各种办公软件也比较熟悉，嘴甜手勤还有实力。面对气场强大的小秦，李薇顿时有了危机感，生怕自己将来会被取代，于是心生芥蒂，想要排挤小秦。店长看穿了李薇的心事，劝慰她说：“小秦和你正好互补，为什么不能学习一下人家身上的长处呢？你若成长，新人哪会威胁到你？”李薇这才明白店长的深意，开始尝试和新人合作，并在工作中大胆向小秦请教药学和办公自动化方面的问题，小秦见柜台主管如此不耻下问，也将李薇视为大姐，毫无保留地向李薇传授技能。作为回报，李薇也常在销售工作中指点小秦。半年之后，李薇的柜组业绩明显提升，李薇的短板也有了很大进步，两人被同事们称为“李秦组合”，成就了一段职场佳话。
“假道伐虢”是三十六计中的一个典故。假道，是借路的意思。伐，是攻占的意思。虢，是春秋时的一个小国。其意在于先利用甲做跳板，去消灭乙，达到目的后，回过头来连甲一起消灭，或者借口向对方借道为名，行消灭对方之实。因该计策往往可以达到“一箭双雕”的效果，因此在职场中也备受推崇。
是“见贤思齐”，还是“假道伐虢”？
职场中，“假道”是一种策略，更是一种能力。我们都不是天生的全才，也不可能在工作中占尽所有的优势，有道是“尺有所短，寸有所长”。在职场中，遇到比我们强大和优秀的下属或同事，往往存在三种心理：一是羡慕嫉妒恨，完全划清界限，不与优秀者为伍；二是想方设法拉拢过来，为我所用，假道伐虢，等自己达成目标后（比如升职），则过河拆桥，把对方排挤掉；三是见贤思齐，在向对方学习的同时，不断提升自己，提高自己的硬实力。对应以上三种心理，会产生以下三种行为和结果：
第一种结果：因为你要与身边的优秀者划清界限，势必处处排挤对方，不希望看到对方晋升。为此你不得不将很多精力用在和对方的“内耗”上，这样一来势必引起对方的反击，你也将在消耗战中损失现有的业绩。
第二种结果：你在职场中深谙厚黑之道，通过“假道伐虢”之策获得对方信任并使其帮你达成职场目标，然后却被你施以“鸟尽弓藏”之计。尽管你有所成就，但将为此背负上“过河拆桥”的职业形象，长期来说，于你不利。
第三种结果：案例中李薇的职场经历可以说明问题，假如当初李薇对优秀的小秦“羡慕嫉妒恨”，采取攻击之策，排挤对方。获得的结果肯定适得其反，自己也无从成长。相反，听从店长的建议后，李薇见贤思齐，向小秦学习药学知识和办公软件，使自己不断成长，最终成就了一段职场佳话。
有句话叫做：你能走多远，关键要看与谁同行，因此，对于职场人来说，与其“假道伐虢”，不如“见贤思齐”。
作为店员，如何才能不被“假道伐虢”？
那么换个角度看问题，如果我们是故事中的“虞国”，怎样才能避免被“伐”的命运呢？很多职场案例告诉我们：你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些，而在职场上，这不是很大的罪过。但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。管牢嘴，少议论同事，能说人好话时就别说坏话，这是职场的生存之道。
当然，更重要的是要保持自身优势。虞国之所以最终被晋国消灭，很大一方面原因是晋强虞弱，如果虞国自身足够强大，或许晋国也不敢“假道”，也就不会被晋国“里应外合”吞并。
因此在职场中，既要小心低调，也要不断自我修炼，随时保持自己的优势。就算有同事想要对你“假道伐虢”，也会因为你的强大优秀而化为泡影。
假道伐虢
春秋时期，晋国想吞并邻近的两个小国：虞和虢，但这两个国家之间关系很好。大臣荀息计说，要想攻占这两个国家，必须要离间他们。于是晋献公拿出屈产良马和垂棘之壁，送给虞公。虞公得到良马美璧，高兴得嘴都合不拢。晋国故意在晋、虢边境制造事端，找到了伐虢的借口，晋国要求虞国借道让晋国伐虢。虞公得了晋国的好处，只得答应。晋大军通过虞国道路攻打虢国取得胜利。班师回国时，晋军大将里克装病，称不能带兵回国，暂把部队驻扎在虞国京城附近，虞公毫不怀疑。几天之后，晋献公亲率大军前去，虞公出城相迎。晋献公约虞公前去打猎。不一会儿，只见京城中起火。虞公赶到城外时，京城已被晋军里应外合强占了。就这样，晋国又轻而易举地灭了虞国。
