长春市中心医院新医疗大楼投入使用后，患者与医护人员的就医环境改善了，医疗设施更新了，医疗质量有了质的飞跃，以陈明强院长为首的院领导班子万分欣慰，尽全力为来医院就诊的患者交上了一份满意的答卷。
但因医院旧楼改造，其中的职工食堂只能停止供应餐饭。住院患者和1600多名职工的就餐问题成为陈明强院长最牵挂的事儿，如何在新医疗大楼不动明火的情况下，保证患者和职工吃上营养餐、放心餐，为患者和职工的健康做好后勤保障。陈院长考虑再三，召开班子会后决定，向全市各大餐饮集团公开招标，实施职工餐厅社会化管理。
为了全面了解大型餐饮集团的现状，保证招标质量，陈院长多次率领院领导班子对全市餐饮集团进行实地考察、走访。在全面掌握情况后，陈院长决定在新医疗大楼办公区成立临时餐厅，并向社会发出招标公告。为确保质量，招标公告中对投标餐饮集团作出了严格规定，如必须有国家规定的相关资质及文书，企业注册资金不得少于500万元，尤其要具备配送资质等。
消息一经发布，全市共有10家大型餐饮集团前来投标。经过严格审查后，最后筛选出5家餐饮集团。
本着民主管理的一贯原则，努力做到公平、公正；同时兼顾不同的就餐需求，充分发挥职工代表在民主管理中的职能作用。1月9日，长春市中心医院召开了全院职代会，百余名职工代表对符合要求的5家大型餐饮集团进行公开票决，职工自己的事情自己定。
会上，5家餐饮集团分别就公司规模、管理机制、工作计划以及实施方案等进行了陈述，台下的职工代表分别对投标单位进行了现场提问和投票，最终具备1000万元注册资金，吉林省最大、口碑最佳的“吉林千喜餐饮管理有限公司”以99.99%的票决结果成为职工心中满意的中标单位。
之后经过紧锣密鼓的筹备，2月5日，不到一个月的时间新职工餐厅正式启用。这期间陈明强院长、主管院领导阎玉伟及相关部门充分发挥了监督与协调作用，确保用餐工作的正常有序运转，使患者和职工春节期间吃上了营养丰盛的新年餐。
新职工餐厅到底怎么样？无需过多言语，感受都在职工和患者脸上写着呢！
此次新职工餐厅的投入使用，让医务人员与住院患者获得了更多幸福感，也成为长春市中心医院人文管理的又一道风景线！
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