为紧贴实际扎实推进绩效管理工作，近日，市第三人民医院与职能和临床各科室签订综合绩效管理责任书。
责任书把贯彻落实国家卫生计生委“九不准”作为一项重要指标，剔除开单提成、收取提成等项目。同时，把党风廉政建设、医德医风建设等纳入考核内容，将“软指标”转化为“硬任务”，进一步推动廉洁医院建设。
针对实用性、可操作性，该院把绩效管理目标进行细分，进一步明确责任主体和工作范围，做到权力与义务对等，责任与岗位相符，激励与问责结合，促进目标管理成为工作的“加压泵”“助推器”。
来源：市第三人民医院
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审稿：王松、谢春燕
