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为切实做好我院2017年下半年公开招聘编制内毕业生的面试工作，根据《江西省直事业单位公开招聘工作人员面试规定》(赣人发[2009]2号)和《江西省胸科医院公开招聘工作人员的公告(公告号码)》的要求，制定本面试方案。
一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，纪检监察部门负责全程监督，确保面试科学规范、客观公正。
二、资格审查
2018年1月16日上午8点，考生携带身份证、毕业证、学位证等岗位要求的相关证件到江西省胸科医院十楼会议室进行资格复查。资格复查合格的方可参加面试，并告知面试的有关事项。
三、面试方式
专业知识考核，每名考生面试时间一般不超过5分钟，面试分数采取百分制，占总成绩的60%。
四、面试内容
面试主要测评应试人员岗位所需的专业知识、业务能力和操作技能等，试题为3-6题，委托相关专家根据招聘岗位要求出题。
五、面试时间
1月16日上午8点30分开始。
七、考场设置和面试地点
本次面试分1个考场进行，负责7个岗位44人的面试(其中科教科101001岗3人、呼吸内科101002岗12人、内科101003岗7人、内三科101004岗7人、心内科(介入室)101005岗3人、肿瘤科101006岗6人、药剂科101008岗6人)。
面试考场：江西省胸科医院(南昌市叠山路346号)门诊十楼会议室;候考室：门诊十楼教室。
六、几点要求
1、参加面试的考官和考务人员必须严格遵照本方案的有关规定和程序进行面试工作。参加专业笔试命题的专家要严格遵守有关的保密制度，在保密期限内不得对外泄露与有关命题的内容。在评卷过程中始终要坚持以“公平、公正的选拔优秀人才”的原则进行，不得徇私舞弊。
2、参加面试的考务人员必须在1月16日上午7点40分前到达考场，做好面试前的各项准备工作。
3、面试考官、考务人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。
原标题:江西省胸科医院公开招聘编制内人员面试方案
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附：入围人员名单(共44人).docx
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