【动态】质量保证部开展内部主管岗位竞聘活动

近日，为了契合质量体系升级的整体工作目标，质量保证部对内部管理版块进行优化调整，确定了11个内部管理板块，并在质量保证部质检中心会议室举办了内部主管竞聘会。

竞聘会由质量保证部部长黄小健主持，并邀请了总裁助理李敬、符义刚、人力资源部部长陈晓林、党办主任任姝娟担任评委。经过前期岗位竞聘动员与志愿填报，共有18位同志参与了文件控制主管、质量管理组主管等11个岗位主管的竞聘。每位同志从竞聘理由、职责描述、素质要求及工作规划认真进行了6分钟的PPT演讲，并回答了评委关于团队建设、工作能力等方面的提问。

竞聘会结束后，特邀评委对此次内部岗位竞聘的组织实施工作及参加竞聘的18位同志所做的精心准备和精彩表现给予了高度肯定，并提出了改进建议。

最后，符总针对此次竞聘会进行了总结，他提出：“我们要建立一个符合国际水平的、高质量的质量体系，每位同志要加强自身专业素质的提高，多反思个人问题，多分析现有工作，开拓工作思路，思考解决措施。”

通过此次竞聘，给了大家一个公平竞争的平台和展示自我的机会，为QA团队走向国际化打下坚实的基础。