2017湖南衡阳市直卫计系统招聘考试公告已发布。为方便广大湖南卫生人才了解2017新余事业单位招聘考试信息，中公卫生人才网为考生整理了相关考试信息，报名时间：2017年12月18日至12月20日，考生可以根据自己的具体情况进行报名，中公卫生人才网预祝广大考生顺利通过考试。根据文件精神，结合衡阳市直卫生事业单位工作需要，拟面向社会公开招聘198名专业技术人员，现将具体招聘方案公告如下：
一、应聘人员应具备的条件
(一)报名应聘条件
1、具备岗位所需的学历、专业和技术资格条件;
2、具有正常履行职责的身体条件;
3、具备岗位所需的其他条件。
二、招聘计划
本次共11个市直卫生单位计划公开招聘198名专业技术人员。招聘单位、岗位、计划及条件和笔试科目等相关信息详见《2017年衡阳市直卫计系统公开招聘岗位及要求一览表》(原文附件1)
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、试用考核、聘用进编等程序进行。
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告在衡阳市人力资源和社会保障网、衡阳市卫计委网、湖南卫生计生人才网和各招聘单位等网站向社会公开发布。
(二)报名
1、报名方式和时间、地点
报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。
报名时间：2017年12月18日至12月20日
上午8：00-12：00;下午14：30-17：30
2、报名要求
①应聘者须填写《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》(原文附件2),提供一寸近期免冠照片3张，身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、执业证及其他相关证件原件及复印件。在职人员应聘须提供现工作单位同意报名证明。
②如实填写报名信息。严格按照专业要求报名，提供的报考材料必须真实有效。个人信息与报考专业要求不符或弄虚作假的，取消考试聘用资格。
③应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。因提供错误联系信息造成的后果由报考者本人承担。
(三)资格审查
各招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员提供的资格材料进行初审，资格初审合格者由招聘单位在《衡阳市事业单位公开招聘人员报名表》上签名盖章，并报市卫计委和市人社局资格复审，资格复审合格者方可参加笔试。
(四)笔试
笔试最低开考比例一般为1:3。对报名人数未达到开考比例的岗位，相应核减招聘计划;核减后仍达不到开考比例的，予以取消，该岗位应聘人员可改报符合条件的其他岗位或退还报名费。应聘人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，经招聘单位申请，市直卫计系统公开招聘工作领导小组同意，经市人社局批准后可以开考，最低开考比例不得低于1:2。
笔试由衡阳市直卫计系统公开招聘工作领导小组办公室统一组织。笔试内容为相关专业知识。各招聘岗位笔试科目详见《2017年衡阳市直卫计系统公开招聘岗位及要求一览表》(原文附件1)。
笔试采用闭卷纸笔作答方式，在答题纸上作答。题型为单项选择题，每个专业100题，满分100分，考试时间为90分钟。
笔试时间和地点以《准考证》为准，《准考证》由招聘单位电话通知考生到报名单位人事科领取。
参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和正式有效居民身份证。缺少证件者不得参加笔试。
笔试成绩将在衡阳市人社局网进行公示。
(五)面试(实践技能考试)
1、面试方式：采取实践技能考试或结构化面试两种方式进行，其中：医卫类岗位采取实践技能考试方式，非医卫类岗位采取结构化面试方式，各招聘岗位面试方式详见《2017年衡阳市直卫计系统公开招聘岗位及要求一览表》(原文附件1)
2、面试(实践技能考试)对象确定：按招聘计划1∶2的比例，在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试(实践技能考试)对象。面试(实践技能考试)对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划。核减计划后面试(实践技能考试)对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试(实践技能考试)对象。
3、结构化面试由市招聘办统一组织实施，时间和地点另行通知，实践技能考试由各招聘单位组织实施。应聘者凭笔试准考证和正式有效居民身份证参加面试(实践技能考试)。
4、招聘岗位实际参加面试(实践技能考试)人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试(实践技能考试)成绩必须不低于当场(同一场次、同一考官组、同一套题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试(实践技能考试)分数。
笔试和面试(实践技能考试)均不指定任何考试用书和资料，也不委托任何培训机构组织培训。
(六)成绩合成和排名规则
综合成绩=笔试成绩×60%+面试(实践技能考试)成绩×40%
笔试成绩、面试(实践技能考试)成绩和综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。
考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排序。
(七)体检
体检对象按考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定。体检费用由应聘人员自理。
(八)公示
根据考试综合成绩及体检结果，经招聘工作领导小组集体研究确定预录人员并在衡阳市人力资源和社会保障网站公示7个工作日。公示期结束后，不再递补。
(九)办理手续
预录人员经公示无异议者，进入试用期，与单位签订聘用合同(已取得相关专业资格证或执业证者，试用期为6个月，其他录用人员试用期均为12个月)。试用期满后进行考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
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