2018中国人民银行面试课程火热招生中
开课时间：一期已开，二期12.16下午开课
开课时长：4天4晚+考前无限学
课程咨询：王老师15035135969（微信+电话）
2018中国人民银行笔试成绩查询通道已经开通，恭喜那些进入面试的小伙伴!但是小编还是想提醒大家，最关键的一场战役来啦!如果面试被刷了，那你之前所有的努力都没有什么意义，所以同学们要慎重对待。面试马上来临，你准备好了吗?
面试时间：2017年1月11日-1月13日
面试形式：结构化面试，3道题，部分考场会问一些专业问题，一般不难。
注：人行山西2016年、2015年面试形式均为无领导小组讨论。
面试考题（德胜考生回忆版）：
1、现在用支付宝微信的比银行的多的多，怎么看
2、政策影响少部分人利益。网上散播不利言论，怎么办4、90后大学生工作后频繁跳槽，你怎么看？
3、为什么报考人行？假如你一年后离职了，会是什么原因？
4、有一个新的办公软件，同事们抵触，觉得变不变都行，旧的也能用，你怎么处理？
5、38%的大学生在第一年内离职，你认为是什么原因？
6、单位上新系统，不少人抵触，包括年轻人，你怎么办？
7、对作弊的看法。以团委书记的身份，开展作弊调研和部署对策。
8、领导有时安排比较周密，有时只给出一个大概方向，你怎么选。
9、据报道某地小学生朋友之间互送百元钞票当做礼物，以及越来越多的人抱怨交不到真朋友，你怎么看?
10、你发现你工作了一段时间的岗位并不适合你，你想去一个更适合的地方，你该怎么办?
专业问题：
1、对混业经济的看法
2、银行的融业模式
3、央行在普惠金融中承担什么样的角色？
参考答案
普惠金融旨在建立有效、全方位为社会所有阶层和群体提供服务的金融体系。这是一项复杂的系统性工作，需要人行、银监会、各金融机构等多个部门、多项政策进行协调。人民银行作为我国中央银行，应发挥推动普惠金融稳定发展的重要作用。因此我认为，人民银行在发展普惠金融中承担着主要推动者的角色，具体表现在以下几个方面：
第一，在货币政策方面发挥央行的推动作用。人民银行应积极运用差别化存款准备金等货币政策工具，鼓励和引导金融机构更多地将新增或者盘活的信贷资源配置到小微企业和“三农”等领域。进一步增强支农支小再贷款、再贴现支持力度，引导金融机构扩大涉农、小微企业信贷投放，降低社会金融资本，推动普惠金融发展。
第二，在风险防范方面发挥央行的推动作用。人民银行要进一步完善和规范信贷征信体系，继续修订和完善现有的金融监管制度，与银监会做好协调工作，不能让部分业务和机构游离于监管框架之外。同时，基层人民银行应该积极发挥组织协调作用，开展形式多样的金融知识宣传活动，提高金融知识普及范围，提升普惠金融风险防范的能力。
第三，在组织保障方面，央行要积极推动多部门的合作协调。央行要统一普惠金融中的各项标准，形成人民银行统筹协调、多部门参与配合、地方政府积极支持的工作机制。同时，要推进普惠金融相关政策落实，通过增加必要的主动权等方式，充分发挥好基层人民银行作为地方普惠金融工作协调部门的积极作用，提高普惠金融工作效率。
第四，央行要推动完善普惠金融基础设施和创新金融服务。鼓励金融机构增加社区银行、科技支行等特色化服务网点，鼓励金融机构到农村地区开设分支机构，积极推广农村金融综合服务站建设。要通过制度创新、机构创新和产品创新来丰富金融市场层次和产品，推动建立的现代、安全、便捷的普惠金融服务体系。
历年面试真题精选：
1、介绍自己，并说明为什么要报考人行?
2、原谅自己就是堕落自己，你怎么看?
3、你做了一件好事，但周围的人对你冷嘲热讽，你怎么做?
4、古话说：做事要有始有终。你有过半途而废的经历吗?
5、如今大家都觉得大学生眼高手底，不愿从基层做起，频繁跳槽，人行也这么看，你的看法?
6、你有一位很固执苛刻的领导，你会不会向他提建议?
7、有人说，与其平平淡淡过一生，不如去做那些可能失败也可能成功的事，你怎么看?
8、大米被煮成米饭，价值一块两块钱；被分成四五分，包成粽子，价值五六块；被酿成酒，价值一二十块。这个故事给你怎样的启示？
9、小王刚入职，点子多，能力强，但是别人认为他有哗众取宠的迹象，领导让你找他沟通，你怎么做才能做到有效沟通？
10、有些人认为工作做的差不多就行，有些人工作按部就班，不求创新，有些人总喜欢做事拖延，不到最后一刻不完成任务，你怎么看？
11、假设你是项目主管，安排小李小张共同完成一个任务，任务完成的时候，收上来的结果中，俩人共同合作的部分有问题，但是俩人都不愿意修改。你怎么办？
12、领导安排你去和一个重要银行的行长开会，但是他同时还有三个重要客户安排在同一时间，如果等他完成，你会耽搁半天时间，你怎么办？（计算机岗面试题）
13、你和领导一起做调查，但是你堵车迟到了，领导很生气，现在你怎么办？（计算机岗面试题）
14、古人云，好船者溺，好骑者堕，君子各以所好为祸，也有人说，兴趣是通往成功之路，你怎么看？（计算机岗面试题）
15、如果你在工作时总是感到无事可做，所学专业用不上，感觉在虚度光阴，你怎么办？
16、现在中小企业融资难，你认为原因是什么，现在的哪些政策对其有什么影响？
17、如果一项任务必须由你和你的同事共同完成，但你的同事说有事情要临时离开，你怎么办？
18、你受到上级领导的夸奖，但你的直系领导为此而不高兴，你怎么办？
19、微信银行对传统银行带来的机遇和挑战。
20、你在学习工作中怎么解决分歧？
人民银行进面试比例根据报考地点不同，比例也有所不同。
山西省通常进面比例为1:4(即招1人岗位4人竞争)
人民银行招聘面试形式一般为结构化面试，当然无领导和半结构化面试也是在历年人行面试中出现过的，但是结构化面试却是最常出现的一种面试形式。
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;面试考官的数量至少在2人以上;题目一般是3至4道题。
准备一：了解地区考情，明确考查重点
由于人民银行的面试环节是在总行的指导下，由各单位自行组织，地区间的考情具有一定的差异性，多数地区都会考查社会现象和经济金融热点话题，建议越早规划学习时间越能充分准备。
准备二：熟悉基本理论，把握测评要素
近年来，面试理论逐步趋于成熟，应用广泛，在实际招考中相互之间变换的情况越来越多，因此，准确把握每一种面试形式的考场布局、面试流程及题目类型，更便于消除紧张情绪，自信发挥，避开面试备考的盲区。当然，也能够较好的把握不同面试类型重点考查的要素，有的放矢的进行准备和练习。
举个例子：半结构化面试的备考重点侧重于资历评价部分，尤其是对于过往经历的追问;结构化面试的备考重点侧重于职业核心能力中的分析判断能力和人际交往与团队合作能力;无领导小组讨论的备考侧重于不同类型题目的快速审题和归纳概括能力以及说服能力等。
准备三：钻研历年真题，洞悉作答重点
面试不仅考查考生的知识性和思维能力，更加关注考生与组织、岗位文化的匹配性，因此，不同单位的面试真题折射出不同的考查特点，题海战术有利于作答的流利性和逻辑性，但是更加容易看出一个人思考问题的缜密性，表达问题的重点是否突出。充分研做真题才能有效提升。
准备四：预测时事命脉，积累专业知识
人民银行面试中经常会涉及当下热点的社会、金融、商业银行等领域的事件和现象，需要应试者在日常生活中对热点事件进行关注，并且有系统、联系的思维对事件进行判断和分析，通过逐步的积累，熟能生巧去掉书面化表达，最终在面试问题中作答出亮点。
认真准备的人，总会被认真对待!很多时候是否能拿到offer并不取决于你准备了什么，而在于你准备了多久，只要努力付出，总会有所收获!
