为全面迎合药店3.0时代的新需求，特格尔已在硬件建设、软件改造、管理服务上做足充分的了准备，而为了进一步提升团队凝聚力，打造一支符合药店3.0标准的特格尔联盟营销精英团队，特格尔有了新动作。
3月20日到24日，特格尔联盟2018第一期营销精英研修班在长沙市国防教育训练基地隆重举办，上百名特格尔集团营销精英来到现场，感受到了全封闭式军事化管理的内涵，包括清华大学政治经济学研究中心研究部主任、清华大学经济学研究所博士后研究员李江涛教授，特格尔联盟理事长、特格尔医药集团股份有限公司董事长刘丰盛位重量级专家带来的精彩战略课程。
开班当天，基地教官带领学员进行了多项培养团队意识、增强团队凝聚力的互动游戏。
学员互动现场
“干货”频出
3月19日，特格尔集团总部举办了干部岗位竞聘，经过层层筛选，21日上午，竞聘结果得到公示，特格尔联盟事业部新任高层干部进行了宣誓仪式。
特格尔联盟理事长、特格尔医药集团股份有限公司董事长刘丰盛致辞
特格尔医药集团股份有限公司党工团委员会书记钟海滨宣读任命文件
刘丰盛（左一）带领全体成员宣读特格尔联盟誓言
清华大学政治经济学研究中心研究部主任，清华大学经济学研究所博士后研究员李江涛教授授课
随后，清华大学政治经济学研究中心研究部主任，清华大学经济学研究所博士后研究员李江涛教授、特格尔联盟理事长、特格尔医药集团股份有限公司董事长刘丰盛以及特格尔联盟销售总监何华平为参会者带来了精彩的“干货”分享。李江涛教授在《与时代共同成长，做一家有品质的公司》的课题中指出，要做一家能得到长久发展、良好口碑的“有品质的公司”，
要解决以下五个问题：
第一，要改变人，就不要把我们遇到的问题妖魔化，要相信团队能解决这些问题；
第二，我们约束员工的时候，一定要在痛苦中坚持；
第三，我们在坚持的过程中不要怀疑；
第四，我们做品质改善的重心不是改变事情，而是改变人的习惯。品质意识是从品质动作中来的，我们要先改动作，带来业绩，再改意识；
第五，在品质改善过程中我们一定要放弃固有的观念。
刘丰盛（中）正在针对学员互动课题进行点评
李江涛教授表示，企业的长久发展，与管理者们即干部们的素质有着直接的关联，高素质的干部能够更好地领会与执行最高层决策者的指令。李江涛教授认为，合格的高素质干部应该有长期艰苦奋斗、有敬业精神和献身精神九个特质：
课后，李江涛教授与特格尔集团部分高层领导合影留念
李江涛教授总结，“每一个困难的背后，都孕育着一个你需要培养的能力。每一个挑战的背后，都有不会被轻易发现的机会。”他表示，每个企业都拥有自己的关键时刻，特格尔现在已经到了属于自己的关键时刻，目前特格尔战略规划已经完成，需要更多符合要求的高素质人才帮助实施。
3月22日，在《第三次药店革命》主题演讲中中，特格尔联盟理事长、特格尔医药集团股份有限公司董事长刘丰盛指出，中国药店发展至今有三次重大变革：
特格尔联盟理事长、特格尔医药集团股份有限公司董事长刘丰盛
第一次是药店1.0时代的平价革命，其标志是：“平价药房”。此次药店革命把虚高药价拉下马，为消费者有效降低用药成本，解决了人们群众“吃药贵“的问题，特格尔为此做出了不可磨灭的贡献。
第二次是药店2.0时代的品类革命，其标志是：“药店采购联盟”。此次药店革命将药师领进了药店，通过联盟的“产品输出”与“管理输出”，为消费者带来了质量可靠的品种与专业的药学服务，充分满足了消费者用药需求，缓解了人们群众“看病难“的问题。
第三次是药店3.0时代的健康革命，其标志是：“健康生活馆”。此次革命把医生带进了药诊店，特格尔成功打造了一种比医院更便捷、比药店更专业的 “治未病”的“24小时”“三免一平”药店3.0模式——特格尔健康生活馆，为消费者提供全方位健康管理，提升生活品质，彻底解决人们群众“健康“的问题。
刘丰盛对特格尔发展历史及特格尔产品体系、特格尔组织结构、特格尔营销教练的培养方向等多个方面进行了详尽介绍，他表示，在特格尔发展的道路上，正确的战略规划是至关重要的，而要制定高瞻远瞩的战略规划，必须对行业拥有深厚的了解，在多个方面都要拥有足够充分的知识储备。
刘丰盛总结道：未来的药店都会变成药诊店，转型必须加快步伐，民营医院的兴起必将会给药店带来极大影响。每一个药店从业人员都必须要铭记，付出多少就能得到多少，经历的缺失，会带来能力的缺陷，想要在行业干出一番事业，都必须要拥有足够的沉淀。
同期，新上任的特格尔联盟销售总监何华平为各位学员带来了专业的用药知识培训。她在课堂上指出，目前许多医药行业营销人员不能适应新的医药政策，也不能积极学习新的知识，这导致他们常常在营销活动中遇到瓶颈，无法得到突破，新时代的营销人员如果想要让自己和药店得到长足发展，必须储备更多的专业用药知识。
特格尔联盟销售总监何华平讲解用药搭配知识
不仅有专业的用药分析，何华平还在课堂上频繁地与学员们互动，对学员们在日常营销活动进行中所遇到的具体典型问题进行了耐心解答，何华平总结道，药店营销人员都要将专业用药知识当做自己的日常学习内容，只有足够专业的药店人才，才能赢得未来的希望。
强化精英团队
特格尔自有品牌核心产品演讲比赛
为加强特格尔联盟营销精英团队对自有品牌产品的掌握熟练度，提升其沟通能力及综合职业素养水平，3月23日，特格尔自有品牌核心产品演讲比赛精彩展开。
初赛被分成了两个赛场同时进行。根据比赛规则，选手们在初赛中首先要以“特格尔自有品牌核心产品的价值”为主题进行演讲，根据自身理解，诠释、发掘、凸显特格尔自有品牌产品的价值，并引用不少于2个品种/品类进行实例说明，最后根据评委提问进行答辩。
能成功晋级的选手，不只是在专业水平上能够展现优势，还要表现出有足够充分的准备，如演讲PPT的制作水平，可直观体现出选手对比赛的重视程度，也将直接影响其最后得分。经过激烈初赛，两个赛场共决出17人晋级复赛。评委团在复赛中扮演了药店经理、采购等岗位角色，向选手们频频“发难”。
最终，根据每位选手分数的高低进行排名，本次大赛的一二三等奖得主产生！
南方物流配送中心总经理邓国华为演讲比赛的三等奖获得者（从左至右）：赣闽区域营销总监姚鑫、四川区域营销总监蒋吉恩、山西区域营销总监楚定波颁奖
特格尔健康生活馆总经理张满林（左一）、特格尔芝林大药房总经理张曙光（右一）为二等奖获得者：山东区域营销总监尉金龙（左二）、河南区域营销总监彭龙（右二）颁奖
特格尔医药集团股份有限公司党工团委员会书记钟海滨为一等奖获得者：湖北区域营销总监何清颁奖
此次比赛不只是让选手们体现自身的专业知识水平、沟通能力水平、抗压能力水平，也是在提醒所有的药店从业者，若想在新时代的浪潮中继续发展壮大，必须还得掌握更多领域的知识，将自己打造成复合型人才，方能不被时代所淘汰。
2018特格尔联盟第一届营销精英研修班合影留念
3月24日，在一场精彩绝伦的篮球比赛中，2018特格尔联盟第一届营销精英研修班落下帷幕。
参赛球员与工作人员合影留念
