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保健科/老年病科

保健科/老年病科是一个全科性质的综合性内科。诊疗的范围涉及到内科系统的各个学科，主要诊疗范围以老年病为主，如：冠心病、高血压病、慢性阻塞性肺疾病、肺源性心脏病、呼吸衰竭、脑梗死、动脉粥样硬化症、糖尿病、消化性溃疡、慢性胃炎、各种类型的肿瘤等疾病。

目前科室床位已发展到20张，全科医护人员总共15人，其中高级职称4名，中级职称4名，有研究生学历的医生5名。

     科室除开展系统、常规的内科治疗外，还可以开展选择性冠状动脉造影术、支气管镜的检查及治疗等较为先进的医疗介入技术。能够及时为患者提供我院各学科专家的床旁会诊，以及中国医科大学、解放军总院等全国知名医院相关专业的专家教授的远程会诊。
     科室目前拥有飞利浦无创呼吸机，日本光电便携式12导心电图机，日本AND动态血压监测仪，兰德微波治疗仪，单通道及双通道微量注射泵，鱼跃牌便携式氧饱和度检测仪、经颅刺激仪等先进的医疗仪器。

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保卫科

保卫科秉承医院发展理念，砥砺前行，围绕“安全第一、预防为主”的思路，以行动搭建平安，用努力构筑稳定，开展全员消防培训2次，切实提高职工安全意识；组织安全生产检查8次，严把医院安全关；破获院内治安案件4起，维护医院安定环境。

科室上半年严格落实创甲要求，梳理条款，清楚差距，逐条攻关，进行台账建立、制度、预案修订、实地落实，正逐步形成常态化管理。保卫科做为窗口形象，组织职工、保安带控烟袖标，以文明礼貌用语，开展劝烟。开展清理 “僵尸车”行动，将车位留给患者，同时做好急诊绿色通道，保障急救车辆入院的便捷。

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CT诊断科

CT诊断科现有高级职称医师5人，拥有 640层及128层高端螺旋CT机二台、1.5T超导核磁共振一台，科室开展前瞻性低剂量冠脉成像、斑块成分分析、颅脑灌注、去金属伪影、儿童超低剂量全身检查、全身血管成像、肺高分辨CT扫描、CT引导下经皮肺穿活检术。MRI除常规检查外并开展SE- EPI -FLAIR技术用于鉴别急性脑出血和梗死技术、手指成像、小器管高分辨MRI成像等多项新技术。

科室主持市级科研项目二项，翻译《非介入冠状动脉多层螺旋CT图集》一本。2017年获延安市总工会颁发“延安市工人先锋号”。科室节假日不休，提供24小时CT MRI检查服务。

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动力科

动力科是医院规模最大的后勤职能科室，下设管道班、电工班、锅炉班、电梯班等。2017年在党政班子的科学领导下，主要完成了水、电、暖、汽等保障工作，紧紧围绕医院创“三甲”中心工作，认真落实各项工作任务，热情服务一线科室，完成年初工作计划，各项工作取得了优异成绩。

开展“2+1”三城联创工作，动力科负责创卫工作，与相关科室签订了目标责任书，对创卫标准进行了细化分解，成立了领导小组，并获得了延安市创卫先进集体殊荣。

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儿科

儿科自2010年10月赵新教授担任学科带头人以来，科室发展迅速，尤其在小婴儿重症肺炎、神经系统疾病、惊厥性疾病、早产儿及低体重儿的诊治技术达到省内先进、陕北领先水平。

全科现有医护人员95人，医师29人，护士69人，病床110张。科室在赵新教授的带领下秉承“患儿至上 满意全家”的服务理念，开拓进取、克难攻坚，门诊和住院工作量逐年攀升；并积极开展多项新技术新业务，如神经脑电视频监测在小儿惊厥性疾病诊治中的应用、呼吸机在早产儿及低体重儿治疗中的应用、气管镜的应用等。专业逐步细化为神经、呼吸、新生儿三大专科，并逐步建立了对癫痫、喘息、早产儿等慢性病的系统管理，先后开设了儿童保健门诊、中医理疗康复门诊及矮小门诊。

2016年被确定为市级重点专科，2017年新生儿病区获批省级重点学科。近期，在日门急诊和住院量高居不下，持续近三月之久的状态下，全科人员在教授、主任的带领下士气高涨，不怕苦累。突破了门急诊量700人次、住院量190人的记录。

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耳鼻咽喉科头颈外科

2017年耳鼻咽喉科头颈外科全体人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情的医疗服务，赢得了领导和患者的一致好评。在拓明祥主任带领下，全科人员努力钻研业务,全年共发表论文10余篇,其中核心期刊7篇,SCI1篇,开展新技术新业务两项: 泪前隐窝径路上颌窦恶性肿瘤切除术，颜面部肿物切除术+游离皮瓣修复术。

全体医护人员团结协作，勇于奉献，使得各项工作达到了规范化要求，全年共到锦旗14面，拒收红包多次，为患者垫付住院费用数万元。

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放射科

2017年放射科在医院党政及工会的正确领导下，圆满超额完成了年初既定的目标任务。全年共完成75000多人次的检查，无1例差错事故及医疗纠纷发生，诊断报告与临床符合率达94%以上，各项质控指标均达三甲标准。在三甲现场验收阶段，受到了评审专家的好评。在综合绩效改革中，实行量化管理，体现多劳多得。

有5篇论文获得延安市自然科学优秀论文奖，其中一等奖1篇，三等奖4篇。一项市级科研课题正在结题中。科室亚专业组初步形成，新业务《电脑遥控空气灌肠小儿肠套叠的整复》填补了延安的空白。积极参与支部及工会组织的各种活动，踊跃为贫困人口及困难职工捐物捐款。科室全年无争吵及投诉事件发生，也无违法乱纪行为。来年在医院的领导下，要更好地为患者服务。

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骨科二病区

骨科二病区（关节、关节镜外科）是延安市骨科重点学科，省级重点学科，医院特色科室。开展特色业务：髋膝关节置换及翻修术、运动损伤关节镜下手术治疗、复杂四肢骨折、骨盆骨折的手术治疗等。 2017年门诊量12628人次，出院1157人次，手术818例，较去年上升10.1%，药占比较去年明显下降，平均住院日12.2天，出科病历甲级率100％。

开展新技术新业务11项，申报市级科研项目2项。发表学术论文9余篇,其中国家级5篇，省级期刊4篇。COA投稿2篇，书面交流2篇。省年会投稿17篇，现场交流8篇，壁报交流2篇。成功举办陕西省青年关节外科浐灞论坛1次，参加医联体活动30人次。收到表扬信13封，锦旗8面，拒收红包1万4仟余元。组织参加各类下乡义诊活动11次，护士刘丽获最满意护士荣益，王涛获第二季度文明职工称号，高延伟代表延安大学参加西北地区青年教师讲课比赛。

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骨科三病区

骨科三病区（创伤外科）是陕西省重点学科之一，以诊治四肢骨折及脊柱创伤为主要临床任务和研究方向，近年来采用交锁髓内钉、重建钢板、外固定架等多种方法治疗四肢骨折，应用mippo技术治疗各种复杂的干骺端骨折。熟练开展改良stoppa入路、髂腹股沟入路、骶髂关节后方入路、骶骨后入路、经皮骶髂关节螺钉固定等入路治疗不同类型的复杂骨盆骨折。熟练开展脊柱骨折内固定术、全髋关节置换术、全膝关节置换术。对于老年患者的股骨粗隆间骨折行闭合复位PFNA内固定治疗及肱骨、股骨、胫骨骨折闭合复位髓内钉内固定术取得了良好的治疗效果及社会效益。经典入路治疗复杂肩、肘、腕、髋、膝、踝关节骨折脱位取得良好效果。

圆满完成医院下达的各项任务指标。截止2017年11月底，门急诊量6405人，出院886人，手术509台；开展新技术新业务6例；收到锦旗10面，拒收红包合计金额10000余元；发表统计源核心期刊论文6篇。与延川县人民医院骨科结为帮扶科室，并积极参与医院的各项指令性抽调及下乡义诊活动。全年无医疗纠纷发生。

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急诊科   

急诊科全年接诊门诊患者20704人次，其中犬伤患者门诊约288人次，完成清创缝合1000余人次，为各专科收治患者3200人次，抢救危重患者2246余人，无医疗差错及技术事故的发生，收到锦旗4面。

开展新技术新业务3项，申请市级科研成果1项，发表统计源核心期刊论文5篇，组织参与2起突发公共卫生事件的救治，规范了犬伤门诊的标准化建设及救治，规范了门诊分诊及导诊工作，完成了科室导诊地标及各类仪器规范化放置及标识（5S+1S管理），与万花卫生院组建了医联体，筹建了延长油矿石油小区门诊，与吴起县医院急诊科进行了对口帮扶。注重人才培养，年内抽调两名护士到陕西省人民医院进行专科护士培训。组织科室全体医生进行气管插管轮训、心电图的诊断系列培训，并对急诊科6大重点病种、消防演练、不良事件等进行了实际演练。定期对全科人员进行心肺复苏术、电除颤、六部洗手法、呼吸机使用培训。

在等级医院评审期间，全科人员高度重视，吃住在科室，随时待命，通过了评审专家九轮的检查，为医院的三甲顺利通过赢得了评审组的高度赞誉。

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120急救站

120急救站成立于2003年1月20日，在市急救指挥中心的统一指挥调度下承担院前急救任务和院内危重患者转运任务。现科室共有医、护、司、调共32人，人员结构合理，利于科室发展。

严格执行医院下发的《急救预案》，并不断地加以完善，有健全的组织机构和规章制度及合理的工作流程，实行院内院外一体化模式，严格执行二十四小时值班制，全天候接诊，严格执行“2分钟出车制度”，市内接诊患者免出车费和出诊费。有完善的“绿色通道”保障机制和“三无病人”处理预案。科室曾先后被评为“优秀护理单元”“全市院前医疗急救先进单位”，2013年在市卫计局举办的应急演练中获二等奖。2017年全年共出诊4948次，接回患者3303人，住院患者1379人，参与大型公关时间急救3次，各类应急保障三十余次。。

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内分泌科

2017年度，内分泌科在确保医疗安全的前提下，紧紧围绕着创建三级甲等医院的要求，不断提高医疗质量、推动科室管理创新，较好地完成了各项工作目标，并制定了创“三甲”的各项规章制度、工作流程、各项应急预案及内分泌科诊疗常规，全年无医疗纠纷和投诉事件发生。

科室学科建设方面，实行分组管理，住院病种由单一的糖尿病病种增加到甲状腺疾病、痛风、高脂血症、继发性高血压、尿崩症、电解质紊乱等。分别举办了“妊娠糖尿病和妊娠合并甲状腺疾病”和“糖尿病与心血管疾病”两次院内学习班。科室人员全年发表论文3篇，其中SCI 1篇。另外两篇论文分别获2015-2016年度自然学科优秀论文二等奖和三等奖。

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人事科

人事科承担医院人员的培训、选拨、调配、任免，办理职工调入、调出手续和临时工的雇用手续；工资管理，专业技术职称评审和职工考勤工作；负责管理人事档案和人事统计、劳动工资等报表。科室以“创三甲”为契机，创新工作方法，严格落实操作，在做好组织人事工作中创先争优，做了大量有成效的工作，赢得了上级领导和广大职工的好评。

近年来，人事科组织实施了医院的人事、分配制度改革，参与了医院发展规划的制定以及规章制度汇编等项工作，建立健全了考勤管理、人员管理等人事管理制度，完成了各类人员工资管理和技术职务晋升工作。面向社会公开选拔优秀人员和业务骨干，进一步优化人才结构，为业务发展提供强有力保证。分别在2007、2008年、2016年，被医院评为先进科室。

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神经外科

神经外科2017全年共收治、护理危重患者155人次，气管切开患者83人次，深静脉患者21人次，呼吸机治疗65人次（持续累计586天）。继续开展PICC置管及护理。全年培训进修医护人员2名。全年无感染暴发现象。共收到锦旗9面，表扬信4封。实行出院病人100%回访。    

借助医院创三甲契机，按照规定时间点进行相关制度的全科培训，采取晨会提问、闭卷考试等多种方法对应知应会知识组织学习。建立资料盒，完善创建资料，重新修订技术操作规范及诊疗常规。现场评审中就医疗、护理、院感、药事等相关问题，积极配合评审专家的评判，所需要的资料准备及回答问题均按要求完成。

全年邀请301医院远程会诊共7次。4名医生脱产进行为期3月的显微神经解剖训练，并派2人赴宁夏自治区人民医院神经显微解剖实验室进行为期2周交流学习。年度多次积极开展高技术、高难度神经外科4级手术，如颅内巨大肿瘤切除术、脑干出血清除术、神经内镜下鞍区肿瘤切除术、神经内镜下脑脊液漏修补术、颅内多发动脉瘤介入栓塞术、3D打印颈椎骨折内固定术等。

开展新业务、新技术共4项，年度内共发表科研论文12篇，其中核心期刊7篇，省级期刊5篇。指导临床见习生120人，全年带教实习医生25人。积极主办、协办学术会议6次。年内申报并获批延安市科技项目1项。

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手术麻醉科

手术麻醉科是医院的一级临床科室。2005年作为陕西首家按国家卫生部新标准建设的洁净手术部投入使用。目前拥有手术间16间。

全科共有工作人员68名，其中麻醉医生24名，护理人员44名。2017年配合完成住院手术10221例手术，河庄坪340例，门诊手术190例，麻醉为9049例。

科室曾荣获先进科室、先进护理单元、经济效益显著科室等多项殊荣。2017年发表论文10篇，其中统计源核心期刊6篇。在科主任李立新的领导下，科室实行无障碍化安排手术，弹性排班等，使科室逐步走向精细化管理。

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网络管理科

网络管理科现有专业技术人员9名，其中高级职称1名，中级职称4名，研究生1名，党员4名。分为软件和硬件两大组，负责医院网络的整体规划、建设、管理、运行和维护，保障各种服务器和网络设备的正常运行，为患者服务、为临床医技服务、为全院职工服务。

重新设计了医院门户网站，开通网上预约支付挂号系统，方便群众就医。建立门诊叫号系统，医生根据就诊顺序进行叫号，杜绝了“插队“现象，规范了就诊秩序，提高了医生的工作效率，病人的满意度也提高了。通过“银医一卡通”自助服务终端，减少了病人就诊环节、排队等候时间，缓解医院的空间压力，降低医院运营成本，提高医疗服务水平。开启了远程会诊系统，方便群众就医。

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 消化内科

2017年年，科室人员精诚团结，在完成科室日常诊疗工作同时，加班加点，出色完成三甲评审的各项准备工作及资料的审查工作，并在下半年继续按照三甲标准进行科室的质量控制。多次参加医院组织的下乡义诊活动，完成吴起县医院业务帮扶工作。

新开展超声内镜检查及内镜下粘膜剥离术（ESD）新技术新业务。2017年10月将腔镜室合并入消化内科，整合资源，规范内镜室管理，使内镜室业务量明显增加。

截止12月底，共完成门诊人次22739人次，出院人数1757人次，超额完成年初预定任务。科室护理人员在2017年5.12护士知识及技能竞赛中获得技能操作心肺复苏第一名，理论考试第二名的好成绩。科室收到锦旗多面，拒收红包多次，无医疗违纪情况。

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心内科

科室全年门诊诊疗病人11569人次；住院诊疗病人1868人次；危重患者诊治760人次；心脏介入手术量达570台，其中急诊冠脉支架植入术22台。

今年科室承担医学院定向本科临床医学循环系统部分及检验本科班临床医学概要循环系统部分教学工作。开展新技术新业务《冠状动脉左主干急性闭塞急诊支架植入术》和《拘禁球囊技术在分叉病变PCI中的应用》，表明我院心内科在冠脉复杂病变介入治疗上有进一步发展。在院行政及党委的领导下，科室认真组织学习临床医护组相关条款，进行各项工作的演练及准备，顺利通过省卫计委专家评审团的现场评价验收。科室成功举办延安市房颤暨血栓论坛学术会议。

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眼科

2017年眼科以“三甲”创建为契机，调整思路，顺应分级诊疗医改及医疗集团的影响，着重把医疗质量放在首位，三级医师分级管理，深化亚专业分组、提高诊治疑难病症的技术水平。开展新技术新业务8项，3、4级手术比例较前明显提高；注重人才培养，年内选派一名主治医师到北京同仁医院进修；圆满完成延安大学医学院临床专业、检验专业带教工作，并顺利通过教学评审；科内人员共发表学术论文16篇，其中SCI 2篇，统计源核心期刊12篇；2017年举办省级学术会议2次，并在2017年度陕西省眼科年会上投稿10余篇，参与大会发言2人，深受眼科同道的好评，并在地区间建立了一定的学术威望。

2017年获得市级科技计划1项，科技成果2项，在我市2017年科技大会上眼科顾莉莉同志获得“优秀个人”荣誉称号。对延长县中医院、安塞县中医院、洛川县凤栖卫生服务中心进行了实质性帮建。

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药品管理科

药品管理科下设门急诊药房、大楼西药房、住院部药房、中药房、西药库房、中药库房、河庄坪病区药房、砖窑湾病区药房8个部门，各部门以优质高效的服务质量竭诚为病员同志和临床服务。担负着全院药品的采购、储存、保管、供应，发药，新药介绍，药物咨询等工作。
   科室严把药品购进质量关,建立供货商信息档案，签订供货质量保证协议书，制定了一套从计划、审核、采购到验收的完整相关程序,保证了购进药品的质量。药品挂网采购率达95%以上，达到了省药招标采购要求。积极做好药品采购工作，探索适合我院的药品储量，科学储存，合理减少库存，少积压，满足临床需求，圆满完成了全院药品的保障供应任务。

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肿瘤血液科

2017年肿瘤血液科在确保医疗安全前提下，不断提高医疗质量，推动科室管理创新，圆满完成全年工作量及质量指标。同时开展了实体瘤及血液病的靶向治疗，PICC置管体位改良两项新业务新技术。发表学术论文7篇，其中SCI1篇。

在工作中严格执行医院医疗卫生法规，无收受红包、开大处方现象。全年科室收到锦旗7面，拒收红包多次，为患者垫付住院费用数万元。

我科张福林主任本年度两项提案，并被延安电视台专题报道；护士杨旭见义勇为，在公交车上成功抢救心跳骤停妇女，被评为我院“十佳文明职工”。

中共党员，硕士研究生学历，现就职于延安市人民医院办公室。

自参加工作以来，坚持党的基本路线，政治思想坚定，勤恳敬业，加班加点，任劳任怨。自觉加强学习，增强能力本领；能够以极大的热情认真对待日常工作，积极参与医院三甲、省级文明单位等创建等活动，积极参与办文、办会、文件起草、综合协调等工作，积极参与医院重大活动，积极为医院、为临床一线、为患者搞好服务。

先后荣获医院 “书法竞赛三等奖”、延安市人民医院 “优秀共产党员”、延安市人民医院 “先进工作者”、延安市人民医院2017年度第二季度“十佳文明职工等荣誉。

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急诊科主管护师，中共党员，从事急诊急救护理工作13年，在平凡的护理岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，始终坚持“以病人为中心，急病人之所急，想病人之所想”的护理理念，遵守各项护理操作规程，多年来一直承担着科室护理人员的培训工作、进修生的带教工作和院级小教员的工作，能够熟练掌握各项护理操作流程及急危重症患者的急救技能，参加过无数次的突发事件的抢救工作，配合其他医护人员成功抢救多名患者。曾获得医院“十佳护士”、“优秀护士”、“优秀共产党员”、“先进工作者”“优秀技术人员”等十多次荣誉。2017年第一季度被评为全院十佳文明职工。

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儿科主任医师，在医院党、政领导及学科带头人赵新教授关怀和支持下，遵纪守法，廉洁行医，爱岗敬业，真情履行医者仁爱。工作中能认真履行儿科副主任、新生儿科主任及主任医师职责，严格落实18项核心制度，严把医疗安全质量关。经常加班加点，从不迟到早退。

始终坚持把患儿的生命安全放在第一位，只要有危重患者，总是第一时间出现在患儿身旁。全年圆满完成科室行政、业务管理、培训、临床教学等工作任务。在工作之余，通过多种形式不断提升自身及科室各级人员业务水平，不断开展新技术、新业务。  

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延安市人民医院检验科主任，延安大学医学院临床教学兼职教授，中国医师协会检验医师分会委员，中国检验检疫学会卫生检验与检疫（陕西）专委会副主委，中国检验医师学会甲状腺专委会委员，中国微生物学会临床微生物学专业委员会委员，中国中西医结合学会检验医学专业分子诊断学术委员会委员，陕西省医学检验学会委员，西安市医学检验学会委员，延安市三五工程人才，农工党市医院委员会副主委。

从事临床检验工作30余年，擅长临床化学、临床血液-体液学、临床免疫学、临床微生物学和临床分子生物学等检验工作，在医学实验室质量控制管理方面有丰富的实践经验。现任延安市质量控制中心专家组组长。发表核心期刊学术论文30余篇，获得陕西省人民政府科学技术进步奖、陕西省科学技术成果、陕西省优秀青年科技创新奖、延安市人民政府科学技术进步奖10项、获延安大学附属医院科学技术进步奖2项，主编专著1部，承担省、市科研课题多项。获得延安市巾帼建功标兵、延安市突出贡献专家称号。

积极带领科室多次获陕西省检验医学室间质量评价活动三级医疗机构“先进单位”，并多次获得陕西省检验医学室间质量评价活动“先进个人”。 2017年在三甲医院等级评审工作中，科室被评为“创三甲先进集体”。同年，中国工程院廖万清院士工作站真菌实验室落户检验科，标志着检验科发展迈上新征程。

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在工会主席和科主任的领导下，结合工会实际工作，代表医院参加市总工会组织的各类文艺演出10余次。经常利用下班和节假日休息时间，指导单位妇女同志进行形体、舞蹈、瑜伽活动。尤其在学习宣传十九大精神“不忘初心 守护健康”主题文艺晚会中，多次牺牲自己的休息时间排练自己的演出节目，并积极热情组织指导单位各类节目的排练，得到了领导和同志们的一致赞誉。

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内分泌科护士，从事护理工作7年，在平凡的岗位上尽职尽责，默默奉献，任劳任怨。遵守各项护理操作规程，认真解答每位病人提出的疑问，全心全意为病人服务。和同事相处融洽、和谐，各方面表现优异，得到领导、同事和病人的肯定。多次被评为“优秀专业技术人员”，医德考评“优秀人员”2017年第二季度被评为全院十佳文明职工。

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陕西米脂人，党员，延安市人民医院手术麻醉科住院医师，2015年7月毕业于延安大学医学院，同年9月参加工作。被评为延安市人民医院2017年第三季度“十佳文明职工”；入选2017年7月份延安模范。工作宣言：愿我真诚的服务换取您满意的答复，那是我莫大的幸福。

7月20日清晨6点40分，一名女性在我市26路公交车上突然晕倒，双眼紧闭，不省人事，幸遇延安市人民医院肿瘤血液科护士杨旭和麻醉科医师党庆庆，两位医护人员运用娴熟的专业技能，为患者在公交车上及时实施了徒手心肺复苏，成功挽救了年轻的患者。

在日常工作中，该同志能够立足岗位、敬业奉献，以精湛的医术和热情的服务赢得了广大患者及家属的信赖与称赞。

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该同志政治信念坚定，思想素质过硬，理论水平扎实。吃苦在先，享乐在后，严格按照一名合格的共产党员的标准要求自己，规范自己的言行，践行党员承诺。多次荣获医院“优秀共产党员”称号，2016年度荣获“优秀党务工作者”荣誉称号。

遵守院科两级规章制度，能模范执行医院各项规章制度。爱岗敬业、乐于奉献、精益求精，有较强的大局意识与主人翁意识，能够出色完成领导交办的各项工作任务，受到大家的一致好评。

在主管院长和科长的领导下，参与落实医院质量与安全控制方案、措施、计划，参与全面质量管理，督促落实夜查房、晨交班和日常督导工作。工作积极主动，经常深入临床一线参与并指导各科室质控小组活动的规范开展。

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手术麻醉科主治医师。在职研究生学历，从事医疗工作14年，在平凡的岗位上他能够严格要求自己，不断提高政治思想水平和业务知识能力，敬业爱岗，工作兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，认真负责，尊重病人，牢固树立以病人为中心的思想，努力钻研医疗业务技术，具有良好的医德医风，为广大的患者提供优质的医疗服务，得到了患者的赞誉、同事的好评。

他始终淡泊名利、廉洁行医，是医务工作者的优秀楷模。在十余年的从医生涯中，他坚守着医务工作者的原则，服务患者，不求回报，患者送“红包”，他坚决不收。

“生命的价值在于奉献，青春的事业在于创造”， 他在平凡的岗位上默默奉献，在默默奉献中体现自己的人生价值，他脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，多年来全身心投入临床诊疗工作，用平凡的事迹诠释着一名麻醉科医生、救死扶伤、全心全意为患者服务的天职。

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中共党员，参加工作十多年来一直在药剂科窗口一线工作，兢兢业业，恪尽职守，服务热情，周到细致，经常深入临床一线，了解用药需求，宣传合理用药，受到广大患者的好评和同行的肯定。

     在日常生活学习中，能严格要求自己，具有大局观，时刻体现一名共产党员的先进性，带领科室人员努力工作，不怕吃苦，处处发挥党员的先锋模范作用，带领全班组人员获得优秀服务集体，个人多次获得先进工作者、优秀党员、优秀党务工作者等荣誉，曾在核心期刊上发表专业论文数篇。

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财务科收费室工作人员。工作中兢兢业业，善于沟通，与患者总是和睦相处，从未有生冷硬推现象，热情服务每一名患者，主动引导患者排队缴费，患者有疑问时，能够耐心、细致地给予解释。

每天坚持早到岗10分钟，提前打印收费票据，减少患者的等待时间。工作中从未发生过任何差错，做到票帐相符。此外，还经常利用下班时间，学习社会主义核心价值观、党的十九大精神和相关业务知识，全面提升自己的综合素养，受到了科室人员和领导的认可。

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中共党员，现任护理部主任，参加工作近三十年。任医保科主任时，积极与市医保办沟通，保持良好业务往来，并积极争取医保资金及时回笼；该同志坚持每周一病人业务量最大时，上窗口办理业务，每周三深入临床各科检查，指导医保病人的管理，及时反馈信息并整改；创三甲期间加班加点对医保年度运行情况进行统计分析，并建立了管理登记、分级诊疗登记制度；组织五官妇儿党支部党员进南市办社区开展义诊、健康大讲堂等活动，受到社区居民好评。被评为2017年第二季度十佳文明职工。

在护理部工作一月余，使以下两大工作取得显著成效：一是重新制定午夜间夜查房标准（双知晓、七类病人和十项关注重点），通过护理午夜间查房规范了以下内容：1、手术室送病检医嘱有手术室护士签名，患者出手术室所输液体，一律由手术室护士注明开启时间；2、关于转床规定为五处信息一致（床头卡、腕带、医疗护理病例、治疗卡、电脑）方可进行治疗；3、规范输血记录为按六个时间节点；4、全院统一遮光用品（黑色遮光盒、棕色遮光袋），统一摆放形式；5、带压疮专科患者，必须由转出科室护士陪同到转入科室，两科之间做到交接“三清”当面看清、书面写清、口头讲清。必要时报告护理部参与交接过程；6、神外ICU转本病区的患者要进行各项评估；7、各科室在接收桶装氧气时，应查看氧气桶上黏贴的合格证，并检查有效期，不合格者，一律拒收。二是关注全院护理安全，及时调配人力资源，在儿科病人多的情况下，及时调整人员支持临床科室工作，保障了儿科工作的安全、有序。

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经济管理科副科长，中共党员。自参加工作以来，能够认真学习业务知识，不断提高工作能力，开拓创新，努力做好本职工作，勇挑重担，发挥党员先锋模范作用。2017年医院综合绩效管理改革期间，她能够积极配合绩效管理项目组的工作，经常加班加点收集整理测算数据，为绩效管理方案提供了有效的依据。在方案执行和调整阶段多次跟随科长深入临床一线科室进行解释说明，对于医院各类人员的疑问能够耐心的给予详细的解答，得到了医院领导与周围同事的认可与好评。

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神经外科主治医师。爱岗敬业,在工作中能够严格要求自己,认真负责,尊重病人,始终坚持医者父母心"的原则,不论患者家庭境况是富是贫,社会地位是高是低,始终把患者的生命安全放在第一位,详细解释,耐心沟通,用心诊治。外出进修学习期间帮助甘肃贫困患儿，受到“中国家庭报”报到。多次被医院评为“优秀工作者”,“医德医风先进个人”，发表论文4篇。2017年第三季度被评为全院十佳文明职工。

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骨科三病区（骨创伤科）副主任，副主任医师，中共党员，陕西保健协会肢体创伤康复专业委员会委员。从事骨外科临床工作19年，始终坚持“以病人为中心，靠技术发展”为主线。认真学习宣传党十九大会议精神并应用于实践中，积极参与精准健康扶贫工作。在科室积极参与开展新业务新技术，认真搞好科室质控工作，受到质控科好评。在日常工作中，能够充分发挥党员的先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后。面对工作中经常遇到的“三无病人”能够主动和医院协调沟通，积极救治，经常自掏腰包为这些患者提供必要生活用品。曾多次收到患者赠送锦旗、感谢信。全年共接收锦旗、感谢信3幅，拒收红包2000元，发表论文1篇。曾下派吴起县医院开展业务技术帮扶工作，成效显著。先后发表论文10余篇。他爱岗敬业，开拓创新，廉洁务实，乐于奉献的工作作风和为人品质受到了患者和同事广泛认可与好评。先后多次被评为“先进工作者”“优秀共产党员”“年度医德考核优秀个人”等。2017年第四季度被评为全院十佳文明职工。

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超声诊断科副主任医师，任职以来始终以党员标准严格要自己，思想觉悟高，大局意识强，平时工作中爱岗敬业、团结同志、奋发进取、求实创新，曾主持开展多项科研项目，如延安市社发攻关项目《新生儿颅脑疾病的经颅超声诊断分析》并结题验收；其中，《高频联合低频扇扫彩超筛查新生儿颅脑疾病的临床应用研究》被评定为2017年陕西省科技成果，并获2017年延安市科学技术项目三等奖。

在日常工作中，经常可以见到她推着床旁超声机去新生儿科为患儿做检查，一站就是一下午；只要有需要检查的患者她都随叫随到，经常牺牲休息时间，坚守岗位，守护患者。在日常工作中，该同志还认真带教一线医师，严格要求，悉心教导，使青年医师业务水平得到了显著提升。多次被评为医院“优秀工作人员”、“优秀共产党员”和“优秀专业技术人员”。

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研究生学历，中国民主同盟盟员，心胸外科主治医师，医疗组组长，陕西保健协会肿瘤多学科协作治疗专业委员会委员。热爱医疗事业，对待患者耐心、细致，受到广大患者及医院同行的认可，连续5年，被医院评为“先进工作者”；勤奋学习，刻苦钻研，多次外出北京、上海参加进修、会议学习，2007年参加工作至今，发表论文10余篇，2015年起，承担延安市科技项目一项；同时承担延安大学医学院临床教学任务，2014年荣获医院教学比赛三等奖，2016年被医院评为“教学先进个人”。热衷于社会公益事业，多次参加基层下乡义诊活动；2017年12月被聘为延安市干部保健专家，2017年第四季度被评为全院十佳文明职工。

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1987年参加工作，2003年调入市人民医院医疗保险管理科工作，现任医保科副科长，具体分管工伤生育及大病医疗保险。从事医保工作15年，熟悉医保工作流程，掌握医保政策，多年来很好地完成工作任务，得到领导及科室认可。

工作中，坚持以职能部门服务好临床一线为原则，多次为临床科室医务人员解读学习医保政策。特别是在窗口工作中，认真核算，耐心向患者及家属讲解医保政策及所报销费用，及时化解科室人员与患者之间的矛盾。面对繁重的创三甲工作任务，在一边协助科主任抓好管理，指导年轻新进人员提升业务水平的同时，经常放弃休息时间认真整理三甲资料，组织科室学习规章制度，逐条落实创建条款，不断讨论问题，改进工作，使医保科在核心条款的检查中得到评审组的肯定。在日常工作生活中，该同志能够爱岗敬业、乐于助人、主动学习、积极进取，其严谨认真、热心亲切的工作态度广受患者及家属好评，被院党委评为2017年第四季度“十佳文明职工”，还先后荣获“延安市新农合先进工作者”、“医院先进工作者”等多项市级、医院奖励。

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大学本科学历，疾病预防控制科科员。主管传染病预防与控制、慢性病管理、食源性疾病管理、死亡病例报告等多项工作。

疾病预防控制工作是医院管理方面一项重要的工作，在日常工作中，该同志能够立足岗位、恪尽职守、平易近人，任劳任怨。不断加强疾病预防控制工作的业务学习，积极参加各级疾控部门组织的培训班，以提升自己的综合业务素质能力。工作中以严谨的工作作风和认真的工作态度,以“大医精诚 患者至上”的服务理念作为行动指南，主动深入临床一线科室服务，建立医院疾病预防控制的工作制度和报告流程，启动疫情演练防控新模式，切实提高了医务人员应对突发公共卫生事件的应急处置能力。做到本年度无突发公共卫生事件发生和重大传染病的爆发和流行，全年共报告传染病1205例，慢性病659例，食源性疾病198例，死亡病例75例，曾多次获得市、区卫计局“慢性病综合防治先进单位”、“卫生计生先进工作者”及医院“优秀专业技术人员”等荣誉称号。

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人事科副科长。大学本科学历，2009年7月工作以来，始终贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性、实事求是，坚持原则，遵纪守法，时刻牢记全心全意为临床一线服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实做好本职工作，在工作上，始终围绕医院中心工作，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤恳踏实、任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，能够做到遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进。

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中共党员，中心产房助产师。从事助产工作十余年来，在岗位上勤勤恳恳、踏踏实实、积极工作、乐于奉献,曾多次荣获“先进者”、“优秀专业技术人员”及“医德医风先进个人”称号。

做为一名党员医务工作者,有较高的思想觉悟，能够认真完成各项工作,工作中处处起到模范带头作用。今年6月份,考虑到科室人员紧张、工作忙,在产假未休满的情况下就主动要求参加工作,任劳任怨、加班加点、不计得失,得到了领导和同事的好评。

在平时工作中,努力干好本职工作,勇挑重担。不仅担任科室的质控组长,负责日常质控,参加日常夜查房,同时还协助护士长参与科室的管理,帮助年轻助产士的成长,对新进入人员进行带教、业务方面加强学习,开拓创新,不断提升自身素质,是一位爱岗敬业、技术过硬的好同志。2017年第三季度被评为全院十佳文明职工。

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中国农工党员，从事儿科临床工作二十余年。从事工作以来，热爱儿科事业并兢兢业业、精学创新、医术精湛、医德高尚。于2014年担任儿科副主任，管理带领儿科二病区全体医护人员积极完成目标任务及医院下达的各项任务和活动。热衷于参加各种公益活动、下乡义诊等，得到基层百姓的一致好评，每日前来就诊的患者无数。近期儿科日门急诊及住院量居高不下、工作量极其饱和的状态下，仍坚持每日业务自学，严谨求实，不断进取，带领科室同志积极进取，更好地服务广大患儿。

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肿瘤血液科护理师。于2012年8月参加工作。2017年1月取得本科学历，学士学位。2015年被评为“延安市人民医院2015年度先进工作者”。

工作宣言：认真做好工作中每件事情，热心、真诚的对待每个患者。

7月20日上午，一名女性在我市26路公交车上突然晕倒，双眼紧闭，不省人事。出于本能反应，杨旭发现有人晕倒后立即主动上前进行抢救。作为一名从业6年的护理工作者，细心的杨旭发现这名女子意识已经丧失，并开始出现轻微抽搐、翻白眼的症状，杨旭明白这正是昏厥的症状，必须立即采取急救措施，否则患者随时都有生命危险。凭借过硬的急救素质，杨旭临危不乱，镇定协调，组织乘客们一起将女子平放在公交车上，并打开车窗进行通风。为了防止患者舌后坠引起窒息，杨旭灵机一动，用随身携带的木梳撬开病人紧咬的唇齿，随即跪在地上为患者进行心肺复苏。和后来上车的市医院麻醉科医生党庆庆，一同经过持续十几分钟的抢救，最终成功挽救了年轻的患者。

事后，她见义勇为的事迹广受市民关注，并得到了相关媒体的特别报道，作为一名年轻的护士，她的勇敢和爱心也感染了许多人，得到了市民们的一致称赞。

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农工民主党员，2001年7月参加工作，临床本科学历，现任病理科主任。

作为一名病理诊断医生，她始终坚持以病人为中心，具有良好的职业道德和社会责任感，作为一名年轻的中层干部，她用行动诠释了“有限的权力，无限的责任”这句的深刻含义。

为了把科室工作搞好，她常常加班加点工作，别的同志都下班了，常常还能看到她忙碌的身影，白天没时间学习自己的专业知识，她就常把专业书带回家，晚上加班学习，为了工作，她甚至无暇顾及自己年幼的孩子。有一天下午，为了让一位疑难恶性肿瘤患者早一点拿到病理报告，尽早实施手术，她一直加班到晚上9点多钟，完全忘记了家里还有生病发烧的女儿在等她回家。这几年来，在她的领导下，病理科不管是在技术水平上还是在规模上都在飞速发展，开展了多项新技术新业务，如液基细胞学技术、免疫组化技术等，特别是术中冰冻病理诊断技术，极大地推动了相关业务的发展，填补了医院的一项空白，得到了临床科室和院领导的一致好评。

在平凡的岗位上，她一直在用自己最大的能力努力工作，真心对待身边每一位人，也在努力践行一位医务工作者的职责！

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