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六枝特区引进招聘工作领导小组拟赴昆明、贵阳等地高校组织现场引进招聘工作。本次引进招聘将按拟定的时间、地点赴高校开展引进招聘工作，由于岗位职数有限，若岗位职数招满后将不再组织后续高校引进招聘工作;若岗位职数未招满，六枝特区引进招聘领导小组办公室将组织赴其他高校开展引进招聘工作，有关引进招聘信息将在六枝特区人民政府网站上发布，请应聘人员随时关注。
1.昆明招聘会
报名时间：2017年12月9日13:30-16:30
报名地点：昆明市五华区环城西路51号昆明市体育馆城西人才市场
2.贵州医科大学招聘会
报名时间：2017年12月14日8:30-13:30
报名地点：贵州医科大学北京路校区(贵阳市北京路9号)就业指导中心圆厅一楼
3.每名应聘人员只能报一个职位。符合应聘条件的人员由本人持所需材料原件及复印件，到引进招聘现场报名。报名时提供的材料为：
①有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件;
②须提供毕业证、学位证或所在学校出具的就业推荐表、在校成绩单原件及复印件、《报名登记表》、相关资质证书原件及复印件;
③个人简历原件及复印件;
④近期免冠1寸同底照片5张;
⑤往届生须提供医疗卫生专业技术岗位工作经历证明;
(二)资格审查
引进招聘领导小组办公室严格按照《简章》及应聘人员填写的《报名登记表》，对身份、学历、户籍、在校成绩、相关资质证书等信息进行资格审查，审查合格后，由引进招聘单位审查人员签署意见，加盖引进招聘部门公章，发放面试准考证。经审查不符合职位条件要求的应聘人员取消报名资格。
六枝特区成立专项督察组对初步报名成功的应聘人员进行资格复审。在报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等环节中，凡发现报名者与拟引进招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消应聘或聘用资格。资格审查工作贯穿整个引进招聘工作的全过程。
(三)面试
面试方式为结构化面试。
1.引进招聘岗位的报名人数与招聘计划数需达到2：1的比例才能进行面试，达不到比例的根据报名情况由引进招聘领导小组研究确定招聘名额。
2.硕士研究生以上学历或具有副高级以上专业技术职称人员不限应往届，符合用人单位条件及要求的按照引进招聘岗位计划数直接签约进入下一环节。
(四)总成绩计算
1.应聘人员总成绩按百分制计算，由应聘人员在校所学专业主要科目成绩和面试成绩组成。主要科目成绩占40%，面试成绩占60%(主要科目成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。
2.在校主要科目成绩的计算方式:主要科目成绩总均分百分制折算后乘以40%。
应聘人员在校所学专业主要科目由引进招聘单位确定并在面试前予以公布。
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