各会员单位、分支机构：

中央组织部、国家工信部发起＂囯家领军人才＂的千人计划，即在全国范围内选拔在本行业、本地区的优秀企业家代表1000名，作为国家重点培养对象，并对所在企业给予优先的政策扶植。这是我国未来三十年发展的战略规划，得到各级政府的高度重视和支持。受国家工信部等单位委托，我会将在会员单位中推荐优秀企业家进入全国领军人才千人计划。凡受到推荐且经审核通过者，将参加“中小企业经营管理领军人才”培训，本次培训作为人才培养的重要工作，学员将与全国各行业领军人才共同学习，资源共享。学员结业可获得由工业和信息化部统一颁发“中小企业经营管理领军人才”培训证书，进入工信部领军人才库。根据工信部中小企业发展促进中心《关于举办2017-2018年度中小企业经营管理领军人才高级研修班的通知》（中小企函[2017]55号），现将有关事宜通知如下。

一、培训时间地点

第一期集中授课计划在北京举行，时间、地点另行通知。

二、其他事项说明

具体培训内容、培训方式、学员选拔标准等信息见附件1、2。

三、报名方式

（一）请按要求认真填写报名表格（附件3），确认信息无误后，企业盖章并于12月15日前发送至我会邮箱。

（二）培训费用

工信部规定学员缴纳费用36500元/人，经我会推荐的会员单位学员可得到补贴18500元，学员最终仅需缴纳自筹费用18000元/人。费用将由学员直接汇至工信部。学员住宿、就餐及交通费用等自理。学员报名经审核通过的，请将自筹费用请于12月15日前汇至以下账户。汇款后请将汇款凭证或汇款成功界面拍照截图发至我会邮箱，以便统计。

单 位：中国中小企业发展促进中心

开户行：中国光大银行北京东城支行

账 号：7509 0188 0000 19671

（三）请参训学员将彩色证件照、最高学历或学位证书、身份证和名片的扫描件发送到我会邮箱。

（四）联系方式

联系人：胡哲涛

电 话：027-87236122、18827669267

传 真：027-87236122

邮 箱：hbppa05@163.com

    特此通知。

 

附件：

1、2017-2018年度中小企业经营管理领军人才高级研修班招生简章

2、2017-2018年度中小企业经营管理领军人才培训项目学员选拔标准

3、领军人才学员推荐表

 

 

湖北省医药行业协会

2017年12月8日

 

 

附件1：

2017-2018年度中小企业经营管理

领军人才高级研修班招生简章

 

一、培训背景

中小企业是国民经济和社会发展的重要力量，而人才是中小企业发展最主要的资本，是企业竞争能力和素质的核心要素。加强中小企业人才队伍建设既是从根本上提高中小企业素质，也是促进中小企业加快转变发展方式和结构升级的必然要求，是发展中小企业的重要内容和基础工作。在中小企业经营管理者中培养一批领军人才至关重要，是促进中小企业长远发展的战略需要，也符合国家人才战略的需要。

中小企业经营管理领军人才培训项目是为工业和信息化部贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要》、开展企业经营管理人才素质提升工程的具体措施之一。计划自2012年开始，利用10年时间，每年选拔1000名中小企业高级别管理人员开展培训。培训将本着“政府引导、市场运作、面向企业、讲求实效、整合资源、共建共享”的基本原则，以建立和完善优质培训资源为依托，以提高中小企业现代经营管理水平和企业竞争力为核心，以培养高素质企业家和职业经理人为重点，统筹推进中小企业经营管理人才队伍建设。

由于中小企业公共服务机构在解决中小企业共性需求，畅通信息渠道，改善经营管理，提高发展质量，增强市场竞争力，实现创新发展等方面发挥着重要支撑作用。本次培训将优先考虑公共服务机构企业学员参与。

二、培训对象及选拔

(一)学员标准

参见附件2。

(二)选拔方式

学员选拔工作由工业和信息化部中小企业局、人才交流中心和中小企业发展促进中心负责，按照领军人才培训项目的基本要求，兼顾中小企业服务机构的特点，邀请专家进行筛选，必要时组织学员面试。学员资格审核通过后将后发放录取通知书。

三、培训特色及优势

本次培训的内容以“形势与政策、战略和管理、融资与创新、考察和交流、跟踪与服务”等为重点，体现如下特色：

(一)起点高

培训是国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）的十二项重大人才工程之一，能够邀请政府部门官员、高校知名学者以及著名金融证券机构、各级中小企业服务部门、优秀企业家与学员交流，在形势分析、政策解读等方面中心具有丰富的师资。

(二)资源多

1.培训将整合国内外政府、企业、服务机构的多项资源，为企业发展提供帮助。

2.中心主办或承办多个大型国际经贸活动，可充分利用自身的展会、培训等活动，为企业提供经济技术交流平台，帮助企业扩大资源，提高知名度，增强企业竞争力。

3.中心已与100多个国家的各级政府官员、服务机构建立了良好的联系，可利用国际合作机制和援外培训平台，组织国际间的政策宣讲、项目推介和合作洽谈等活动，为企业开展国际合作提供信息渠道和平台。

4.中心可组织大中型企业的项目合作对接，也能安排各类服务机构与参训企业进行交流，为中小企业提供全方位、立体化的服务，同时可利用中心主编的《中国中小企业》杂志、《中国中小企业年鉴》、《中国行业企业百强》等杂志出版物帮助企业宣介及项目交流对接。

5.中心拥有各地中小企业服务联盟资源、协会资源和园区，能够便利地组织项目实践、考察和全国互动活动。

(三)重实务

培训注重实效，将结合企业经营管理中实际出现的问题进行专题讨论、专家点评和经验分享，提升学员的素质和能力，并将利用游学、会展等活动为企业提供广泛交流的平台，帮助企业学以致用。

(四)有后续

1.培训期间将安排班主任和项目导师指导学员自学。优秀学员还可受聘担任企业经营管理人才素质提升工程授课教师。

2.中心可组织专家、中介服务机构就企业经营管理和发展过程中面临的各项问题答疑解惑，为企业提供深度后续服务。

3.参训学员可在领军人才项目实施十年内每年参加复训。

四、培训方式

培训项目采取理论教学、案例互动、分组研讨、实地考察、在线学习、外出游学等相结合的方式。

（一）集中授课

集中授课全年不低于16天或128课时，每次3-5天，可采用课堂教学、专题讲座、案例分析、研讨交流等方式，同时安排课堂互动、课后讨论。

（二）沙龙交流

组织各类沙龙活动，包括学员故事、项目实战、资源对接、专题服务、专家点评、读书分享等活动。

（三）专题会展

根据培训内容安排，组织学员参加国内外各类专题会议、展览和论坛等活动，开阔学员眼界，搭建交流平台，拓展信息资源渠道。

（四）实地考察

结合培训内容及培训需求，安排学员考察国内外著名企业、服务机构和平台，也可进行学员企业互访，并组织座谈。

(五)自学

学员安排不少于80课时的自学。中心将推荐指定教材，并组织学员在线学习。

（六）游学

组织学员前往其他领军人才研修班听课，与其他研修班学员联谊、沟通交流。组织学员赴境外考察学习，通过境外游学，帮助企业开展国际合作。

（七）复训

项目自2012年起持续10年，学员结业后每年仍可参加不少于3天或24课时的课堂复训以及交流、考察和座谈活动。

（八）社会活动

组织学员参与社会活动，完善企业文化。

五、课程设计

中心将结合企业需求进行课程设计，并对课程模块化、网络化，突出了课程的针对性、实用性、适用性和灵活性。培训内容将根据学员需求及形势变化不断调整。具体如下：

（一）公共模块

国内外宏观经济形势、中小企业发展政策解读、中小企业相关专项资金申报、个人修养、企业文化等。

（二）专题模块

中小企业创业、信息化、投融资、招投标、知识产权、经营管理、市场营销、企业创新、技术交流、人才战略、品牌战略、资本运作等内容，组织进行项目实战演练，并利用工作渠道和资源，积极为企业提供后续支撑服务。

（三）“走出去”模块

利用中心援外培训、引智培训、境外培训和国际会展活动的平台，帮助学员了解国外的政策环境和中小企业发展经验，建立中小企业国际合作渠道，能够有效地组织中小企业开展经贸和技术领域的国际合作。

（四）交流模块

安排学员参观著名企业，进行学员企业互访，与企业开展座谈活动，组织学员进行经验分享与项目交流，促进合作。

（五）网络模块

中心拟开通中小企业网上培训平台，根据学员需要开通多项选修课程，帮助学员全方位提高自身素质，真正做到学习自主化、个性化。

每期培训将根据主题安排不同模块的内容，平衡不同模块的课时。网络模块由学员自学。

六、备选师资（部分）

马向晖   工业和信息化部中小企业局局长

秦志辉   工业和信息化部中小企业局副局长

苗长兴   工业和信息化部中小企业发展促进中心主任

童有好   工业和信息化部中小企业发展促进中心处长

吴晓华   国家发改委宏观经济研究院副院长

张建平   国家发改委对外经济研究所研究员、国际合作室主任

周  迎   科技部中小企业创新基金受理处处长

付  饶   科技部科技成果转化协作工作委员会项目组织部副主任

张增照   工业和信息化部电子五所处长、研究员

周宏宁   工业和信息化部品牌培育办公室主任

文宗瑜   财政部财政科学研究所国有经济研究室主任

刘学民   人社部劳动工资研究所所长

胡宗万   人社部劳动工资研究所副处长

刘福平   劳动人事争议处理专业委员会副秘书长

黄速建   中国社会科学院工业经济研究所副所长

罗仲伟   中国社会科学院中小企业研究中心主任

马  骏   国务院发展研究中心企业研究所所长

王学贤   曾任中国驻联合国副代表、大使，现任中国联合国协会副会长

马庆泉   第三届中国证券业协会副会长、广发基金原董事长

张仕元   西南证券发展中心首席研究员

黄泰岩   中央民族大学党委副书记、校长，教育部长江学者特聘教授

刘元春   中国人民大学科研处处长，教育部长江学者特聘教授，中国人民大学国家发展与战略研究院执行院长

岳树民   中国人民大学财政金融学院副院长、教授

程大为   中国人民大学经济学院教授、国际商务外交项目中国中心执行主任

刘  鹰   清华大学人文社会科学学院经济学教授，清华大学华商研究中心副主任

周世俭   清华大学中美关系研究中心高级研究员、中国国际问题研究基金会世界经济研究中心执行主任

林汉川   对外经济贸易大学中小企业研究中心主任

欧阳桃花北京航空航天大学经济管理学院教授

彭  健   中国传媒大学文化发展研究院副研究员

池仁勇   浙江工业大学经贸管理学院、浙江中小企业研究所副教授

马国贤   上海财经大学公共经济与管理学院教授

吕  峰   南开大学商学院教授、北京大学中国教育与人力资源研究中心副主任

秦  扬   中国人民大学技术经济及管理博士，留美工商管理硕士，中国机械工业企业管理协会节能节材专委会副理事长兼秘书长，IEM国际能源管理联盟中国区首席代表

潘建臣   北京大学经管学院、产业研究院 特聘讲师

余  人   北京大学、香港大学MBA 特聘讲师

杨少锋   央视《经济半小时》特约评论员

杨  宁   ChinaRen、空中网创办人兼总裁，乐博资本创始合伙人，中国青年天使会创始会长

 

附件2：

2017-2018年度中小企业经营管理领军人才

培训项目学员选拔标准

 

中小企业经营管理领军人才是指在各行业领域中具有代表性、引领性、示范性和前瞻性的中小企业经营管理者，个人道德素质过硬，经营贡献重大，团队效应突出，引领作用显著且发展潜力较大。具体来说，应满足以下条件：

一、基本条件

所领导企业符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业[2011]300号）中的中小企业划型标准规定。

二、学员标准

（一）重点考虑企业第一负责人，包括担任企业法人代表、董事长或总经理等主要领导职务。非企业第一负责人，须满足从事企业核心管理工作、带领重要科研团队或获得过国家及省部级优秀人物称号等条件。

（二）企业家本人具有较强的学习意识、开放的管理理念和突出的创新创业精神。

（三）企业家本人重视经营团队建设，能够作为核心人物凝聚一支稳定的经营管理和科研生产团队，形成独特的企业文化。

（四）企业家本人有较强的社会责任感，能够积极参加全国和地方的帮扶工作，开展社会服务活动，以实际行动履行企业家的社会责任。

三、学员企业标准

(一)公共服务机构企业要求：应具有独立的法人资格；拥有独立的工作场所及与所提供服务相适应的条件和设施；大专及以上学历专业服务人员的比例不低于50%；具有较强的专业服务和组织社会资源能力；管理制度健全，经营行为规范，收费合理，服务内容、流程、标准、收费和时间能做到“五公开”；服务收入占营业额的比例不低于50%。企业应具有良好的公众形象，近三年内未发生重大安全事故及破坏市场经济秩序的行为。优先考虑国家级中小企业公共服务示范平台。

（二）学员企业发展潜力大、成长性好、创新能力强、就业容纳多，市场份额等指标连续保持较快增长，企业主要经济指标处于本行业、本区域领先地位，或属于地区重点扶持产业。

（三）重点考虑企业所处行业符合《工业转型升级规划（2011-2015年）》（国发[2011]47号）要求，属于十大重点产业调整和振兴规划内的企业，拥有的技术、开发的产品或者提供的服务符合“专、精、特、新”的特点，引领企业走现代化发展道路。

（四）所领导企业符合现代企业制度规范，工业、软件、通讯等类型企业拥有知识产权的核心技术，具备较强的自主创新能力和较为完善的创新管理制度。

（五）具有良好的公众形象，能自觉承担社会责任，会计信用、纳税信用和银行信用良好；所领导企业未涉足高污染行业或未涉及高污染项目，连续3年未发生重大劳动争议、安全生产事故及破坏市场经济秩序等行为。

四、特殊考量情况

（一）所领导企业设立了基层党组织的优先考虑。

（二）西部及欠发达地区，对企业经济指标适度放宽。

（三）对地方主管部门或机构推荐学员符合独立成班的情况，原则上可按照非企业第一负责人占全班学员比例不高于15%的标准执行。

 

 

附件3：

领 军 人 才 学 员 推 荐 表

 

姓    名

性别

民族

照片

出生日期

手机

政治面貌

电子邮件

现任职务

身份证号码

通讯地址

管理经验年限

办公电话

教育背景（最高学历）

毕业院校

起止时间

专业

学历/学位

企业情况

企业名称

是否上市

□ 是        □否

公司网址

领军理由 (可多选)

□ 行业排名、区域排名靠前； □  产品、服务、经营管理特色领先； □ 市场占有率高； □ 未来市场前景好；  □ 高成长性；  □ 战略新兴产业；  □ 其他方面。

所在区域

省       市

是否设立党组织

□ 是  □否

资产总额（万元）

年销售额（万元）

员工人数（人）

年利润增长率 （与上一年比较）

2016年

2015年

企业简介 （请说明主营业务）

说明：限150字，可另附详细文件。

社会职务（请列出你所担任的社会职务或其他兼职，如人大代表、政协委员，或在协会团体中担任的职务）

团体

参加时间

职务

荣誉和奖励（企业和个人均可）

企业（盖章）： 日期：  年  月  日

推荐理由： 推荐单位： 日期：  年  月   日

 注：1、此表为地方中小企业主管部门或推荐单位推荐学员、领军人才项目办公室选拔学员的重要材料，请申请人保证本表所填信息真实完整；2、学员通过资格审核后，方能获准入学。

 

       上年度该研修班我会参会人员有：

        我会秘书长、九州通医药集团股份有限公司党委副书记程波涛，常务理事、武汉万松堂生物医药科技有限公司董事长沈献礼，湖北通用药业有限公司副总经理万畅，湖北人福成田药业有限公司副总经理吴柯，湖北东信药业有限公司副总经理李建军、黄少伟。

        研修班获得了学员们的好评！请有关单位积极报名参加！

点击下方“阅读原文”进入协会网站下载通知文件