黄 佳
不经意间，我已在福州市中医院工作快十五年了，参与并见证了医院这十五年来所走过的风雨历程，以及今天所取得的成就。作为福州市中医院的一员，我由衷地感到欣慰与骄傲，福州市中医院就是我的家，我与医院共成长。
2003 年夏天，我大学毕业后考入福州市中医院工作，成为一名财务科收费员。刚参加工作时，医院环境相对简陋，医疗设备相对简单，环境不是太理想。近年来，院领导锐意改革、开拓创新，不断改善医院环境和加大医疗设备的投入，医院在不断地壮大，我也在快乐地工作。医院变化我们看在眼里，乐在心里。
如今的医院，交通便利、设施齐全、环境优美，病房楼、门诊楼、综合楼旧建筑的装修改造相继完成，焕然一新，这一切不仅为病人提供了一个更舒适、整洁、美观的就医环境，也为医护人员提供了良好的工作环境。2017 年 6 月 26 日，承载几代中医院人梦想的新病房综合大楼开工奠基了。现在，一个充满朝气的医疗团队、一片现代化的院容院貌展现在人们面前，中医院人为有这样一种和谐兴旺的发展局面而感到自豪和安慰，更为推进医院的快速发展而自觉“充电”、自我“加压”，不断地探索创新。为了促进持续发展，医院不断激发每位员工的工作热情和创新精神，推动员工的能力发展与潜能开发，形成一支高效率的工作团队，推动员工和医院共同成长。在医改新形势下，院领导适时提出新的奋斗方向，不仅用更高的标准、更科学的培训开展技术创新，而且加大管理力度、建立健全各项规章制度，使每个管理者、每个管理层都能尽职尽责、发挥效能。同时注重加强监督查处力度，注重仪表、语言行为规范培训;改变服务理念，向人性化、空乘化推进。
易卜生说：“青年时种下什么，老年时就收获什么。”由此我想到的是，我们在医院的土壤里种下什么，医院就会回报给我们什么。如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权力;如果把医院的成长当成自己的责任，那么医院自然会为我们创造成长的机会。2005 年 7 月，我通过中层干部公开竞聘任职基建科科长;2014 年 7 月，通过中层干部公开竞聘成为总务处主任兼基建科科长。2014 年，我们基建科团队被推荐为市直卫生计生系统共产党员先锋岗(队)，我个人也荣获“2014年度优秀管理者”称号，当选为鼓楼区第十七届人民代表。
七十年沧桑巨变，七十年风雨兼程;七十年开拓创新，七十年与时俱进。众人划桨开大船，虽然我个人的力量是微薄的，但我是医院全体职工中的一员，我会继续努力工作、发光发热，让福州市中医院这艘扬帆出海的大船能够走得更稳、更远!尽管远行的路上会有风有雨，甚或还有巨浪，但我们不会畏惧，更不会退缩——我们坚信矫健的雄鹰一定会扇动双翅，无畏的目光一定会为我们指引前进的道路!让我们携手，为医院的快速发展而无私奉献!
(作者：福州市中医院总务处主任、基建科科长)
