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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《义乌市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》规定，浙江大学医学院附属第四医院(以下简称浙医四院)决定面向社会公开招聘工作人员。招聘工作有关事项和安排如下：
一、招聘单位
浙医四院是经浙江省卫生和计划生育委员会批准、义乌市政府全额投资、由浙江大学和义乌市政府合作共建、浙江大学负责管理，按照综合性三级甲等医院标准设计建设的著名大学附属医院，是浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。医院位于义乌市商城大道N1号，占地189.3亩、一期建筑面积12.3万平方米，建设床位920张，纳入省级医院管理，系省市医保定点医院。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
浙医四院2018年计划公开招聘30个岗位122人。其中：医疗岗47人，药剂岗3人，医技岗12人，护理岗60人。
招聘岗位经本次限时集中报名、组织遴选并确定拟聘人员后，其中尚有空缺的专业技术岗位，将在2018年上半年继续招聘;其它岗位需要继续招聘的，另行公告并组织实施。
(二)招聘对象范围
根据本单位历年补员工作特点，以全日制普通高校2018年应届毕业生为主要招聘对象(同期留学归国人员视同对待)，对非应届毕业生一般有附加条件要求。应届毕业生、留学归国人员应确保在参加资格复审时取得就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》，对其学历、学位证书的审查延后至报到时(原则上要求在2018年7月前)。
(三)招聘条件
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江大学医学院附属第四医院2018年招聘岗位表》(见附件)。
(四)招聘条件有关说明
1.专业：参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。
2.学历、学位：要求为全日制学历且取得相应学位。
3.年龄：应届毕业生一般要求“35周岁”以下(1983年1月1日以后出生)。博士研究生或具有副高以上专业技术资格的人员年龄可适当放宽。
4.优先条件：科研能力突出，校级及以上优秀毕业生、中共党员、有业务或文体特长或其他特殊才能者，在同类应聘人员中一般优先考虑。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。本次招聘采取网上报名的方式进行，报名截止时间为2018年1月30日。应聘人员请登录浙医四院网上招聘系统(http://www.zju4h.com-“人才招聘网”专栏)，以个人邮箱进行注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行简历投递。每位应聘人员可填报一个第一志愿岗位、四个调剂志愿岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。
2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。初审期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。
各岗位通过初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。岗位表中标明为紧缺岗位的，原则上按符合条件的实际人数组织招聘。
四、考核方式
(一)初评
通过资格初审的人员由科室进行初步评估，择优列入考试对象范围，其中医疗、护理岗一般按不低于计划招聘人数的2-3倍控制，医技岗、药剂岗、科研岗按不低于3-5倍控制。初评主要针对报名人员专业方向、英语能力、学习情况、学术论文、参与课题、工作实践、所获荣誉等因素。
(二)笔试
笔试由医院人力资源部组织，具体时间、地点及考生名单将至少提前1周以短信形式通知入围考生。入围考生需及时完成参加笔试的确认，逾期未按要求进行确认的，视为放弃笔试资格。
笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。笔试成绩不合格的，不进入下一环节。
(三)面试
笔试当天统一进行资格复审并安排面试。应聘人员提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件。
面试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性等。根据面试综合情况确定应聘人员的面试成绩并排序。面试成绩不合格的，不进入下一环节。
(三)体检、考核
(四)公示、聘用
(五)递补和调剂
附件下载>>>
附件一、2018年招聘岗位表
浙江大学医学院附属第四医院
2017年11月15日
>>>>>>点击阅读原文查看公告详情
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