为切实加强纯销部业务类人员的知识水平，引导销售类人员自主学习、自我提升，经过2个多月的知识梳理及筹备，自11月以来，纯销部各大赛区知识竞赛陆续开展。12月10日，随着最后一个赛区知识竞赛的结束，宣告长达3个多月的纯销部“以考带学”无纸化知识竞赛正式画上句号，六大赛区共90余人参加此次竞赛，周智辉等45人获得奖项。
博观精取 构建能量“仓库”
自9月份开始，干部处携同纯销部三级后备管理干部组成知识题库出题小组，从公司制度、培训课件、公司网络商学院等资料中搜寻、梳理出基于岗位需要及自身发展所需的知识点，并经过提炼、整理，完成由企业文化类、质量管理类、业务流程类、团队建设类等11大类组成的约500道试题。各大赛区的试题均从预先下发的500道知识题库中随机抽取，通过考试的方式，达到“以考带学、以学促用”的目的，为部门人员成长定向输入能量。
创新形式 实施无纸化竞赛
此次竞赛参赛人数众多，传统的纸质考试方式不仅耗费成本且工作量巨大。针对这一情况，纯销部创新性的使用无纸化方式进行知识竞赛，参赛人员只需使用手机点击题目链接便可进行在线答题，答案提交后，考试成绩便可即时统计，大大提高了工作效率。这种新型的考试方式，因便捷、节能、高效获得参赛人员的一致好评。
通过此次测验，整体检验了纯销部业务人员的知识积累水平及自主学习的意识，也让参赛人员发现了自身的差距与不足，为个人自身发展提升提供了指引。2018年，纯销部还将继续探索不同形式的人才培养，力促人才成长，为公司业务发展提供有力的人才支撑。
