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小游戏暗藏职场大哲学:你不可能处处遇到“音乐盒”

最近,“微信跳一跳”风靡了整个社交圈,甚至引发了大家打招呼方式的改变:今天,你跳了吗?其实,在游戏刷屏的“背后”,我们可以从中捕捉到一些有关职场的哲学。今天,我们就挖掘一下那些隐藏在游戏背后的职场哲学。


NO1:贪心跳——每个都是音乐盒就好了



小琳是药店的新员工。这天,小琳接待了一位顾客,这位顾客买了好几盒价格不菲的滋补品,让小琳开了大单,小琳很是欣喜,从此每接待一位顾客,都希望对方是“大客户”,如果不是,小琳就会表现得有些失落,态度也不那么热情了。


漫话职场:梦想诚可贵,行动价更高


梦想还是要有的,万一实现了呢?但梦想不是空想,更不是妄想。有梦想的潜台词是要有追逐梦想的勇气和脚踏实地的能力。如果一味沉浸在不切实际的妄想中,梦想只会越来越远,成为遥不可及的空想。我们小时候学过一篇课文叫《守株待兔》:战国时宋国有一个农民,日出而作,日落而息。深秋的一天,他正在田里耕地,周围有人在打猎。吆喝之声四处起伏,受惊的小动物没命地奔跑。突然,有一只兔子,不偏不倚,一头撞死在他田边的树根上。当天,他美美地饱餐了一顿。从此,他便不再种地,一天到晚,守着那神奇的树根,等着奇迹的出现。


类似于小琳这样的“贪心跳”一族,面临的最大职场困境就是将偶然当成必然,把妄想当做梦想。遇到“音乐盒”固然是职场的小确幸,但如果坐下来静等下一个“音乐盒”的出现,则无异于痴人说梦。机会是为有准备而且有行动的人准备的,绝不是为只会“做梦”的人而准备。当年马云带着17罗汉创立阿里巴巴的时候,畅谈了三个愿景:第一个愿景是“阿里巴巴未来要成为服务中国中小企业的一家电子商务公司”,第二个愿景是“阿里巴巴在未来要成为市值50亿美金的企业”,第三个愿景是“我们要做一家生存的企业”。三个愿景中,前两个愿景都是未来的规划,只有第三个愿景是要解决现阶段企业所面临的困境:活下来。如果连起码的“生存”愿景都无法实现,那么其他再美好的憧憬都将是镜月水花。


梦想可以有,但要有行动。职场不可能处处遇到“音乐盒”,相反,阻碍店员发展、扰乱大家心智的“噪音”却随处可见:如不被认可、边缘化、专业缺失、工作懈怠……你唯一能做的,就是做好当下的工作。天上不会掉馅饼,你要记住,人生所有的收获并不是因为你比别人幸运,而是因为你比别人更努力。


NO2:惯性跳——每个盒子的距离都一样就好了



小华到药店上班后,一直从事收银工作,她很快就上手了,也为自己从事这么简单的工作沾沾自喜。然而,六个月后,店长让她换个岗位,尝试一下销售工作。虽然在药店工作半年了,但从未当过店员的小华感到很不适应,业绩平平。


漫话职场:你是“温水”里的“青蛙”吗?


古人说:生于忧患,死于安乐。这话不无道理。职场中的“惯性跳”一族,就是被温水煮熟的青蛙。在某一种环境下工作时间久了,难免被环境同化,使得店员没有上进心和适应能力,只能适应目前的环境。有研究显示,在同一个岗位上工作三年之后,工作环境很容易产生“温水青蛙效应”:环境和同事都非常熟悉,工作也基本没有太多挑战,可以说是安逸稳定、止步不前。


检视一下自己工作的环境,不妨从以下这几个角度来审视,看看它是不是一口充满危险的温水锅?


一是专业技能。工作里涉及专业技能的内容不多,或者即便有,也来来去去就是那么一点,已经熟悉得无可再熟悉,也没有多少新鲜的、与时俱进的内容需要你去不断学习。


二是职位待遇。多年来,职位或待遇都没有什么明显的变化。或许几年前你和同龄人相比,工资待遇都是令人羡慕的,但是几年下来,人家纷纷从媳妇熬成了婆,你却还在原地踏步。


三是人际关系。你和同事们(包括工作拓展出来的人际关系网)都已经认识了很多年,但是要好的却始终只有那么两三个。甚至单位领导对你也没有格外清晰的印象,若有升迁变动的机会也想不起你来。



遇到这种情况,店员必须注意,你已经成为温水里的青蛙了。此时你要做的是:首先,给自己制定一份详细的职业发展规划,避免浑浑噩噩以度终日。其次,不断自我学习和提升。


学习会让你意识到身边的危险和可能会出现的变化,让你开拓视野,而不是只囿于自己现有的知识半径,原地踏步。这一点在所有的职位上都是相通的,哪怕是公认的温水环境,例如签订了无固定期限劳动合同的店员。如果不能持续学习和提升,同样会走在被淘汰出局的边缘。


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