12月20日下午，市卫生计生委党委举行全市卫生计生行业文化建设现场观摩推进活动。市卫生计生委党委书记、主任黄为民出席活动并讲话。
（与会人员一行先后参观了扬大附院、市中医院、市中心血站及苏北医院等行业文化建设示范现场）
市卫生计生委党委副书记王林围绕推进“四个体系”建设，对全市卫生计生行业文化建设工作进行详细部署。他指出，
一是以价值体系建设引领行业文化建设的政治方向；
二是以传播体系建设促进行业文化建设的良性互动；
三是以实践体系建设推动行业文化建设落地生根；
四是以制度体系建设推动行业文化建设永远在路上。
黄为民在讲话中指出，推进以党建引领的卫生计生行业文化建设要着重解决好“是什么”“为什么”“怎么做”的问题。他说，党建引领的文化建设是卫生计生业务工作和党的建设的重要内容，是卫生计生系统服务能力和形象的集中体现，是卫生计生事业改革发展的内在动力。党建引领的文化建设包含四个层次的内容：
1、物质文化。它是卫生计生系统为服务对象提供服务所应具备的基础条件，包括硬件设施、环境美化、标识标记等；
2、制度文化。它是文化建设的核心内容，是社会主义核心价值观在卫生计生系统改革发展中的固化形式，具有广泛性、强制性和实效性的特点。
3、行为文化。它是卫生计生系统围绕大卫生大健康服务体系建设所具备的服务能力和服务水准。
4、精神文化。它是文化建设的最高境界，反映了卫生计生系统在贯彻落实十九大报告、全国卫生与健康大会精神及核心价值观过程中所应有的政治站位、发展理念和价值取向。
黄为民强调，推进党建引领的文化建设要做到“四个坚持”。一是坚持党建引领。发挥各级党组织和党员在本单位文化建设中的示范、引领和支撑作用。二是坚持传承创新。紧密结合卫生计生行业特点和单位实际，继承优良传统，与时俱进，创新发展。三是坚持群众性。职工既是文化建设的参与者、实践者，更是推动者与设计者，文化建设要全体员工共建共享，参与其中。四是坚持以人为本。一方面要以患者为本，切实增强群众看病就医的获得感；另一方面要以职工为本，提升职工素质、形象，改进作风，展现卫生计生行业良好社会形象。
（广陵区卫生计生委、扬大附院、苏北医院等三家单位在会上作交流发言）
各县（市、区）卫生计生委、各功能区卫生计生主管部门分管负责人、市直各单位分管负责人以及职能科室负责人参加了活动。
供稿：扬州市卫计委组宣处
