金鸡献瑞钦郅治，玉犬呈祥展宏猷。2月2日，新春佳节到来之际巨鹿县中医院隆重召开2017年度工作总结表彰暨2018年工作安排部署大会，总结成绩，展望明天。
大会在雄壮的国歌声中正式开始。
会议由张坤英副院长主持，张昆明院长助理宣读在2017年做出突出贡献的获奖名单。
同时对做出突出贡献的先进科室、先进个人进行表彰。
实绩突出科室
服务临床先进科室
优秀科主任
医德医风先进奖
临床医疗质量奖
我院特设的专家门诊的县医院专家夏广芹主任、王凤岐主任、影像技师宋恒修同志，为我院发展做出了突出的贡献，颁发对口帮扶先进个人奖。
卫生先进科室
我院妇科返聘妇科专家田朝芳一人创出业绩160余万元，荣获特殊贡献奖。
实绩突出科室奖的获得者：康复科、内科、公卫科，分别就2017年工作总结和2018年工作计划做出总结汇报。
会上，杨医通院长从加强党建，不断深化医疗、护理、院感，各科室业务的快速发展，公卫扎实工作，安全生产、新院建设、医改等8个方面的工作情况做出了总结，提出我们虽然取得了一些成绩，但是距离县委、县政府、卫计局的要求，据我们的愿景，据老百姓对我们的期盼还有很大的距离，这一点成绩也决不能成为我们骄傲的资本，我们还要再接再厉、努力进取、攻坚克难、尽全力做好我们的一切工作。
杨医通院长在2018年的工作计划做出一下几点重要安排：1、医院搬迁是最大的政治，能不能实现跨越式发展，决定于我们能不能顺利搬迁，但是受制于我们的环境、面积、设备等基础条件的制约，难以实现快速发展。所以我们要竭尽全力、克服一切困难、排除一切干扰，坚决把新区建设好并实现搬迁。2、突出中医特色，狠抓学科建设，开展新技术新项目。利用报销比例高的优势和县医院等其他医疗机构展开差异化竞争，首先在中医康复、中医内科、中医妇科及其他能体现中医特色的科室取得突破，然后以点带面，带动整个医院向前发展。3、建章立制，形成常态化管理。2018年要在管理上下功夫，把规矩和制度真正立起来，要把制度执行和绩效紧密挂钩，各职能科室要认真负责，加强督导和检查，各业务科室要制定自己的科室制度，也一定要按照制度严格执行。4、对接上级医院，提高技术水平。医院搬迁后，计划和河北省中医院、北京中医院等上级医院对接，真正建立起协作关系，采取师承式的帮扶模式，真正提高我院中医水平。继续到上级医院进修学习、聘请专家到我院坐诊等。5、继续做好公卫工作，2018年公卫工作任务艰巨而繁重，必须集中精力把工作抓紧做好。6、加强学习，提高素质。7、完善养老体系建设，解除家人后顾之忧，8、加强团结，继续打造家文化。
最后吉增良院长发表重要讲话，他首先向获奖人员表示祝贺，肯定了我院2017年取得的成绩，对2018年重点工作进行部署指示，吉院长指出，2018年全院要深入开展学习贯彻党的十九大精神，党员干部要主动学习，认真研读十九大报告，深刻领悟精髓，从中汲取营养，增强发展动力，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领指导实践工作，更好指导实践工作；其次做好搬迁工作，上下齐心，想方设法，多措并举，争取资金，千方百计做好新址建设，实现顺利搬迁，为中医院跨越发展打下坚实基础，要开拓创新，谋划思路，发展特色，全力创收，为适应医改新形势，推动分级诊疗工作，医院要开展24小时全天候开诊营业工作。2018 年是中医院成立30周年，我们要把新址搬迁成功作为三十周年献礼，为中医院发展历史上留下浓墨重彩的一笔！希望大家在新的一年戮力同心，攻坚克难，拼搏奉献，再接再厉，埋头苦干，为争取医院发展更大优异成绩而努力奋斗！
