2月9日上午，司太立制药召开2018年工作会议，全面回顾总结了过去一年公司取得的生产经营成果，并对2018年工作进行了部署。公司副总经理徐川龙主持会议。
会议首先表彰了2017年度公司先进集体。
会上，公司董事长兼总经理胡锦生作题为《锐意改革 砥砺奋进 共创司太立辉煌明天》的年度工作报告。
董事长指出，2017年，是公司改革提升之年，管理模式、组织架构进一步落实。切实推进集团化管理，推行了内部各条块全面改革，大行政管理模式运行顺畅，大物流运作有序，工作效率得到有效提升；产品线改革顺利完成，设备部改革、小微经营迈出了探索试验的第一步；OEC考核体系初步建立，从高管开始往下推行，催生新的活力。
董事长下达2018年生产经营指标考核任务。他强调，公司上下要牢固树立科学发展、安全发展理念，增强“底线”思维和“红线”意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，时刻绷紧安全这根弦，全面深入细致地排查治理各类安全隐患和问题，从源头上杜绝安全事故的发生；要用更好的设备代替人，用数据说话；要科学管理，精细管理，将产品质量做到极致；要加快产品注册，推进技术创新。他要求全体员工努力学习，提高工作技能，提高办事效率，为企业发展作出贡献。
胡健副董事长在讲话中重申了在公司首届PI魅力演讲大赛作的“三个承诺”，即向每一位基层员工打开职业通道，实现干部年轻化；提供培训机会，提升个人和团队价值；提供公平的竞争环境，惟业绩论英雄，在公司营造“只要肯努力，未来属于你”的良好氛围。他表示，2017年4月公司OEC系统已在三地上线，我们的考核已经形成初步的体系。2018年，我们要精细考核，用数据说话。这也是公平竞争环境的有利保障。胡健副董事长的“三个承诺”给了员工努力向上的职业通道和职业空间，然后，他讲到的“三个梦想”，即健康梦、富强梦、幸福梦，为大家描绘了司太立的终极目标。他表示，公司将通过三年规划，不断引进优秀人才，实现销售业绩新突破。
胡健副董事长向公司全体员工和社会各界致以新年祝福：
金色年华盛世昌，新年新岁人欢畅；开怀高歌心气象，泰山雄姿映华章。百花争春竞绽放，年年有余兆吉祥；好运鸿福精神旺，合家天伦喜洋洋。祝新年快乐！
