人若懂得尊重和自重，世界，便会把它举过头顶。
去年年初的时候，我去一家医院出差，这家医院要拍一个宣传记录片，我参与脚本创作。这是我第一次去这里，不知道院长办公室在几楼，就四下看想找个人问问。
大厅里人来人往，大多是来就医的，有一位五十多岁的中年男人，在打扫地上的脏东西，估计应该是医院的工作人员。我走过去问：“院长办公室在几楼？”
那个男子抬起头，我有点吃惊，此人器宇轩昂，儒雅中透着坚定，他直起身特别礼貌地告诉我，院长在三楼。我不由好奇地问：“您是干什么工作的？”他呵呵笑道：“我是医院的清洁工。”
我半信半疑地坐电梯上楼。
在院长办公室，我们正说着脚本的事，有人使劲敲门，还没等院长回应，门就开了，进来一位中年男人，穿着白大褂，一脸傲慢和愤怒，走到院长跟前大声质问：“为什么这次的先进是王院长，他什么都不会，每天就会到处瞎逛，我看他最合适的位置是做个清洁工！我是学术带头人，每年给医院创造多大的经济效益？！请问他呢，为医院做了什么贡献？”
院长看来是见惯了这种场面，淡定地说：“这次市里这个领域的先进个人名额就一个，是大家选的，又不是我一个人定的，王医生德才兼备，也是实至名归，你别有情绪，争取下次，好吧？”
院长不软不硬的几句话，说的那个人不好再说啥，或许也是看我拿着笔记本的严肃样子，他嘟囔一句扭脸走了。
看我一脸疑惑，院长和我解释：“这位是我们的外科主任，技术能力挺不错，只是为人太高调，每次选先进什么的，他的票都不多，可他又意识不到自己的问题，经常为这事生气。他说的那位王院长，是管后勤工作的副院长，人品一流，为人低调谦虚，后勤这块工作做得挑不出一点毛病。别以为吃喝拉撒睡是小事，真正能做到他这样，可不容易。他每天没事的时候，就在医院里转，看到属于他的工作范畴之内的问题，从不拖沓，还经常和保洁人员一起搞卫生，亲自做示范，让大家按他的标准去做。”
我一下子想起大厅那位气质出众的保洁工，和院长描述了他的外表，院长点头，“他就是王副院长，特别优秀，我们这里没有不敬重他的。”
有一位作家说：“当一个人在另外的人那里还为你竖起大拇指，才是你真正赢下的，因为，人后的真实，才是人生的真实。”
我有一位老领导，曾经说过一句话糙理不糙的话：“一个人，你要是太把自己当回事，别人未必把你当回事，你要是把自己不怎么当回事，人家才会把你当回事。”
那时我很年轻，特别不理解这句绕弯弯的话。
此时此刻，我电光火石般想起这句话，觉得简直太恰如其分。
有一次，我和同事去外地培训，据说给我们培训的老师是业内专家。会议大厅坐了很多听课的人，大家都翘首以待。
时间到了，培训老师从后面走出来，先和大家打了招呼，然后慷慨激昂地说：“如果你得到过我的培训，能力和水平没有大幅度提高，出去以后不要说是我的学生，我丢不起这人！”
大家面面相觑，初次谋面就夸下海口，这话听着真是刺耳朵，真的有抬腿走掉的冲动，可来了总得听听老师讲了些啥吧，或许人家有真才实学，才这样骄傲自负的吧。
听了有一个小时的课，我竟然没听出什么新意，那些资料都是拼凑的，很多人都讲过，不禁非常失望。
回头打量了一下四周，发现不少座位都空了，一些人已经先我退场。我拉了一下同事的衣服，她心领神会把手里的东西装起来，趁老师回头的工夫，我俩也悄悄地溜了出来。
同事边走边抱怨：“这位老师讲得真不咋地，大话说得倒是无边，唬人呢。”
我笑道：“真是应了那句话，成熟的麦穗，是饱满而弯下腰的；真正有内涵的人，一定是俯身做事情。”
一个人，不论他地位有多高，都应谦和对待身边的每一个人。只有你尊重别人，才能换来别人的好感和认同。凡自高者，必降为低；凡自低者，必升为高。
你有多谦卑，你就有多高贵。
人若懂得尊重和自重，世界，便会把他举过头顶。
