千红万紫安排著，只待新雷第一声。3月15日，上药国风召开2018年度干部大会，回顾总结工作经验，部署2018年度工作重点，宣读公司组织架构调整和人员聘任文件，明确工作目标，落实工作责任。公司党政班子、中层以上管理人员、子公司党政班子等80余人参加会议。
会上，公司总经理张聪作了题为《拥抱新变化 实现新动能 创造新价值》的经营工作报告，总结了国风近５年以来一步一台阶的登高发展之路，分析了企业当下发展中面临的机遇与挑战，明晰了新一年的九项经营工作重点，提出了下一步工作中所需要的新理念、新方式、新机制。号召全体干部员工在取得优异成绩的情况下，正视差距与不足，以“新目标”为方向，加快新旧动能转化，加速超车，实现 “登高发展”之年的圆满收官。各分管领导分别对各条线重点工作进行了分解。
公司党委书记、副董事长孟庆敏在会上作了题为《激活力 聚合力 添动力》的党委工作报告。指出，全力拼搏的2017年，上药国风党委在健全党建工作长效机制、打造学习型雁式团队、推进核心价值观落地以及激发员工价值创造活力等方面取得新进展、新成效。跨入砥砺奋进的2018年，各基层党工团组织要紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神这条主线，牢牢把握创新驱动、加快发展这个主题，着力加强基层党建，深入推广品牌文化，持续优化人才队伍，切实抓实党风廉政，引领党员干部员工不忘初心、继续前进，为公司加快转型发展、保持集团领先、提升行业地位不懈努力。
回望五年来的发展之路
过去五年，全体国风人在战略与文化的引领下，坚持“大品种、大健康、大品牌、大数据”的战略方向，紧紧抓住价值创造的发展主线，通过营销变革、工商联动、研发变阵、精益生产、夯实管理、文化引领等举措，不断地去库存、补短板、提质量，工业销售持续创历史、创新高，在集团的评价、行业的话语权、社会影响力显著提高，员工获得感、幸福感得到提升。
转化动能 加速超车
新理念
►由“向后看”向“向前看”转换；
►由“政策依赖”向“主动作为”转换；
►由“等待观望、被动应付，行动缓慢”向“积极主动、拥抱变化、创造改变”转换。
新方式
►注重从“拼资源、拼投入”向“拼学术、拼效率、拼服务”转换；
►注重从“关注速度”向“关注效率、质量和结构”转换；
►注重从“单打独斗”向“合作共赢”转换。
新机制
►坚持“责任为先”
●坚持“守责、尽责、担责、负责”的责任要求。
●倡导守土有责勇担当，跨前一步不推诿，竭尽全力求结果。
►坚持“创新发展”
●坚持“能创新、敢创新、愿创新”的创新要求。
●打破思维定势，培育创新氛围，让创新变为常态。
►坚持“价值创造”
●坚持“责权利对等，以结果为导向”的价值要求。
●以价值论荣辱，以作为求地位。
2018年经营工作要点
一、工商协同，全面达成年度任务指标
二、提高商业运营质量加快新业态发展
●提高商品的纯销占比
●提高特色经营占比
●加快莱西公司变革发展
●加快国医馆建设
三、滚动制定新三年企业战略规划
●制定公司“腾飞发展”（2019-2021）战略规划。
●制定企业文化发展规划。
●制定人力资源发展规划，推进人才发展计划。
四、加快重大科研项目进度
●加快推进国家重大科技专项的申报和产品二次开发的进度
五、推进品牌文化媒体宣传项目
●品牌文化策划及全媒体宣传。
●组织系列文化活动，推出系列报道。
●依托文化载体，宣传企业产品及品牌。
六、加快装备能级提升
●加快引进进口红源达包装线，打造精品生产线。
●加快智能工坊的提取设备的选型进度。
七、加快环保及消防项目建设
●启动环保项目二期建设。
●完成彩钢板剩余改造工程。
●制定固体制剂精品车间智能化改造方案。
八、产销协同确保市场供应
●保持沟通、密切协调、科学组织，确保市场供货，激活双黄连滴剂市场供应。
●加快推进颗粒剂委托加工OEM业务。
九、加快合规体系建设
●前瞻性研究政策及法律法规要求，加快合规体系建设步伐。
●优化完善营销、安全、质量、财务、招投标等方面的制度和流程，化解运营风险，确保合规运营。
2018年党委工作要点
一、持续深入学习贯彻党的十九大精神，不断推进国风创新发展
●把方向：把握好正确的战略方向，保持集团内优秀企业发展地位
●管大局：凝聚干部员工奋斗激情，维护改革发展稳定大局
●保落实：强化政治保证、思想保证、组织保证、人才保证和党内廉政，把党建成果转换为发展成果
二、持续加强基层组织建设规范化，不断推动党建工作全面提升
●推进基层组织建设精益化
●提升党建品牌创建效能化
●打造党员教育管理特色化
三、持续打造学习型雁式团队，不断增添组织发展新动能
●推进集团干部挂职计划、激活优秀人才进修通道
●推进公司干部轮岗制度，激活内部人才发展通道
●推进精益人才培养计划，激活跨部门资源整合效益
四、持续深化企业文化建设，不断提升国风转型发展软实力
●系统推进品牌文化建设
●系统推进中医药文化传播工程
●系统推进核心价值观落地
五、持续优化三个平台建设，不断激发全员价值创造新活力
●优化技术创新平台
●优化民主管理平台
●优化员工关爱平台
签订KPI责任书
签订安全责任书
新时代开启新征程
新时代呼唤新作为
全体国风人
正以永不懈怠的精神状态
和一往无前的奋斗姿态
投入到百年国风梦想的奋斗中
共识和行动
必将开启属于国风的美好新时代！
