江西医疗卫生招聘群 489907745
根据我院发展需要，经市卫生计生委批准，现面向社会公开招聘一批编外工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开、公平、公正、平等竞争、择优的原则。
二、招聘条件及性质
（一）招聘岗位、人数及具体条件见附件。
（二）相关待遇
1、学科带头人
在市委市政府人才引进相关政策基础上，医院给予待遇如下：
(1)提供安家费60万元，正式签订合同后发放。
(2)提供科研启动经费50万元。
(3)享受高层次人才津贴5000元/月。
(4)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
(5)医院急需的特殊重要人才，安家费等待遇可上调。
2、博士研究生
(1)安家费：50万元，正式签订合同后发放。
(2)享受高层次人才津贴，标准3000元/月(已具备副高职称按4000元/月标准发放)。
(3)提供科研启动经费40万元。
(4)配偶安排在医院工作，享受正式职工工资、福利待遇。
(5)医院急需的特殊重要人才，安家费等待遇可上调。
3、硕士研究生
发放对象：精神病学、精神病与精神卫生学、临床心理学、临床医学、急诊医学、重症医学等6个专业的全日制硕士研究生。
安家费：5万元，正式签订合同后发放。
4、一般专业技术人员
实行聘用制管理，待遇按医院规定发放。
三、招聘程序及要求
(一)报名时间：学科带头人、博士研究生、硕士研究生岗位即日起至2018年12月31日止，招满为止;导诊护士岗位、党务办公室干事岗位(涉及试工的岗位)即日起至2018年3月19日上午12时;其它岗位即日起至2018年3月22日上午12时。
(二)报名地点：赣州市第三人民医院人事科(门诊大楼七楼)。
(三)报名方式：原则上要求现场报名，如不能现场报名者可电话告知，采用网上电子报名，并将个人简历、证件材料扫描件、《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名表》电子版发送到邮箱(syyrsk8163569@163.com)报名。
(四)报名递交材料：个人简历(贴相片)、毕业证及网上电子学历认证、学位证、执业证及资格证(成绩通过证明)、身份证、荣誉证书、相关业绩证明等证件原件及复印件1份，2张1寸彩色照片。在编应聘人员还需出具原单位同意报考证明，应聘人员均须填写《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名表》。网上报名者，自行下载报名表(见附件2)，信息填写无误后(要求粘贴考生本人近期(半年内)电子照片)，将报名所需材料全部电子扫描原件发至我院人事招聘专用邮箱(syyrsk8163569@163.com)，邮件主题：应聘岗位+岗位代码+姓名。以上操作均要在规定的报名时间内完成，若未按时、按要求提供报名材料的，自动视为报名失败。
(五)资格审查：
1、根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。(1)现场报名人员(不涉及试工的岗位)在报名时即进行资格审查，资格审查合格者，当场发放笔试准考证;(2)网上报名人员对其扫描件进行初步审查，要求在3月22日上午12:00时前携带报名所递交材料的原件到现场进行资格复审，审查合格者，当场发放笔试准考证。(3)对有试工要求的岗位，现场报名后对基本条件进行初步资格审核，合格者当场发放《人员招聘科室试工考核表》，次日安排试工(2天)，试工不合格者视为资格审查不合格，取消报名资格。资格审查合格的，填写《赣州市第三人民医院公开招聘编外工作人员报名登记表》，并当场发放笔试准考证。
2、资格审查应贯穿于招聘工作全过程，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
(六)确定岗位数：通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对特殊短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经医院研究，可适当降低开考比例。
(七)高层次人才招聘引进要求
按照人才层次的不同，分类组织开展招聘、引进。学科带头人、博士研究生采用直接洽谈的方式确定拟聘用对象;硕士研究生采用直接面试考核的方式，根据应聘人员面试总成绩，从高分到低分的顺序按招聘名额1：1的比例等额确定体检对象(如某岗位出现入闱总成绩并列情况，需加试后确定入闱对象)，对应聘人员与招聘名额为1：1的岗位，入闱面试成绩不低于70分。
(八)一般人才招聘考试考核事宜：
1、考试的时间及地点：
(1)笔试：3月27日(周二)10:00-11:00，地点：门诊大楼8楼小学术厅。
(2)操作技能考试：3月27日(周二)下午1:30开始，地点：门诊大楼8楼小学术厅。
(3)面试：3月28日(周三)上午8:00开始，地点：门诊大楼7楼1号会议室。
2、考试内容：专业理论知识、岗位操作技能及报考岗位所需掌握的专业知识。面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、职业精神、专业水平、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面能力。
3、考试成绩：考试总成绩为100分。护士岗位考试内容为：理论考试、技能操作考核、面试考核，所占分数比重为25：25：50;放射技师、党务办公室干事岗位考试内容为：理论考试、面试考核，所占分数比重为50：50;导诊护士采用综合素质面试考核，面试分100分。考生总成绩计算均保留至小数点后两位。
4、确定入闱面试人员：招聘岗位人数在10人以下的，按照参考人数与招聘岗位人数3：1比例进入面试，达不到3：1比例的，全部进入面试;招聘岗位人数在10人以上的，按照参考人数与招聘岗位人数2：1比例进入面试，达不到2：1比例的，全部进入面试。
5、确定入闱体检人员：同一岗位报名者只有1人的，笔试成绩不低于60分，面试成绩不低于70分;同一岗位报名者达2人及以上的，面试成绩不低于70分，并按考生的考试总成绩从高分到低分确定体检对象。
四、联系方式
咨询电话：0797-8163569(李老师，人事科)
监督电话：0797-5162009(监察审计室)
原标题：赣州市第三人民医院2018年上半年公开招聘编外工作人员公告
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附件：1、公开招聘编外工作人员职位表.doc
附件：2、公开招聘编外工作人员报名登记表.doc
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