本文源自反做空研究中心
每次当讲起阿里巴巴的股权架构的时候,许多人总是会叹息当年国内没有人慧眼识英雄,错过了马云跟阿里巴巴。因为这样也才能孙正义有机会投资了么有跟阿里巴巴。
着阿里巴巴做大做强,市值达到了4500亿美元以上,越来越多的人感叹中国最大的互联网公司,大股东居然是一家日本公司。
1999年,当时正是互联网热潮的最后一年,马云在杭州创办了阿里巴巴。2000年互联网泡沫破裂,马云到处找不到投资,他到了北京,见了几十个投资人,其中就包括了雷军,最后没有一个是成功的。
不过最后吴鹰找到了马云,当时孙正义投资了雅虎,名声大噪。吴鹰的UT斯达康也拿到了孙正义3000万美元的投资,于是吴鹰牵线帮孙正义在中国寻找新的创业者。马云见到了孙正义,两个人谈得很好。最后孙正义把原本决定给另外一家电子商务的2000万美元给了马云。
马云靠着这笔钱撑过了互联网的泡沫期,之后孙正义还追加了4000多万美元的投资,成为了阿里巴巴的第一大股东,最多的时候孙正义的软银持有阿里巴巴39.6%的股份。当然软银这6000多万的投资,如今变成了差不多2000亿美元。如今经过了数次套现,软银已经持有29.6%的股份,依然是阿里巴巴的第一大股东。
虽然马云设计了合伙人结构,控制了阿里巴巴,但是马云跟管理层仅仅持股10%左右,许多人总是担心有一天阿里巴巴落入日本人之手。毕竟阿里巴巴现在控制了中国几乎一半以上的电子商务市场。
不过其实这个担心是多余,因为阿里巴巴的大股东虽然是软银,但是软银背后的竟然也是一家中国公司。
其实孙正义在软银也只是持有20%的股份,是最大的个人股东,软银目前市值1000亿美元,但是软银最大的股东却是南非的标准银行。
标准银行听起来是不是很熟悉,这家公司是南非报业集团的股东,南非报业集团则是中国另外一家市值超过了5000亿美元公司的最大股东。
也就是说其实标准银行才是最大的赢家。
不过这一切在2014年的一次收购案中又被改变了局势。
2014年1月29日,中国工商银行收购了标准银行公众有限公司已发行股份的60%,成为了标准银行的最大股东。也就是转来转去,最后真正的大BOSS其实是宇宙第一银行中国工商银行。
中国工商银行成立于1984年,市值2000多亿美元,是世界市值前20的公司,也是世界前十的银行。最利润的是中国工商银行是目前世界上最赚钱的公司,没有之一。工行去年的利润达到了427亿美元,超过了苹果公司、俄罗斯天然气公司、微软公司等等著名公司。
随便说一下,中国四大银行、工行、农行、中行、建行的年利润都是排名世界前十。
还有一个,就是虽然软银是阿里巴巴的大股东,但是马云也是软银的董事。
看完这个故事,是不是觉得很励志?是的,很励志,很多时候,不是你有没有这种能力,而是你有没有这份心。毛主席说,当政治路线确定之后,干部和策略就是决定因素,为了让阿里巴巴回归中国的怀抱,实际上中国绕了大半个地球,还是实现了迎接阿里巴巴的回归。
所以,现在也不要在捶足顿胸地说阿里每年的利润都给了日本人,也不要看着那些外国的高端大气上档次的金融机构持有国内著名公司的股权而黯然神伤,您其实可以努力,购买那些控制了全球最优质公司的控股权,关键是你有没有这份心,有没有从现在就开始努力。
鲁迅先生曾经对某些中国人的评价是哀其不幸怒其不争。我们网络上评价阿里巴巴股权旁落的时候,也大抵是这样的心情,我理解马云当时的处境,孙正义是他的恩人,用股权的资本溢价回报恩人无可厚非,这和中日历史恩怨没有半毛钱关系,相反,过度地谈论,才是对中国礼义文化的践踏,谈论者最应该做的,是聚沙成塔,把那些拥有了世界最优秀公司股权的公司控股权掌控在手中,这才是正道,而每当有人行动了,总会有许多意想不到的跟随者,力量也会越来越大,最后无穷的力量会摧毁原有的堤坝,促进目标的实现。
因此,我们只能说,努力吧,同胞们!
没有一种商业模式是长存的;
没有一种竞争力是永恒的;
没有一种资产是稳固的;
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权;
中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!
中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!
真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。
中国有句老话,生意好做,伙计难搁。
股权既是一门技术,也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?
有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?
有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!
2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?
3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?
4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?
5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?
对外融资、对内激励
除了卖产品赚钱,你知道高手如何卖股权、卖现金流赚更多更多钱吗?股权是企业无本息融资及0成本开拓市场的重要工作
华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!
关键是任正非不到2%的股权,如何还能控制公司?
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?
小肥羊把孩子养大了叫别人爹!
15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!
马云上市的事件告诉我们:
股权可以吸引人才(蔡崇信)
股权可以留住人才(18罗汉)
股权可以融资(孙正义)
股权可以打市场(与雅虎合作)
股权设计控股(马云不到10%控制公司)
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业有5条生命线条线:
1、67%老板有完全控制权
2、51%老板有相对控制权
3、34%老板有一票否决权
4、20%界定同业竞争权利
5、10%可以申请 解散公司
企业家不懂股权筹划,将面临8大痛苦问题!
1.哥们变仇人
2.同床异梦,同室操戈
3.养大儿子叫别人爹 小肥羊管肯德基 叫爹
4.竞争对手挖墙脚
5.团队工作效率低下
6.错过合作机会.失去融资功能
7.影响上市大计
8.再好的项目都做不大
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